Art. 66. - Codul Muncii din 2003 (Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003) - REPUBLICARE
M.Of. 345
În vigoare Versiune de la: 18 Decembrie 2025
Art. 66
Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului poate fi individuală sau colectivă.
Documente corelate
Dacă doriți să acces la toate documente corelate, autentifică-te în Sintact. Nu ai un cont Sintact? Cere un cont demo »
Fluxuri numărul de obiecte din listă: (2)
Fluxuri numărul de obiecte din listă: (2)
Acte numărul de obiecte din listă: (1)
Influenţat de numărul de obiecte din listă: (1)
Jurisprudenţă numărul de obiecte din listă: (4875)
Hotarari judecătoresti numărul de obiecte din listă: (4875)
- Sentinta nr. RJ 3g44g7de8/2025 din 12-dec-2025, Tribunalul Brasov, contestatie decizie de concediere (Litigii de munca)
- Sentinta nr. RJ 9d2372267/2025 din 07-aug-2025, Tribunalul Bucuresti, ordonanta presedintiala (Litigii de munca)
- Sentinta nr. RJ 726867665/2025 din 04-iul-2025, Tribunalul Timis, contestatie decizie de concediere (Litigii de munca)
Comentarii, monografii, reviste şi webinarii numărul de obiecte din listă: (28)
Comentarii practice numărul de obiecte din listă: (4)
Comentarii numărul de obiecte din listă: (12)
- Codul Muncii comentat si adnotat din 3-apr-2024, Rosetti
- Codul Muncii comentat. Noua organizare a muncii. Editia a 3-a completata si revizuita din 1-feb-2022, Universul Juridic
- Codul Muncii comentat. Protectia datelor personale, telemunca, munca virtuala si alte forme de munca. Editia a II-a completata si revizuita din 1-ian-2019, Universul Juridic
Articole numărul de obiecte din listă: (12)
- Contestaţie decizie de concediere. Criterii avute în vedere la stabilirea ordinii de prioritate la concediere
- Clarificări în cazul termenului de preaviz de concediere ca termen de decădere obligatoriu potrivit Deciziei ÎCCJ nr. 8/2024
- Cum concediem un salariat dintr-un departament, dacă toţi salariaţii au sarcini identice?