MOCEANU Madalina Mihaela, Necontestarea deciziei de concediere. Despre drepturile salariale neîncasate. Practică judiciară

În practica instanţelor de judecată s-a impus spre soluţionare de către instanţele de judecată următoarea problemă:

Poate fostul salariat al unui angajator care a fost concediat de către acesta din urmă şi care nu a contestat decizia de concediere (astfel această măsură rămânând definitivă) să solicite instanţei de judecată ulterior, în afara unui litigiu de contestare a deciziei de concediere, acordarea de despăgubiri civile şi morale (în speţa supusă analizei noastre -ore suplimentare, zile libere de sărbătoare legală şi concediul de odihnă) de la data încetării raporturilor de muncă până la data introducerii acţiunii introductive de instanţă, considerând salariatul că acestea i se cuvin pentru că, în ceea ce priveşte concedierea sa, aceasta a fost ilegală?

Aceasta este şi situaţia premiză de la care a fost declanşat un litigiu ce s-a aflat pe rolul Tribunalului, şi ulterior pe rolul Curţii de Apel Galaţi care formează obiectul analizei în cadrul prezentului articol.

Instanţa de...