Art. 159. - Codul Muncii din 2003 (Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003) - REPUBLICARE
M.Of. 345
În vigoare Versiune de la: 18 Decembrie 2025
Art. 159
(1)Salariul reprezintă contraprestaţia muncii depuse de salariat în baza contractului individual de muncă.
(2)Pentru munca prestată în baza contractului individual de muncă fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat în bani.
(3)La stabilirea şi la acordarea salariului este interzisă orice discriminare pe criterii de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenenţă naţională, rasă, culoare, etnie, religie, opţiune politică, origine socială, handicap, situaţie sau responsabilitate familială, apartenenţă ori activitate sindicală.
Documente corelate
Dacă doriți să acces la toate documente corelate, autentifică-te în Sintact. Nu ai un cont Sintact? Cere un cont demo »
Fluxuri numărul de obiecte din listă: (1)
Fluxuri numărul de obiecte din listă: (1)
Acte numărul de obiecte din listă: (6)
Influenţat de numărul de obiecte din listă: (6)
- Decizia 5/2015 [A] referitoare la recursul în interesul legii formulat de Colegiul de conducere al Curţii de Apel Constanţa privind interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 6 alin. (7^1) din Ordonanţa Guvernului nr. 12/2008 privind organizarea şi finanţarea rezidenţiatului, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 179/2008, respectiv art. 18 alin. (8) din Ordonanţa Guvernului nr. 18/2009 privind organizarea şi finanţarea rezidenţiatului, aprobată prin Legea nr. 103/2012, cu completările ulterioare, prin raportare la dispoziţiile art. 38 şi art. 159 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare (Codul muncii, republicat, cu modificările şi completările ulterioare), cu referire la sintagma ''cheltuieli de personal'', în sensul dacă aceasta include şi salariile primite de medicul rezident pentru munca desfăşurată în perioada rezidenţiatului şi, pe cale de consecinţă, dacă drepturile salariale încasate pot fi restituite, în situaţia în care medicul rezident nu îşi respectă obligaţia asumată de a continua raporturile de muncă pentru o anumită perioadă cu spitalul în care a desfăşurat programul de rezidenţiat, în special în cazul în care o astfel de clauză ar fi prevăzută în actul adiţional la contractul individual de muncă
- Hotararea 1193/2010 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată
- Hotararea 1051/2008 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată
Jurisprudenţă numărul de obiecte din listă: (35568)
Hotarari judecătoresti numărul de obiecte din listă: (35568)
- Decizie nr. RJ 4696g5d4g/2025 din 31-dec-2025, Curtea de Apel Pitesti, contestatie decizie de concediere (Litigii de munca)
- Decizie nr. RJ e9d459538/2025 din 09-dec-2025, Curtea de Apel Ploiesti, obligatie de a face (Litigii de munca)
- Decizie nr. RJ e9dd4659g/2025 din 09-dec-2025, Curtea de Apel Targu Mures, obligatie de a face (Litigii de munca)
Comentarii, monografii, reviste şi webinarii numărul de obiecte din listă: (42)
Comentarii practice numărul de obiecte din listă: (7)
- Activitatea de management raportată la funcţia anterioară de bază. Drepturi salariale şi sporuri. Practică judiciară
- Consecinţele lipsei avizelor, autorizaţiilor ori atestărilor necesare pentru exercitarea profesiei la data încheierii contractului individual de muncă
- Obligaţia angajatorului de a elibera un document prin care să ateste activitatea salariatului şi veniturile acestuia. Clarificări jurisprudenţiale
Comentarii numărul de obiecte din listă: (12)
- Codul Muncii comentat si adnotat din 3-apr-2024, Rosetti
- Codul Muncii comentat. Noua organizare a muncii. Editia a 3-a completata si revizuita din 1-feb-2022, Universul Juridic
- Codul Muncii comentat. Protectia datelor personale, telemunca, munca virtuala si alte forme de munca. Editia a II-a completata si revizuita din 1-ian-2019, Universul Juridic
Articole numărul de obiecte din listă: (23)
- Modificarea salariului pentru o perioadă determinată
- Distincţie calitate de angajator. Calitate procesuală pasivă în situaţia unităţilor administrativ-teritoriale
- Termen de efectuare a concediului de odihnă în natură. Compensarea în bani a concediului de odihnă. Stingerea dreptului de a efectua concediul de odihnă în natură - decăderea din drept. Imposibilitatea acordării unor compensaţii băneşti, la încetarea raporturilor de muncă, pentru un drept stins, care nu mai este actual. Sintagma ''motive justificate'' din art. 146 alin. (1) C. muncii