Distincţie calitate de angajator. Calitate procesuală pasivă în situaţia unităţilor administrativ-teritoriale

Codul administrativ, art. 96, art. 109 şi art. 155

Calitatea procesuală pasivă presupune, aşadar, existenţa unei identităţi între persoana pârâtului şi cel obligat în acel raport juridic, fiind o excepţie de ordine publică şi care poate fi invocată în orice fază a ciclului procesual.

Prezentul litigiu are ca obiect cererea privind recalcularea şi plata unor drepturi salariale în raport de contractul individual de muncă nr. 4887/24 martie 2020, în care, la pct. A privind părţile contractului, s-a menţionat că angajator este P.M.B., reprezentată legal prin primar general, şi salariat este apelantul-reclamant din prezenta cauză, semnatarii de la finele acestui CIM fiind, în calitate de angajator, P.G.M.B., şi, în calitate de salariat, apelantul-reclamant. În cauză, printre atribuţiile primarului, dispoziţiile art. 155 alin. (5) stabilesc că: "În exercitarea atribuţiilor prevăzute la...