Curtea de Apel CONSTANTA, Termen de efectuare a concediului de odihnă în natură. Compensarea în bani a concediului de odihnă. Stingerea dreptului de a efectua concediul de odihnă în natură - decăderea din drept. Imposibilitatea acordării unor compensaţii băneşti, la încetarea raporturilor de muncă, pentru un drept stins, care nu mai este actual. Sintagma ''motive justificate'' din art. 146 alin. (1) C. muncii
Articole
Publicare: Revista Romana de Dreptul Muncii 1 din 2025
Tip: Jurisprudenta
Termen de efectuare a concediului de odihnă în natură. Compensarea în bani a concediului de odihnă. Stingerea dreptului de a efectua concediul de odihnă în natură - decăderea din drept. Imposibilitatea acordării unor compensaţii băneşti, la încetarea raporturilor de muncă, pentru un drept stins, care nu mai este actual. Sintagma ''motive justificate'' din art. 146 alin. (1) C. muncii
Termen de efectuare a concediului de odihnă în natură. Compensarea în bani a concediului de odihnă. Stingerea dreptului de a efectua concediul de odihnă în natură - decăderea din drept. Imposibilitatea acordării unor compensaţii băneşti, la încetarea raporturilor de muncă, pentru un drept stins, care nu mai este actual. Sintagma "motive justificate" din art. 146 alin. (1) C. muncii
C. muncii, art. 146, art. 149
C. civ., art. 2512-2513
Cauzele CJUE nr. C-619/16 şi C-684/16
Efectuarea concediului de odihnă în natură, în termenul prescris de lege, reprezintă un drept, dar şi o obligaţie a angajatului. Din jurisprudenţa Curţii de Justiţie a Uniunii Europene (hotărârile pronunţate în 6 noiembrie 2018, în cauzele C-619/16 şi C-684/16 Sebastian W. Kreuziger/Land Berlin şi Max-Planck - Gesellschaft zur Forderung der Wissenschaften eV/Tetsuji Shimizu), rezultă că salariatul nu îşi poate pierde în mod automat dreptul dobândit la concediu anual plătit pentru că nu a solicitat concediu, ci doar dacă...
Conținut complet disponibil după conectare pe Sintact