Art. 144. - Codul Muncii din 2003 (Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003) - REPUBLICARE
M.Of. 345
În vigoare Versiune de la: 18 Decembrie 2025
Art. 144 (1)Dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaţilor.
(2)Dreptul la concediu de odihnă anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunţări sau limitări.
*) Decizi nr. 41/2024 - ICCJ admite sesizarea în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile şi, în consecinţă, în interpretarea şi aplicarea prevederilor art. 106 alin. (1), art. 144 şi art. 146 alin. (3) din Codul muncii, art. 220 alin. (1) şi (5) din Legea învăţământului preuniversitar nr. 198/2023, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv art. 267 alin. (1) şi art. 270 din Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011, cu modificările şi completările ulterioare, raportat la art. 5 alin. (1) din Normele metodologice privind efectuarea concediului de odihnă al personalului didactic de predare, de conducere, de îndrumare şi control şi al personalului de cercetare din învăţământul de stat, aprobate prin Ordinul ministrului educaţiei nr. 4.050/2021, stabileşte că:
"Cadrele didactice în activitate care desfăşoară şi activitate în regim de plată cu ora prin cumul de contracte individuale de muncă la aceeaşi unitate de învăţământ preuniversitar nu beneficiază de concediu de odihnă plătit şi pentru timpul efectiv lucrat în regim de plată cu ora, respectiv de indemnizaţia aferentă zilelor de concediu de odihnă cuvenite şi neefectuate la încetarea contractului individual de muncă pe perioadă determinată."
Documente corelate
Dacă doriți să acces la toate documente corelate, autentifică-te în Sintact. Nu ai un cont Sintact? Cere un cont demo »
Repertoar numărul de obiecte din listă: (2)
Corporate Fiscal Consulting Q&A numărul de obiecte din listă: (2)
Fluxuri numărul de obiecte din listă: (2)
Fluxuri numărul de obiecte din listă: (2)
Jurisprudenţă numărul de obiecte din listă: (4362)
Hotarari judecătoresti numărul de obiecte din listă: (4362)
- Sentinta nr. RJ 3959586g5/2025 din 30-apr-2025, Judecatoria Pitesti, ordonanta presedintiala (Minori si familie)
- Sentinta nr. RJ g8548d942/2024 din 04-dec-2024, Tribunalul Brasov, pretentii (Litigii de munca)
- Sentinta nr. RJ 62876d2e7/2024 din 01-nov-2024, Tribunalul Cluj, obligatie de a face (Litigii de munca)
Comentarii, monografii, reviste şi webinarii numărul de obiecte din listă: (28)
Comentarii practice numărul de obiecte din listă: (5)
- Valorificarea majorărilor salariului de bază în calculul indemnizaţiei pentru concediul anual de odihnă. Consecinţe ale unor viziuni diferite în materia contenciosului administrativ şi în materia conflictelor de muncă
- Concediul de odihnă al cadrelor didactice pentru timpul lucrat în regim de plată cu ora atunci când au cumul cu CIM pentru normă întreagă
- Concediul de odihnă. Clauza de tip seniority days
Comentarii numărul de obiecte din listă: (12)
- Codul Muncii comentat si adnotat din 3-apr-2024, Rosetti
- Codul Muncii comentat. Noua organizare a muncii. Editia a 3-a completata si revizuita din 1-feb-2022, Universul Juridic
- Codul Muncii comentat. Protectia datelor personale, telemunca, munca virtuala si alte forme de munca. Editia a II-a completata si revizuita din 1-ian-2019, Universul Juridic
Articole numărul de obiecte din listă: (11)
- Concedierea salariatului în temeiul art. 61 lit. b) C. muncii republicat. Problemele angajatorilor în legătură cu emiterea deciziilor de suspendare/concediere
- Selecţie de noutăţi legislative din perioada 01.09-31.10.2024
- Concediul de odihnă neefectuat nu a fost compensat în bani la încetarea contractului de muncă. Cum procedăm?