ANGHEL Razvan, Valorificarea majorărilor salariului de bază în calculul indemnizaţiei pentru concediul anual de odihnă. Consecinţe ale unor viziuni diferite în materia contenciosului administrativ şi în materia conflictelor de muncă

Ca regulă, conflictele individuale de muncă fac obiectul jurisdicţiei muncii. Cu toate acestea, unele probleme care privesc raportul de muncă pot face obiectul unor proceduri administrative derulate de instituţiile competente ale căror acte pot fi contestate în procedura contenciosului administrativ astfel încât o instanţă specializată în această materie să se pronunţe, anterior soluţionării conflictului de muncă, asupra unei probleme esenţiale pentru soluţionarea acestuia. În aceste situaţii se pune problema concilierii soluţiilor adoptate în cele două proceduri, mai ales atunci când salariatul nu a fost parte în procedura derulată în faţa instanţei de contencios administrativ.