Art. 186. - Legea 62/2011 a dialogului social - REPUBLICARE
M.Of. 625
Ieşit din vigoare Versiune de la: 3 Decembrie 2021
Art. 186
(1)Greva de solidaritate poate fi declarată în vederea susţinerii revendicărilor formulate de angajaţii din alte unităţi aparţinând aceluiaşi grup de unităţi sau sector de activitate.
(2)Hotărârea de a declara grevă de solidaritate poate fi luată, cu respectarea prevederilor art. 183 alin. (1), de către organizaţiile sindicale reprezentative afiliate la aceeaşi federaţie sau confederaţie sindicală la care este afiliat' sindicatul organizator. în cazul grevelor de solidaritate prevederile art. 183 alin. (2) nu se aplică.
(3)Greva de solidaritate nu poate avea o durată mai mare de o zi lucrătoare şi trebuie anunţată în scris conducerii unităţii cu cel puţin două zile lucrătoare înainte de data încetării lucrului.
Documente corelate
Dacă doriți să acces la toate documente corelate, autentifică-te în Sintact. Nu ai un cont Sintact? Cere un cont demo »
Fluxuri numărul de obiecte din listă: (1)
Fluxuri numărul de obiecte din listă: (1)
Acte numărul de obiecte din listă: (1)
Jurisprudenţă numărul de obiecte din listă: (8)
Hotarari judecătoresti numărul de obiecte din listă: (8)
- Sentinta nr. 985/2021 din 17-iun-2021, Tribunalul Arad, actiune in constatarea nelegalitatii grevei (Litigii de munca)
- Sentinta nr. 806/2021 din 04-iun-2021, Tribunalul Arad, actiune in constatarea nelegalitatii grevei (Litigii de munca)
- Sentinta nr. 1028/2019 din 20-dec-2019, Curtea de Apel Bucuresti, litigii Curtea de Conturi (Legea Nr.94/1992) (Contencios administrativ si fiscal)
Comentarii, monografii, reviste şi webinarii numărul de obiecte din listă: (5)
Comentarii practice numărul de obiecte din listă: (1)
Comentarii numărul de obiecte din listă: (1)
Articole numărul de obiecte din listă: (3)
- Caracterul nelegal al grevei
- Consideraţii referitoare la rolul sindicatelor şi al reprezentanţilor angajaţilor în desfăşurarea raporturilor de muncă
- Propuneri de lege ferenda în legătură cu includerea în legislaţia muncii a unor prevederi relevante din cuprinsul fostului Contract colectiv de muncă unic la nivel naţional pe anii 2007-2010, precum şi a unor stipulaţii înscrise în contractele colective de muncă încheiate în perioada 2014-2015 la nivel de sector de activitate sau de grup de unităţi