Ghid din 2025 al carierei cadrelor militare în activitate din Inspectoratul General pentru Situaţii de Urgenţă şi din unităţile subordonate

M.Of. 319

În vigoare
Versiune de la: 10 Aprilie 2025
Ghid din 2025 al carierei cadrelor militare în activitate din Inspectoratul General pentru Situaţii de Urgenţă şi din unităţile subordonate
Dată act: 3-apr-2025
Emitent: Guvernul
CAPITOLUL I:Dispoziţii generale
Art. 1
Prezentul ghid stabileşte regulile privind organizarea şi dezvoltarea carierei cadrelor militare în activitate din Inspectoratul General pentru Situaţii de Urgenţă şi din unităţile subordonate.
Art. 2
În înţelesul prezentului ghid, termenii şi expresiile de mai jos au următoarele semnificaţii:
a)cariera cadrelor militare în activitate reprezintă parcursul profesional al ofiţerilor, maiştrilor militari şi subofiţerilor de la numirea în prima funcţie şi până la trecerea în rezervă sau direct în retragere/încetarea raporturilor de serviciu;
b)categoria de funcţii "ofiţer specialist principal" cuprinde funcţiile de ofiţer specialist principal I şi ofiţer specialist principal II din Inspectoratul General pentru Situaţii de Urgenţă;
c)categoria de funcţii "ofiţer specialist" cuprinde funcţiile de ofiţer specialist principal din unităţile subordonate Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă şi funcţiile de ofiţer specialist I, ofiţer specialist II şi ofiţer specialist III;
d)categoria de funcţii "ofiţer" cuprinde funcţiile de ofiţer principal I, ofiţer principal II, ofiţer principal III, ofiţer I, ofiţer II, ofiţer III şi ofiţer IV;
e)profilul de activitate reprezintă ansamblul de sarcini şi îndatoriri care definesc o funcţie din punctul de vedere al specificului activităţii;
f)specializarea reprezintă activitatea de formare profesională care asigură dobândirea cunoştinţelor, deprinderilor sau competenţelor profesionale necesare îndeplinirii atribuţiilor specifice funcţiei;
g)perfecţionarea reprezintă activitatea de formare profesională care asigură dezvoltarea sau completarea cunoştinţelor, deprinderilor sau competenţelor profesionale necesare îndeplinirii atribuţiilor specifice funcţiei;
h)cursurile pentru iniţierea în carieră sunt programe de formare profesională organizate într-un cadru instituţionalizat care se fundamentează pe o proiectare didactică explicită a cunoştinţelor militare generale cumulate cu cele specifice profilului de activitate şi se adresează personalului încadrat din sursă externă care nu a urmat o altă formă de pregătire militară;
i)sursă externă reprezintă baza extinsă de recrutare a personalului şi cuprinde orice persoană care îndeplineşte condiţiile de ocupare a funcţiei vacante, cu excepţia personalului militar în activitate din cadrul Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă şi al structurilor subordonate;
j)trecere în corpul subofiţerilor reprezintă acordarea gradului militar şi ocuparea funcţiilor vacante de subofiţeri cu personal care provine din rândul soldaţilor şi gradaţilor profesionişti, în condiţiile stabilite de Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările şi completările ulterioare;
k)trecere în corpul ofiţerilor reprezintă acordarea gradului militar şi ocuparea funcţiilor vacante de ofiţeri cu personal care provine din rândul maiştrilor militari, subofiţerilor sau al soldaţilor şi gradaţilor profesionişti, în condiţiile stabilite de Legea nr. 80/1995, cu modificările şi completările ulterioare;
l)structurile operative sunt structurile cu atribuţii privind monitorizarea, evaluarea, înştiinţarea, avertizarea, prealarmarea, alarmarea, alertarea, coordonarea şi conducerea tehnică operaţională a intervenţiilor pentru gestionarea situaţiilor de urgenţă, pregătirea personalului operativ, inclusiv prin exerciţii, planificarea şi mobilizarea resurselor proprii la instituirea măsurilor excepţionale prevăzute de lege, elaborarea planurilor de dezvoltare strategică, precum şi structurile care asigură răspunsul în situaţii de urgenţă şi paza;
m)inspecţia de prevenire este structura care îndeplineşte atribuţii pe linie de prevenire a situaţiilor de urgenţă, conform cadrului normativ care reglementează principiile de organizare, funcţionarea şi atribuţiile serviciilor de urgenţă profesioniste;
n)structurile-suport sunt structurile cu atribuţii prevăzute în actele normative care reglementează domeniul acestora de activitate, necesare în principal îndeplinirii optime a atribuţiilor structurilor prevăzute la lit. l) şi m).
Art. 3
(1)Cariera cadrelor militare în activitate începe cu acordarea primului grad de ofiţer, maistru militar sau subofiţer şi numirea în prima funcţie, în condiţiile Legii nr. 80/1995, cu modificările şi completările ulterioare.
(2)Ofiţerii, maiştrii militari şi subofiţerii sunt numiţi în prima funcţie în raport cu nevoile de încadrare ale instituţiei, rezultatele obţinute şi opţiunile cadrelor militare în activitate.
Art. 4
(1)În baza formării profesionale, cadrele militare în activitate sunt confirmate în arme sau servicii şi specialităţi militare şi sunt considerate în serviciul militar activ ca militari profesionişti.
(2)Trecerea cadrelor militare în activitate dintr-o armă sau serviciu şi specialitate militară în alta se face în raport cu nevoile Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă, după parcurgerea formării profesionale corespunzătoare, în condiţiile Legii nr. 80/1995, cu modificările şi completările ulterioare.
(3)Cadrelor militare în activitate le sunt recunoscute arma sau serviciul şi specialitatea militară în care sunt confirmate iniţial ori dobândite ca urmare a trecerii dintr-o armă sau serviciu şi specialitate militară în alta, pe întreaga perioadă a carierei militare, indiferent de domeniul în care activează.
CAPITOLUL II:Reguli privind evoluţia în cariera militară
SECŢIUNEA 1:Elementele carierei militare
Art. 5
Evoluţia în cariera militară se poate realiza prin:
a)promovarea în funcţii;
b)înaintarea în grad;
c)trecerea dintr-un corp militar în altul.
SECŢIUNEA 2:Promovarea în funcţie
Art. 6
Promovarea în funcţie a cadrelor militare în activitate din Inspectoratul General pentru Situaţii de Urgenţă şi din unităţile subordonate se poate face prin:
a)numirea cadrelor militare în activitate în funcţii prevăzute în statele de organizare cu grad şi/sau coeficient superioare/superior celor/celui din care au fost eliberate;
b)numirea cadrelor militare în activitate care au ocupat funcţii de execuţie în funcţii de comandă prevăzute cu acelaşi coeficient şi acelaşi grad.
Art. 7
(1)Promovarea în funcţie a cadrelor militare în activitate se realizează pe baza experienţei acumulate în profilul de activitate al funcţiei, dacă îndeplinesc cumulativ condiţiile generale şi specifice prevăzute în prezentul ghid.
(2)Condiţiile generale pe care cadrele militare în activitate trebuie să le îndeplinească pentru promovarea în funcţie sunt:
a)să îndeplinească cerinţele din fişa postului;
b)să fi obţinut la ultimele 3 aprecieri de serviciu anuale calificativul de cel puţin "bun";
c)să nu fie sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi să nu fie puse la dispoziţie în condiţiile art. 89 din Legea nr. 80/1995, cu modificările şi completările ulterioare.
(3)Condiţiile specifice pe care cadrele militare în activitate trebuie să le îndeplinească pentru promovarea în funcţie sunt:
a)să fi absolvit cursurile corespunzătoare funcţiei, conform art. 8-11;
b)să îndeplinească, în acelaşi profil de activitate, condiţiile de vechime în funcţii, conform art. 8-11, sau să cumuleze o vechime de minimum 3 ani în funcţii de comandă sau 5 ani în funcţii de execuţie, dacă acestea sunt prevăzute cu grad şi coeficient egale sau superioare celei mai mari funcţii, prevăzute în anexele nr. 1-3, de pe care se poate promova în cadrul unităţii unde se regăseşte funcţia supusă selecţiei.
Art. 8
Condiţiile specifice pentru promovarea în funcţiile de ofiţeri din Inspectoratul General pentru Situaţii de Urgenţă sunt prevăzute în anexa nr. 1.
Art. 9
Condiţiile specifice pentru promovarea în funcţiile de ofiţeri din structurile operative ale inspectoratelor pentru situaţii de urgenţă şi ale Unităţii Speciale de Intervenţie în Situaţii de Urgenţă sunt prevăzute în anexa nr. 2.
Art. 10
Condiţiile specifice pentru promovarea în funcţiile de ofiţeri din unităţile neoperative, precum şi din inspecţia de prevenire/structurile-suport ale unităţilor operative subordonate Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă sunt prevăzute în anexa nr. 3.
Art. 11
Condiţiile specifice pentru promovarea în funcţiile de subofiţeri sunt prevăzute în anexa nr. 4.
Art. 12
Promovarea ofiţerilor în funcţii de execuţie în cadrul aceleiaşi categorii de funcţii, respectiv categoria de funcţii "ofiţer", categoria de funcţii "ofiţer specialist" şi categoria de funcţii "ofiţer specialist principal", aşa cum sunt definite la art. 2 lit. b)-d), se poate realiza, în acelaşi profil de activitate, fără aplicarea condiţiilor specifice prevăzute la art. 7 alin. (3).
Art. 13
Metodologia de promovare a cadrelor militare în activitate din Inspectoratul General pentru Situaţii de Urgenţă şi din unităţile subordonate se stabileşte prin normele de aplicare a prezentului ghid.
Art. 14
Modalitatea de ocupare a funcţiilor de comandă de către cadrele militare în activitate care încadrează funcţii de execuţie cu coeficient şi/sau grad superior se stabileşte prin normele de aplicare a prezentului ghid.
SECŢIUNEA 3:Funcţia de execuţie
Art. 15
(1)Stagiul minim în funcţia de execuţie pe care o încadrează cadrele militare în activitate ca urmare a numirii în prima funcţie la repartiţia din unităţile/instituţiile de învăţământ care pregătesc personal pentru nevoile Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă, la trecerea soldaţilor şi a gradaţilor profesionişti în corpul subofiţerilor/ofiţerilor sau la încadrarea din sursă externă, precum şi ca urmare a trecerii subofiţerilor/maiştrilor militari în corpul ofiţerilor, rechemării în activitate sau mutării într-o altă unitate este de 3 ani.
(2)Prin excepţie de la prevederile alin. (1), modificarea raportului de serviciu poate interveni înainte de efectuarea stagiului de 3 ani de la numire în următoarele situaţii:
a)când se produc modificări în statele de organizare sau în cazul reorganizării unităţii;
b)în cazul cadrelor militare în activitate mutate dintr-o unitate în alta, atunci când promovează în funcţie, cu respectarea celorlalte condiţii stabilite de prezentul ghid;
c)când sunt sancţionaţi cu retrogradarea în funcţie, în cazul ofiţerilor;
d)ca urmare a clasării "apt limitat" de către comisiile de expertiză medico-militară, atunci când nu mai pot îndeplini atribuţiile funcţiei deţinute;
e)în situaţia repunerii în funcţia deţinută anterior a unui cadru militar suspendat din funcţie sau pus la dispoziţie;
f)în cazul promovării absolvenţilor Facultăţii de Pompieri din cadrul Academiei de Poliţie "Alexandru Ioan Cuza", care ocupă funcţii de ofiţer III, conform prevederilor art. 20 alin. (2);
g)în cazul promovării personalului în cadrul aceleiaşi categorii de funcţii, respectiv categoria de funcţii "ofiţer", categoria de funcţii "ofiţer specialist" şi categoria de funcţii "ofiţer specialist principal", aşa cum sunt definite la art. 2 lit. b)-d), în cadrul aceleiaşi structuri din cadrul aceleiaşi unităţi.
(3)Promovarea ofiţerilor conform alin. (2) lit. g) se poate realiza fără respectarea condiţiei generale prevăzute la art. 7 alin. (2) lit. b) şi a condiţiilor specifice prevăzute la art. 7 alin. (3).
Art. 16
Ofiţerii din cadrul unităţilor subordonate Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă pot promova în funcţii de execuţie vacante din categoria "ofiţer specialist principal" prevăzute în statul de organizare al Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă dacă au efectuat un stagiu de minimum 5 ani în funcţii prevăzute cu grad de ofiţer.
Art. 17
Subofiţerii din cadrul unităţilor subordonate Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă pot ocupa funcţii de execuţie vacante de subofiţer prevăzute în statul de organizare al Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă dacă au efectuat un stagiu de minimum 5 ani în funcţii de subofiţer.
Art. 18
Pentru ocuparea funcţiilor vacante de execuţie de subofiţer instructor, cadrele militare în activitate trebuie să cumuleze minimum 4 ani vechime în funcţii prevăzute cu grade de subofiţer în cadrul echipelor/echipajelor de intervenţie şi să deţină calificarea de instructor/formator.
Art. 19
Modificarea raporturilor de serviciu ale cadrelor militare în activitate care ocupă funcţii de execuţie prin mutare pe funcţii de execuţie prevăzute cu grade şi coeficienţi egali sau inferiori în cadrul unei structuri cu alt profil de activitate se realizează cu respectarea condiţiilor specifice prevăzute la art. 7 alin. (3).
SECŢIUNEA 4:Funcţia de comandă
Art. 20
(1)Cadrele militare în activitate care îndeplinesc condiţiile de ocupare prevăzute la art. 7-11 pot fi promovate în funcţii prevăzute cu soldă de comandă.
(2)Absolvenţii Facultăţii de Pompieri din cadrul Academiei de Poliţie "Alexandru Ioan Cuza" sau ai altor instituţii militare de învăţământ superior din sistemul de apărare, ordine publică şi securitate naţională care formează ofiţeri în specialităţile militare corespunzătoare posturilor pot fi încadraţi, prin numire directă, în funcţiile de comandant pichet, comandant staţie, adjunct comandant secţie, locţiitor comandant detaşament şi comandant detaşament instrucţie, indiferent de anul absolvirii şi, după caz, fără îndeplinirea condiţiei prevăzute la art. 7 alin. (2) lit. b).
Art. 21
(1)Ofiţerii care din motive neimputabile au fost eliberaţi din funcţii de comandă şi au fost puşi la dispoziţie pot ocupa, cu acordul lor, în acelaşi profil de activitate, funcţii de comandă vacante, prevăzute cu grade şi coeficienţi de ierarhizare egali sau inferiori funcţiei din care au fost eliberaţi.
(2)Dacă până la expirarea perioadei legale de punere la dispoziţie nu au fost numiţi într-o funcţie de comandă în condiţiile alin. (1), ofiţerii vor fi numiţi în funcţii de execuţie prevăzute cu grade şi coeficienţi de ierarhizare egali sau inferiori funcţiei din care au fost eliberaţi, din acelaşi profil de activitate, fără acordul lor.
Art. 22
Cadrele militare în activitate care ocupă o funcţie de comandă pot fi mutate la cerere sau în interesul serviciului în cadrul aceleiaşi unităţi sau în cadrul altei unităţi pe funcţii prevăzute cu grade şi coeficienţi egali sau inferiori în acelaşi profil de activitate.
SECŢIUNEA 5:Înaintarea în grad
Art. 23
Înaintarea cadrelor militare în activitate în gradele următoare se realizează în conformitate cu prevederile Legii nr. 80/1995, cu modificările şi completările ulterioare.
SECŢIUNEA 6:Trecerea dintr-un corp în altul
Art. 24
(1)Maiştrii militari, subofiţerii şi soldaţii şi gradaţii profesionişti în activitate pot trece în corpul ofiţerilor dacă îndeplinesc condiţiile art. 36 alin. 1 lit. e) din Legea nr. 80/1995, cu modificările şi completările ulterioare, şi au absolvit cursul de formare a ofiţerilor în activitate.
(2)Metodologia de admitere, organizare şi desfăşurare a cursului de formare a ofiţerilor în activitate, precum şi de repartizare a candidaţilor pe unităţi se stabileşte prin normele de aplicare a prezentului ghid.
Art. 25
(1)Soldaţii şi gradaţii profesionişti în activitate pot trece în corpul subofiţerilor în condiţiile art. 40 alin. 1 lit. e) din Legea nr. 80/1995, cu modificările şi completările ulterioare.
(2)Metodologia de admitere, organizare şi desfăşurare a cursului de formare a subofiţerilor în activitate prevăzut la art. 40 alin. 1 lit. e) din Legea nr. 80/1995, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi de repartizare a candidaţilor pe unităţi se stabileşte prin normele de aplicare a prezentului ghid.
CAPITOLUL III:Sistemul de cursuri/programe de formare profesională
Art. 26
Dobândirea competenţelor profesionale minime necesare pentru îndeplinirea atribuţiilor la numirea în prima funcţie de cadru militar şi dezvoltarea competenţelor profesionale deja dobândite se realizează prin parcurgerea programelor de formare profesională organizate în acest scop în cadrul instituţiilor de formare profesională din sistemul de apărare, ordine publică şi securitate naţională sau de către furnizori de formare profesională autorizaţi la nivel naţional în condiţiile Ordonanţei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulţilor, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, pentru realizarea competenţelor profesionale care nu se pot dobândi în context formal al învăţării prin programe instituţionale şi care sunt strict necesare specializării sau perfecţionării activităţii personalului.
Art. 27
Programele de formare profesională destinate formării iniţiale şi continue a cadrelor militare în activitate se realizează prin:
a)cursuri pentru iniţierea în carieră;
b)cursuri/stagii pentru dezvoltarea carierei.
Art. 28
(1)Cursurile pentru iniţierea în carieră se organizează în vederea formării iniţiale, potrivit specificului instituţiei, a cadrelor militare în activitate care au dobândit acest statut prin încadrare din sursă externă şi nu au o altă formă de pregătire militară.
(2)Planificarea şi participarea personalului la cursurile pentru iniţierea în carieră se realizează fără a depăşi termenul de 30 de zile de la dobândirea statutului de cadru militar.
(3)Prin excepţie de la prevederile alin. (2), în situaţia în care cursul pentru iniţiere în carieră nu se poate organiza în termenul prevăzut la alin. (2), din motive justificate, inspectorul general poate aproba prelungirea termenului de organizare a cursului până la 90 de zile.
(4)Cursurile pentru iniţierea în carieră au o durată minimă de 360 de ore şi se desfăşoară la forma de învăţământ cu frecvenţă.
(5)Personalul care din motive neimputabile nu poate participa la cursul pentru iniţierea în carieră în termenele specificate la alin. (2) şi (3) are obligativitatea promovării acestuia în primul an de activitate.
Art. 29
(1)Cursurile pentru dezvoltarea carierei sunt programe de formare profesională continuă care dau posibilitatea absolvenţilor acestora să ocupe unele categorii de funcţii, să îşi actualizeze sau să îşi perfecţioneze cunoştinţele şi deprinderile profesionale.
(2)Cursurile pentru dezvoltarea carierei sunt:
a)curs de capacitate profesională pentru acordarea gradului de colonel;
b)curs de perfecţionare în specialitate pentru acordarea gradului de maior;
c)curs de formare a ofiţerilor în activitate;
d)curs de formare a subofiţerilor în activitate;
e)cursuri pentru ocuparea funcţiilor de comandă;
f)cursuri de specializare;
g)cursuri de perfecţionare;
h)alte cursuri şi programe de formare profesională necesare îndeplinirii atribuţiilor funcţiei.
Art. 30
(1)Cadrele militare în activitate se pot înscrie la cursurile pentru ocuparea funcţiilor de comandă sau la cursul de comandant echipaj dacă au efectuat jumătate din perioada de vechime necesară ocupării funcţiei pentru care se organizează cursul.
(2)Participarea la cursurile prevăzute la alin. (1) se realizează cu aprobarea comandantului unităţii.
Art. 31
Comandanţii de unităţi răspund de asigurarea rezervei de personal care îndeplineşte condiţiile necesare promovării în funcţii prevăzute la art. 7 alin. (3) lit. a).
Art. 32
(1)Pentru exercitarea atribuţiilor funcţiilor în care sunt încadraţi, absolvenţii instituţiilor militare sau civile de învăţământ superior care pregătesc personal pentru nevoile Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă au obligativitatea absolvirii cursului de specializare pentru promoţia de ofiţeri.
(2)Cursul prevăzut la alin. (1) se organizează fără a depăşi termenul de 30 de zile de la prima numire.
(3)Prevederile alin. (1) nu se aplică ofiţerilor care au absolvit anterior aplicării prezentului ghid.
Art. 33
Programele de formare profesională care se organizează în cadrul instituţiilor din subordinea Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă cu atribuţii pe linie de formare profesională a personalului se stabilesc în strictă concordanţă cu atribuţiile funcţiilor sau cu nevoile instituţiei prin ordin al inspectorului general.
Art. 34
Cadrele militare în activitate pot participa, în baza aprobării comandantului unităţii, la alte programe de formare profesională decât cele pentru dezvoltarea carierei, organizate în ţară şi/sau în străinătate, dacă acestea asigură îmbunătăţirea pregătirii în raport cu nevoile de performanţă profesională.
CAPITOLUL IV:Dispoziţii tranzitorii şi finale
Art. 35
Consilierea şi orientarea profesională a cadrelor militare în activitate intră în sarcina structurilor de resurse umane din Inspectoratul General pentru Situaţii de Urgenţă şi din unităţile subordonate.
Art. 36
(1)În situaţia în care în statele de organizare ale Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă şi unităţilor subordonate vor fi prevăzute funcţii care nu se regăsesc în prezentul ghid, pentru ocuparea lor, precum şi pentru schimbarea ulterioară a raporturilor de serviciu ale persoanelor care ocupă aceste funcţii, se pot aplica condiţii similare cu cele stabilite pentru una dintre funcţiile/categoriile de funcţii prevăzute în prezentul ghid.
(2)Asimilarea condiţiilor pentru funcţiile menţionate la alin. (1) se face de către ministrul afacerilor interne la propunerea Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă.
Art. 37
Prevederile prezentului ghid nu se aplică pentru încadrarea funcţiilor prevăzute cu specialităţi militare specifice armei marine şi nici pentru încadrarea funcţiilor didactice specifice corpului instructorilor militari.
Art. 38
Condiţia prevăzută la art. 7 alin. (3) lit. a) nu se aplică în primele 6 luni de la data intrării în vigoare a prezentului ghid.
Art. 39
(1)Dacă nu a fost identificat personal care să îndeplinească condiţiile de promovare stabilite pentru funcţiile de execuţie din cadrul Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă şi unităţilor subordonate, iar deficitul de personal afectează îndeplinirea obiectivelor instituţionale, inspectorul general poate aproba ocuparea funcţiilor cu cadre militare în activitate care nu îndeplinesc condiţiile de vechime impuse.
(2)Ocuparea funcţiilor vacante în condiţiile alin. (1) se realizează prin reducerea graduală, cu câte un an, a perioadei de vechime în funcţii necesară promovării.
Art. 40
(1)În situaţia în care, pentru ocuparea unei funcţii de comandă vacante, nu a fost identificat personal care să îndeplinească condiţiile de vechime prevăzute de prezentul ghid, pentru asigurarea continuităţii managementului structurilor, cu aprobarea ministrului afacerilor interne, se poate reduce la jumătate perioada de vechime necesară.
(2)În situaţia în care funcţia de comandă vacantă nu se ocupă nici în condiţiile alin. (1), ministrul afacerilor interne poate aproba extinderea ariei de recrutare la personalul care îndeplineşte condiţiile pentru încadrarea funcţiilor de pe care se poate promova pe funcţia vacantă conform art. 8-11.
(3)În situaţiile prevăzute la alin. (1) şi (2) nu se aplică condiţia absolvirii programelor de formare specifice prevăzute în anexele nr. 1-4; obligativitatea absolvirii acestora se îndeplineşte în termen de maximum un an de la numirea în funcţie.
Art. 41
Prevederile art. 39 şi 40 se aplică pentru o perioadă de 8 ani de la data intrării în vigoare a prezentului ghid.
Art. 42
Ordinul inspectorului general prevăzut la art. 33 se emite în termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a prezentului ghid.
Art. 43
Anexele nr. 1-4 fac parte integrantă din prezentul ghid.
ANEXA nr. 1:CONDIŢIILE SPECIFICE pentru promovarea în funcţiile de ofiţeri din Inspectoratul General pentru Situaţii de Urgenţă

Nr. crt.

Funcţia/Categoria de funcţii

Cursuri necesare ocupării funcţiei

Vechime în funcţii

1.

Inspector general

Curs postuniversitar de management strategic

2 ani - prim-adjunct/adjunct al inspectorului general

sau

5 ani - inspector-şef

2.

Prim-adjunct al inspectorului general

Curs postuniversitar de management strategic

2 ani - şef direcţie în subordinea prim-adjunctului inspectorului general

sau

3 ani - inspector-şef

3.

Adjunct al inspectorului general

Curs postuniversitar de management strategic

2 ani - şef direcţie în subordinea adjunctului inspectorului general

sau

3 ani - inspector-şef

4.

Şef direcţie

Master în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei sau în domeniul management

2 ani - locţiitor şef direcţie la inspectoratul general/inspector-şef/comandant unitate1

sau

3 ani - şef serviciu la inspectoratul general/şef birou la inspectoratul general

sau

4 ani - prim-adjunct al inspectorului-şef/adjunct al inspectorului-şef

5.

Locţiitor şef direcţie

Master în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei sau în domeniul management

2 ani - şef serviciu la inspectoratul general/şef birou la inspectoratul general

sau

2 ani - prim-adjunct al inspectorului-şef/adjunct al inspectorului-şef/locţiitor comandant unitate1

6.

Şef serviciu/Şef birou

Curs şef serviciu/şef birou

2 ani - locţiitor comandant unitate1/şef serviciu la unităţi subordonate/şef birou la unităţi subordonate/şef centru operaţional/şef inspecţie de prevenire/comandant unitate2/şef catedră/contabil-şef/funcţii de comandă prevăzute cu grade şi coeficienţi egali

sau

3 ani - ofiţer specialist principal I la inspectoratul general

sau

5 ani - ofiţer specialist principal II la inspectoratul general

7.

Funcţii din categoria de funcţii "ofiţer specialist principal"

-

3 ani în funcţii din categoria de funcţii "ofiţer specialist" la inspectoratul general

sau

5 ani în funcţii prevăzute cu grad de ofiţer

8.

Funcţii din categoria de funcţii "ofiţer specialist" din structurile-suport/inspecţia de prevenire

-

3 ani - în funcţii din categoria de funcţii "ofiţer" provenit din ofiţer în alt profil de activitate

sau

4 ani - în funcţii din categoria de funcţii "ofiţer" provenit din maistru militar/subofiţer

sau

4 ani - în funcţii din categoria de funcţii "ofiţer" provenit din soldat şi gradat profesionist

sau

4 ani - în funcţii din categoria de funcţii "ofiţer" provenit din promoţia de ofiţeri - absolvenţi licenţă/master profesional

sau

5 ani - în funcţii din categoria de funcţii "ofiţer" provenit din sursă externă

9.

Funcţii din categoria de funcţii "ofiţer specialist" din structurile operative

-

4 ani - în funcţii prevăzute cu grad de ofiţer

sau

3 ani - în funcţii din categoria de funcţii "ofiţer" la inspectoratul general

10.

Funcţii din categoria de funcţii "ofiţer" din structurile-suport/inspecţia de prevenire

Master profesional organizat în scopul formării ofiţerilor la instituţiile de formare profesională care pregătesc personal pentru nevoile IGSU

-

Curs de specializare pentru ofiţerii care îşi schimbă profilul de activitate

3 ani - ofiţer în alt profil de activitate

Curs de specializare pentru ofiţerii absolvenţi şcolarizaţi în beneficiul IGSU

- absolvent academie militară

Curs de formare a ofiţerilor pentru ofiţerii proveniţi din maiştri militari/subofiţeri

3 ani - maistru militar/subofiţer

Curs de formare a ofiţerilor pentru ofiţerii proveniţi din soldaţi şi gradaţi profesionişti

4 ani - soldat şi gradat profesionist

Curs pentru iniţierea în carieră a ofiţerilor proveniţi din sursă externă

-

11.

Funcţii din categoria de funcţii "ofiţer" din structurile operative

-

3 ani - în funcţii prevăzute cu grad de ofiţer

_______
1La unităţi din subordinea inspectoratului general cu atribuţii pe linia formării profesionale a personalului, Unitatea Specială de Intervenţie în Situaţii de Urgenţă, Baza pentru Logistică a Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă (IGSU), Baza de Reparaţii a Tehnicii de Intervenţie, Centrul Naţional pentru Securitate la Incendiu şi Protecţie Civilă.
2La Centrul de Comunicaţii şi Informatică, Depozite Rezerve Proprii.
NOTE:
1.În cazul structurilor din inspectoratul general, altele decât cele operative, în care cele mai mici funcţii sunt cele din categoria de funcţii "ofiţer specialist", funcţiile prevăzute cu coeficientul cel mai mic dintre acestea pot fi încadrate cu respectarea condiţiilor de studii şi de vechime prevăzute la nr. crt. 10.
2.Vechimea în funcţie necesară promovării poate fi obţinută şi prin cumularea vechimilor pe care cadrele militare le au în celelalte funcţii de pe care se poate promova după un număr de ani similar sau inferior.
3.Ofiţerii pot promova pe funcţii pe care le-au deţinut la un moment dat în carieră sau pe funcţii prevăzute cu grade şi coeficienţi mai mici decât acestea, în acelaşi profil de activitate, fără respectarea condiţiilor de vechime în funcţii.
4.Se exceptează de la condiţia absolvirii cursului de şef birou/şef serviciu ofiţerii care au absolvit cursul pentru comandă subunitate.
ANEXA nr. 2:CONDIŢIILE SPECIFICE pentru promovarea în funcţiile de ofiţeri din structurile operative ale inspectoratelor pentru situaţii de urgenţă şi Unităţii Speciale de Intervenţie în Situaţii de Urgenţă

Nr. crt.

Funcţia/Categoria de funcţii

Cursuri necesare ocupării funcţiei

Vechime în funcţii

1.

Inspector-şef la ISU Bucureşti-Ilfov

Curs pentru comanda unităţilor

2 ani - prim-adjunct al inspectorului-şef la ISU1 Bucureşti-Ilfov/inspector-şef la inspectoratele judeţene

6 ani2 - adjunct al inspectorului-şef la ISU Bucureşti-Ilfov3/şef al inspecţiei de prevenire la ISU Bucureşti-Ilfov

2.

Inspector-şef la inspectoratele judeţene

Curs pentru comanda unităţilor

2 ani - prim-adjunct al inspectorului-şef la inspectoratele judeţene

sau

6 ani2 - şef al inspecţiei de prevenire

3.

Comandant unitate specială

Curs pentru comanda unităţilor

2 ani - locţiitor comandant unitate specială

4.

Prim-adjunct al inspectorului-şef la ISU Bucureşti-Ilfov

Curs pentru comanda unităţilor

3 ani - şef centru operaţional la ISU Bucureşti-Ilfov/prim-adjunct al inspectorului-şef la inspectoratele judeţene

sau

5 ani - comandant grup intervenţie

sau

7 ani - şef serviciu/şef birou în subordinea nemijlocită a prim-adjunctului inspectorului-şef la ISU Bucureşti-Ilfov

5.

Prim-adjunct al inspectorului-şef la inspectoratele judeţene

Curs pentru comanda unităţilor

3 ani - şef centru operaţional judeţean

sau

5 ani - şef serviciu/şef birou

6.

Locţiitor comandant unitate specială

Curs pentru comanda unităţilor

3 ani - şef serviciu/şef birou

sau

7 ani4 - în funcţii din categoria de funcţii "ofiţer specialist"

sau

10 ani - comandant detaşament

7.

Şef centru operaţional la ISU Bucureşti-Ilfov

Curs şef birou/şef serviciu

2 ani - adjunct şef centru operaţional la ISU Bucureşti-Ilfov

sau

3 ani - comandant grup de intervenţie

sau

5 ani - şef serviciu/şef birou5 la ISU Bucureşti-Ilfov sau locţiitor comandant grup de intervenţie/şef centru operaţional judeţean

8.

Adjunct şef centru operaţional la ISU Bucureşti-Ilfov

Curs şef birou/şef serviciu

2 ani - şef serviciu/şef birou5 la ISU Bucureşti-Ilfov sau locţiitor comandant grup de intervenţie/şef centru operaţional judeţean

9.

Comandant grup de intervenţie

Curs şef birou/şef serviciu

2 ani - locţiitor comandant al grupului de intervenţie sau şef serviciu/şef birou5 la ISU Bucureşti-Ilfov sau şef centru operaţional judeţean

sau

5 ani - şef serviciu/şef birou/funcţii de comandă6 prevăzute cu grade şi coeficienţi egali la inspectoratele judeţene/unitatea specială/grupurile de intervenţie

10.

Şef centru operaţional judeţean

sau

Şef serviciu/Şef birou5 la ISU Bucureşti-Ilfov

sau

Locţiitor al comandantului grupului de intervenţie

Curs şef birou/şef serviciu

2 ani - adjunct şef centru operaţional judeţean/şef birou în cadrul serviciului sau şef serviciu/şef birou/funcţii de comandă6 prevăzute cu grade şi coeficienţi egali la inspectoratele judeţene/unitatea specială/grupurile de intervenţie

sau

5 ani4 - în funcţii din categoria de funcţii "ofiţer specialist"

sau

10 ani - comandant detaşament

11.

Adjunct şef centru operaţional judeţean

sau

Şef serviciu/Şef birou/Funcţii de comandă6 prevăzute cu grade şi coeficienţi egali la inspectoratele judeţene/unitatea specială/grupurile de intervenţie

Curs şef birou/şef serviciu

2 ani7 - în funcţii din categoria de funcţii "ofiţer specialist" în unităţi subordonate inspectoratului general

sau

7 ani7 - comandant detaşament

12.

Funcţii din categoria de funcţii "ofiţer specialist"

-

3 ani - comandant detaşament/funcţii din categoria de funcţii "ofiţer"8

sau

5 ani - comandant secţie

Curs de specializare pentru promoţia de ofiţeri

- absolvent academie militară9

Curs de formare a ofiţerilor pentru ofiţerii proveniţi din maiştri militari/subofiţeri10

3 ani - maistru militar/subofiţer

Curs de formare a ofiţerilor pentru ofiţerii proveniţi din soldaţi şi gradaţi profesionişti10

4 ani - soldat şi gradat profesionist

13.

Funcţii din categoria de funcţii "ofiţer"

-

2 ani - comandant secţie

sau

3 ani - locţiitor comandant detaşament/comandant staţie/adjunct comandant secţie/comandant pichet

Curs de specializare pentru promoţia de ofiţeri

- absolvent academie militară11

14.

Comandant detaşament

Curs comandă subunitate

2 ani - comandant secţie

sau

3 ani - locţiitor comandant detaşament/comandant staţie/adjunct comandant secţie/comandant pichet

15.

Comandant secţie

Curs comandă subunitate

3 ani - comandant staţie/adjunct comandant secţie/comandant pichet

16.

Locţiitor comandant detaşament/comandant staţie/adjunct comandant secţie/comandant pichet

-

- ofiţer III în structurile de intervenţie

Curs de specializare pentru promoţia de ofiţeri

- absolvent academie militară

Curs de formare a ofiţerilor pentru ofiţerii proveniţi din maiştri militari/subofiţeri

3 ani - şef gardă de intervenţie-stingere

_______
1ISU - inspectoratul pentru situaţii de urgenţă.
2Suplimentar trebuie să îndeplinească condiţia de vechime de 3 ani în funcţii prevăzute cu grad de ofiţer în structurile de intervenţie.
3Care are în subordine inspecţia de prevenire.
4Condiţie aplicabilă doar ofiţerilor care cumulează în profilul de activitate o vechime totală de minimum 10 ani în funcţii prevăzute cu grad de ofiţer.
5Cu excepţia şefului de birou din cadrul grupului de intervenţie.
6Cu excepţia funcţiei de comandant detaşament/locţiitor comandant detaşament.
7Condiţie aplicabilă doar ofiţerilor care cumulează în profilul de activitate o vechime totală de minimum 8 ani în funcţii prevăzute cu grad de ofiţer.
8Exceptând funcţia de ofiţer III în structurile din intervenţie.
9Pentru structura Misiuni protecţie civilă.
10Pentru funcţiile din categoria de funcţii "ofiţer specialist" - misiuni protecţie civilă şi funcţiile din categoria de funcţii "ofiţer specialist" prevăzute cu specialitatea militară educaţie fizică.
11Pentru funcţia de ofiţer III din cadrul subunităţilor de intervenţie.
NOTE:
1.Se exceptează de la condiţia absolvirii cursului de şef birou/şef serviciu ofiţerii care au absolvit cursul pentru comandă subunitate.
2.Vechimea în funcţie necesară promovării poate fi obţinută şi prin cumularea vechimilor pe care cadrele militare le au în celelalte funcţii de pe care se poate promova după un număr de ani similar sau inferior.
3.Ofiţerii pot promova pe funcţii pe care le-au deţinut la un moment dat în carieră sau pe funcţii prevăzute cu grade şi coeficienţi mai mici decât acestea, în acelaşi profil de activitate, fără respectarea condiţiilor de vechime în funcţii.
ANEXA nr. 3:CONDIŢIILE SPECIFICE pentru promovarea în funcţiile de ofiţeri din unităţile neoperative1, precum şi din inspecţia de prevenire/structurile-suport ale unităţilor operative2 subordonate Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă
_______
1Prin sintagma unităţi neoperative se înţelege unităţile din subordinea Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă (IGSU), altele decât inspectoratele pentru situaţii de urgenţă (ISU) şi Unitatea Specială de Intervenţie în Situaţii de Urgenţă.
2Prin sintagma unităţi operative se înţelege inspectoratele pentru situaţii de urgenţă sau Unitatea Specială de Intervenţie în Situaţii de Urgenţă.

Nr. crt.

Funcţia/Categoria de funcţii

Cursuri necesare ocupării funcţiei

Vechime în funcţii

0

1

2

3

1.

Comandant unitate

Curs pentru comanda unităţilor

2 ani - locţiitor comandant unitate/şef de stat major

sau

3 ani - şef serviciu la unităţi subordonate IGSU/şef birou la unităţi subordonate IGSU/funcţii de comandă prevăzute cu grade şi coeficienţi egali3

sau

5 ani - în funcţii din categoria de funcţii "ofiţer specialist"4

sau

5 ani - în funcţii din categoria de funcţii "ofiţer"5

2.

Adjunct al inspectorului-şef la ISU Bucureşti-Ilfov (cu atribuţii pe linia asigurării logistice)

Curs pentru comanda unităţilor

3 ani - şef serviciu la ISU Bucureşti-Ilfov/şef secţie/şef birou în subordinea nemijlocită a adjunctului inspectorului-şef la ISU Bucureşti-Ilfov/adjunct al inspectorului-şef la inspectoratele judeţene/locţiitor şef bază

3.

Adjunct al inspectorului-şef la ISU Bucureşti-Ilfov (care are în subordine inspecţia de prevenire)

Curs pentru comanda unităţilor

4 ani - şef serviciu în cadrul inspecţiei de prevenire la ISU Bucureşti-Ilfov/şef birou în cadrul inspecţiei de prevenire la ISU Bucureşti-Ilfov/şef inspecţie de prevenire la inspectoratele judeţene

4.

Adjunct inspector-şef la inspectoratele judeţene/locţiitor comandant unitate

Curs pentru comanda unităţilor

3 ani - şef serviciu la unităţi subordonate/şef birou la unităţi subordonate IGSU/şef catedră/funcţii de comandă prevăzute cu grade şi coeficienţi egali

sau

5 ani - în funcţii din categoria de funcţii "ofiţer specialist"6

sau

5 ani - în funcţii din categoria de funcţii "ofiţer"7

5.

Şef de stat major

Curs pentru comanda unităţilor

5 ani - în funcţii din categoria de funcţii "ofiţer specialist"

sau

7 ani - comandant detaşament instrucţie

6.

Şef inspecţie de prevenire la ISU Bucureşti-Ilfov

Curs şef birou/şef serviciu

2 ani - adjunct şef inspecţie de prevenire la ISU Bucureşti-Ilfov

sau

4 ani - şef serviciu în cadrul inspecţiei de prevenire la ISU Bucureşti-Ilfov/şef birou în cadrul inspecţiei de prevenire la ISU Bucureşti-Ilfov/şef inspecţie de prevenire la inspectoratele judeţene

7.

Adjunct şef inspecţie de prevenire la ISU Bucureşti-Ilfov

Curs şef birou/şef serviciu

2 ani - şef serviciu în cadrul inspecţiei de prevenire la ISU Bucureşti-Ilfov/şef birou în cadrul inspecţiei de prevenire la ISU Bucureşti-Ilfov/şef inspecţie de prevenire la inspectoratele judeţene

8.

Şef inspecţie de prevenire la inspectoratele judeţene

Curs şef birou/şef serviciu

2 ani - adjunct şef inspecţie de prevenire la inspectoratele judeţene

sau

5 ani - în funcţii din categoria de funcţii "ofiţer specialist" în cadrul inspecţiei de prevenire

9.

Adjunct şef inspecţie de prevenire la inspectoratele judeţene

Curs şef birou/şef serviciu

3 ani - în funcţii din categoria de funcţii "ofiţer specialist" în cadrul inspecţiei de prevenire în unităţi subordonate inspectoratului general

10.

Şef serviciu/Contabil-şef/Funcţii de comandă prevăzute cu grade şi coeficienţi egali (cu birouri în subordine)

Curs şef serviciu/şef birou

2 ani şef birou/şef secţie/comandant unitate8

sau

5 ani în funcţii din categoria de funcţii "ofiţer specialist" în compartiment independent din structura serviciului

11.

Şef serviciu/Contabil-şef/Şef laborator/Şef catedră/Funcţii de comandă prevăzute cu grade şi coeficienţi egali (fără birouri în subordine)

Curs şef serviciu/şef birou

2 ani comandant unitate8

sau

5 ani în funcţii din categoria de funcţii "ofiţer specialist"

sau

5 ani în funcţii din categoria de funcţii "ofiţer"9

Curs de formare a ofiţerilor pentru ofiţerii proveniţi din maiştri militari/subofiţeri

5 ani în funcţii prevăzute cu grad de subofiţer10

12.

Şef birou/Funcţii de comandă prevăzute cu grade şi coeficienţi egali11

Curs şef serviciu/şef birou

2 ani comandant unitate8

sau

3 ani în funcţii din categoria de funcţii "ofiţer specialist" în unităţi subordonate inspectoratului general

sau

4 ani comandant detaşament - asigurare logistică

sau

5 ani în funcţii din categoria de funcţii "ofiţer"9

13.

Funcţii din categoria de funcţii "ofiţer specialist"

-

3 ani - în funcţii din categoria de funcţii "ofiţer" provenit din ofiţer în alt profil de activitate

sau

4 ani - în funcţii din categoria de funcţii "ofiţer" provenit din maistru militar/subofiţer

sau

4 ani - în funcţii din categoria de funcţii "ofiţer" provenit din soldat şi gradat profesionist

sau

4 ani - în funcţii din categoria de funcţii "ofiţer" provenit din promoţia de ofiţeri - absolvenţi licenţă/master

sau

5 ani - în funcţii din categoria de funcţii "ofiţer" provenit din sursă externă

14.

Funcţii din categoria de funcţii "ofiţer"

Master profesional organizat în scopul formării ofiţerilor la instituţiile de formare profesională care pregătesc personal pentru nevoile IGSU

-

Curs de specializare pentru ofiţerii care îşi schimbă profilul de activitate

3 ani - ofiţer în alt profil de activitate

Curs de specializare pentru ofiţerii absolvenţi şcolarizaţi în beneficiul IGSU

- absolvent academie militară

Curs de formare a ofiţerilor pentru ofiţerii proveniţi din maiştri militari/subofiţeri

3 ani - maistru militar/subofiţer

Curs de formare a ofiţerilor pentru ofiţerii proveniţi din soldaţi şi gradaţi profesionişti

4 ani - soldat şi gradat profesionist

Curs pentru iniţierea în carieră a ofiţerilor proveniţi din sursă externă

-

15.

Comandant detaşament asigurare logistică

Curs şef serviciu/şef birou

- 3 ani în funcţii din categoria de funcţii "ofiţer"

16.

Comandant detaşament instrucţie

Curs de specializare pentru promoţia de ofiţeri

- absolvent academie militară

Curs de formare a ofiţerilor pentru ofiţerii proveniţi din maiştri militari/subofiţeri

-

Curs de formare a ofiţerilor pentru ofiţerii proveniţi din soldaţi şi gradaţi profesionişti

4 ani - soldat şi gradat profesionist

17.

Şef muzică

Curs de formare a ofiţerilor pentru ofiţerii proveniţi din maiştri militari/subofiţeri

-

Curs de formare a ofiţerilor pentru ofiţerii proveniţi din soldaţi şi gradaţi profesionişti

4 ani - soldat şi gradat profesionist

_______
3Doar în situaţia în care unitatea nu are prevăzută funcţia de locţiitor comandant/funcţii de comandă prevăzute cu grade şi coeficienţi egali.
4Doar în situaţia în care unitatea nu are prevăzută funcţia de locţiitor comandant/funcţii de comandă prevăzute cu grade şi coeficienţi egali şi nici funcţia de şef serviciu/şef birou.
5Doar în situaţia în care unitatea nu are prevăzută funcţia de locţiitor comandant/funcţii de comandă prevăzute cu grade şi coeficienţi egali, nici funcţia de şef serviciu/şef birou şi nici funcţii din categoria de funcţii "ofiţer specialist".
6Doar în situaţia în care unitatea nu are prevăzută funcţia de şef serviciu/şef birou.
7Doar în situaţia în care unitatea nu are prevăzută funcţia de şef serviciu/şef birou şi nici funcţii din categoria de funcţii "ofiţer specialist".
8La Centrul de Comunicaţii şi Informatică, Depozite Rezerve Proprii.
9Doar în situaţia în care structura nu are prevăzute funcţii din categoria de funcţii "ofiţer specialist".
10Doar în situaţia structurilor de financiar care nu au prevăzute funcţii de execuţie prevăzute cu grad de ofiţer.
11Cu excepţia comandantului de detaşament - asigurare logistică.
NOTE:
1.În cazul structurilor care au doar funcţii din categoria de funcţii "ofiţer specialist", funcţiile prevăzute cu coeficientul cel mai mic dintre acestea pot fi încadrate cu respectarea condiţiilor de studii şi de vechime prevăzute la nr. crt. 14.
2.Ofiţerii din cadrul structurilor prevăzute la nr. crt. 11 şi 12 care au prevăzute doar funcţii din categoria de funcţii "ofiţer specialist" pot promova pe funcţiile de şef serviciu/şef birou de la nivelul acestor structuri dacă deţin, în profilul de activitate, o vechime minimă egală cu cea obţinută prin cumularea vechimilor solicitate în funcţiile din categoria de funcţii "ofiţer specialist", prevăzute, în funcţie de situaţie, la nr. crt. 11 sau 12, cu vechimea prevăzută în funcţiile din categoria de funcţii "ofiţer" la nr. crt. 13, în funcţie de provenienţa acestora.
3.Condiţia absolvirii cursului de şef birou/şef serviciu nu se aplică în cazul promovării ofiţerilor care au absolvit cursul pentru comandă subunitate.
4.Vechimea în funcţie necesară promovării poate fi obţinută şi prin cumularea vechimilor pe care cadrele militare le au în celelalte funcţii de pe care se poate promova după un număr de ani similar sau inferior.
5.Ofiţerii pot promova pe funcţii pe care le-au deţinut la un moment dat în carieră sau pe funcţii prevăzute cu grade şi coeficienţi mai mici decât acestea, în acelaşi profil de activitate, fără respectarea condiţiilor de vechime în funcţii.
ANEXA nr. 4:CONDIŢIILE SPECIFICE pentru promovarea în funcţiile de subofiţeri

Nr. crt.

Funcţia/Categoria de funcţii

Cursuri necesare ocupării funcţiei

Vechime în funcţii

1.

Şef gardă de intervenţie-stingere

Curs şef GIS

2 ani - comandant de echipaj

2.

Şef formaţiune

-

2 ani - şef schimb/subofiţer structuri-suport/comandant de echipaj în subordinea şefului de formaţiune

3.

Şef schimb

-

2 ani - subofiţer pază

Curs de formare a subofiţerilor în activitate proveniţi din corpul soldaţilor şi gradaţilor profesionişti

3 ani - în corpul soldaţilor şi gradaţilor profesionişti

4.

Comandant de echipaj/Şef echipă/Şef componentă

Curs comandant echipaj

4 ani - subofiţer operativ sau4 ani - conducător auto

5.

Funcţii de subofiţer1 în subunităţile de intervenţie2/subofiţer pază/subofiţer serviciu principal

Curs de formare a subofiţerilor în activitate proveniţi din corpul soldaţilor şi gradaţilor profesionişti

3 ani - în corpul soldaţilor şi gradaţilor profesionişti

Studii postliceale militare corespunzătoare profilului de activitate

-

Curs pentru iniţierea în carieră a subofiţerilor proveniţi din sursă externă

-

6.

Funcţii de subofiţer3 în structuri operative

Curs specializare pentru subofiţerii care îşi schimbă profilul de activitate

-

Studii postliceale militare corespunzătoare profilului de activitate

-

7.

Funcţii de subofiţer în inspecţia de prevenire

Curs specializare pentru subofiţerii care îşi schimbă profilul de activitate

-

Curs de formare a subofiţerilor în activitate proveniţi din corpul soldaţilor şi gradaţilor profesionişti

3 ani - în corpul soldaţilor şi gradaţilor profesionişti

Curs pentru iniţierea în carieră a subofiţerilor proveniţi din sursă externă

-

8.

Funcţii de subofiţer în structuri-suport

Curs specializare pentru subofiţerii care îşi schimbă profilul de activitate

3 ani - subofiţer în alt profil de activitate

Curs de formare a subofiţerilor în activitate proveniţi din corpul soldaţilor şi gradaţilor profesionişti

3 ani - în corpul soldaţilor şi gradaţilor profesionişti

Curs pentru iniţierea în carieră a subofiţerilor proveniţi din sursă externă

-

Studii postliceale militare corespunzătoare profilului de activitate

-

_______
1Alţii decât şef gardă de intervenţie-stingere (GIS)/comandant echipaj.
2Prin subunitate de intervenţie se înţelege subunitatea de pompieri de nivel detaşament special, detaşament, secţie, staţie, pichet.
3Alţii decât cei prevăzuţi anterior în anexă.
NOTĂ:
Vechimea în funcţie necesară promovării poate fi obţinută şi prin cumularea vechimilor pe care cadrele militare le au în celelalte funcţii de pe care se poate promova după un număr de ani similar sau inferior.
Publicat în Monitorul Oficial cu numărul 319 din data de 10 aprilie 2025

Documente corelate

Acte numărul de obiecte din listă: (2)
Modificat de numărul de obiecte din listă: (1)
Acte influenţate numărul de obiecte din listă: (1)