Art. 2. - Ghid din 2025 al carierei cadrelor militare în activitate din Inspectoratul General pentru Situaţii de Urgenţă şi din unităţile subordonate

M.Of. 319

În vigoare

Versiune de la: 10 Aprilie 2025

Art. 2

În înţelesul prezentului ghid, termenii şi expresiile de mai jos au următoarele semnificaţii:

a)cariera cadrelor militare în activitate reprezintă parcursul profesional al ofiţerilor, maiştrilor militari şi subofiţerilor de la numirea în prima funcţie şi până la trecerea în rezervă sau direct în retragere/încetarea raporturilor de serviciu;

b)categoria de funcţii "ofiţer specialist principal" cuprinde funcţiile de ofiţer specialist principal I şi ofiţer specialist principal II din Inspectoratul General pentru Situaţii de Urgenţă;

c)categoria de funcţii "ofiţer specialist" cuprinde funcţiile de ofiţer specialist principal din unităţile subordonate Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă şi funcţiile de ofiţer specialist I, ofiţer specialist II şi ofiţer specialist III;

d)categoria de funcţii "ofiţer" cuprinde funcţiile de ofiţer principal I, ofiţer principal II, ofiţer principal III, ofiţer I, ofiţer II, ofiţer III şi ofiţer IV;

e)profilul de activitate reprezintă ansamblul de sarcini şi îndatoriri care definesc o funcţie din punctul de vedere al specificului activităţii;

f)specializarea reprezintă activitatea de formare profesională care asigură dobândirea cunoştinţelor, deprinderilor sau competenţelor profesionale necesare îndeplinirii atribuţiilor specifice funcţiei;

g)perfecţionarea reprezintă activitatea de formare profesională care asigură dezvoltarea sau completarea cunoştinţelor, deprinderilor sau competenţelor profesionale necesare îndeplinirii atribuţiilor specifice funcţiei;

h)cursurile pentru iniţierea în carieră sunt programe de formare profesională organizate într-un cadru instituţionalizat care se fundamentează pe o proiectare didactică explicită a cunoştinţelor militare generale cumulate cu cele specifice profilului de activitate şi se adresează personalului încadrat din sursă externă care nu a urmat o altă formă de pregătire militară;

i)sursă externă reprezintă baza extinsă de recrutare a personalului şi cuprinde orice persoană care îndeplineşte condiţiile de ocupare a funcţiei vacante, cu excepţia personalului militar în activitate din cadrul Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă şi al structurilor subordonate;

j)trecere în corpul subofiţerilor reprezintă acordarea gradului militar şi ocuparea funcţiilor vacante de subofiţeri cu personal care provine din rândul soldaţilor şi gradaţilor profesionişti, în condiţiile stabilite de Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările şi completările ulterioare;

k)trecere în corpul ofiţerilor reprezintă acordarea gradului militar şi ocuparea funcţiilor vacante de ofiţeri cu personal care provine din rândul maiştrilor militari, subofiţerilor sau al soldaţilor şi gradaţilor profesionişti, în condiţiile stabilite de Legea nr. 80/1995, cu modificările şi completările ulterioare;

l)structurile operative sunt structurile cu atribuţii privind monitorizarea, evaluarea, înştiinţarea, avertizarea, prealarmarea, alarmarea, alertarea, coordonarea şi conducerea tehnică operaţională a intervenţiilor pentru gestionarea situaţiilor de urgenţă, pregătirea personalului operativ, inclusiv prin exerciţii, planificarea şi mobilizarea resurselor proprii la instituirea măsurilor excepţionale prevăzute de lege, elaborarea planurilor de dezvoltare strategică, precum şi structurile care asigură răspunsul în situaţii de urgenţă şi paza;

m)inspecţia de prevenire este structura care îndeplineşte atribuţii pe linie de prevenire a situaţiilor de urgenţă, conform cadrului normativ care reglementează principiile de organizare, funcţionarea şi atribuţiile serviciilor de urgenţă profesioniste;

n)structurile-suport sunt structurile cu atribuţii prevăzute în actele normative care reglementează domeniul acestora de activitate, necesare în principal îndeplinirii optime a atribuţiilor structurilor prevăzute la lit. l) şi m).