Art. 87. - Codul Muncii din 2003 (Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003) - REPUBLICARE
M.Of. 345
În vigoare Versiune de la: 19 Iunie 2024
Art. 87
(1)Referitor la condiţiile de angajare şi de muncă, salariaţii cu contract individual de muncă pe durată determinată nu vor fi trataţi mai puţin favorabil decât salariaţii permanenţi comparabili, numai pe motivul duratei contractului individual de muncă, cu excepţia cazurilor în care tratamentul diferit este justificat de motive obiective.
(2)În sensul alin. (1), salariatul permanent comparabil reprezintă salariatul al cărui contract individual de muncă este încheiat pe durată nedeterminată şi care desfăşoară aceeaşi activitate sau una similară, în aceeaşi unitate, avându-se în vedere calificarea/aptitudinile profesionale.
(3)Atunci când nu există un salariat cu contract individual de muncă încheiat pe durată nedeterminată comparabil în aceeaşi unitate, se au în vedere dispoziţiile din contractul colectiv de muncă aplicabil sau, în lipsa acestuia, reglementările legale în domeniu.
Documente corelate
Dacă doriți să acces la toate documente corelate, autentifică-te în Sintact. Nu ai un cont Sintact? Cere un cont demo »
Acte numărul de obiecte din listă: (1)
Influenţat de numărul de obiecte din listă: (1)
Jurisprudenţă numărul de obiecte din listă: (609)
Hotarari judecătoresti numărul de obiecte din listă: (609)
- Sentinta nr. RJ 625dg8dg4/2023 din 16-mar-2023, Judecatoria Roman, contestatie la executare (Civil)
- Hotarare nr. RJ 629333432/2022 din 01-mar-2022, Tribunalul Bucuresti, actiune in raspundere patrimoniala (Litigii de munca)
- Incheiere nr. RJ 5922e7e88/2022 din 01-mar-2022, Tribunalul Bucuresti, contestatie decizie de concediere (Litigii de munca)
Comentarii, monografii, reviste şi webinarii numărul de obiecte din listă: (16)
Comentarii practice numărul de obiecte din listă: (1)
Comentarii numărul de obiecte din listă: (12)
- Codul Muncii comentat si adnotat din 3-apr-2024, Rosetti
- Codul Muncii comentat. Noua organizare a muncii. Editia a 3-a completata si revizuita din 1-feb-2022, Universul Juridic
- Codul Muncii comentat. Protectia datelor personale, telemunca, munca virtuala si alte forme de munca. Editia a II-a completata si revizuita din 1-ian-2019, Universul Juridic
Articole numărul de obiecte din listă: (3)
- Universul muncii în schimbare. Confluenţa dreptului muncii românesc cu dreptul european al muncii. Octombrie 2022 - mai 2023 (Partea a doua)
- Inadmisibilitatea considerării unei ''misiuni'' efectuate de către salariat în temeiul unui contract individual ''de muncă temporară'' (art. 88 şi urm. din Codul muncii, republicat) ca reprezentând o detaşare (art. 45 şi urm. din acelaşi cod)
- DREPTURI SALARIALE RESTANTE