BELIGRADEANU Serban, Inadmisibilitatea considerării unei ''misiuni'' efectuate de către salariat în temeiul unui contract individual ''de muncă temporară'' (art. 88 şi urm. din Codul muncii, republicat) ca reprezentând o detaşare (art. 45 şi urm. din acelaşi cod)
Articole
Publicare: Revista Dreptul 2 din 2015
Tip: Doctrina
Inadmisibilitatea considerării unei ''misiuni'' efectuate de către salariat în temeiul unui contract individual ''de muncă temporară'' (art. 88 şi urm. din Codul muncii, republicat) ca reprezentând o detaşare (art. 45 şi urm. din acelaşi cod)
Inadmisibilitatea considerării unei "misiuni" efectuate de către salariat în temeiul unui contract individual "de muncă temporară" (art. 88 şi urm. din Codul muncii, republicat) ca reprezentând o detaşare (art. 45 şi urm. din acelaşi cod)
dr. ŞERBAN BELIGRĂDEANU*
* e-mail: office@ujr-dreptul.ro
ABSTRACT
The (Romanian) Labour Code (Law No 53/2003 - republished) regulates (Article 88 et seq.) the legal institution of labour law of the "temporary labour contract", which has Directive 2008/104/EC of 19 November 2008 as "European" legal basis.
In the legal literature of labour law from Romania a controversy has arisen, whether the "mission" performed under a "temporary labour contract" may be considered or not as secondment [within the meaning of Article 45et seq. of the (Romanian) Labour Code]. The position of the author of this study is firm, in a negative way, and, as a result, the employee in question is not entitled to the special rights regulated for the employees on secondment provided by...
Conținut complet disponibil după conectare pe Sintact