Nou PATRU Radu Stefan, Contractul individual de muncă pe durată determinată. Particularităţi

Munca tipică este prestată de salariaţi în baza contractului individual de muncă încheiat cu normă întreagă şi pe durată nedeterminată de timp. Această regulă este stabilită în art. 12 din Codul muncii, după cum urmează: (1) Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. (2) Prin excepţie, contractul individual de muncă se poate încheia şi pe durată determinată, în condiţiile expres prevăzute de lege.

Acest fapt este o consecinţă a aplicării principiului stabilităţii în muncă, fapt care contribuie în mod semnificativ la protecţia salariatului, aflat într-o situaţie vulnerabilă în raport cu angajatorul său.

În acest context, orice altă categorie de contract de muncă se încheie numai în condiţiile de excepţie stabilite de lege.