Art. 12. - Codul Muncii din 2003 (Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003) - REPUBLICARE
M.Of. 345
În vigoare Versiune de la: 19 Iunie 2024
Art. 12
(1)Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată.
(2)Prin excepţie, contractul individual de muncă se poate încheia şi pe durată determinată, în condiţiile expres prevăzute de lege.
Documente corelate
Dacă doriți să acces la toate documente corelate, autentifică-te în Sintact. Nu ai un cont Sintact? Cere un cont demo »
Acte numărul de obiecte din listă: (1)
Influenţat de numărul de obiecte din listă: (1)
Jurisprudenţă numărul de obiecte din listă: (2500)
Hotarari judecătoresti numărul de obiecte din listă: (2500)
- Decizie nr. RJ de3e9955g/2023 din 10-apr-2023, Curtea de Apel Oradea, recalculare pensie (Asigurari sociale)
- Sentinta nr. RJ 4e3e33dd9/2023 din 31-mar-2023, Tribunalul Dolj, contestatie decizie de concediere (Litigii de munca)
- Decizie nr. RJ ee9g57d4e/2023 din 16-mar-2023, Curtea de Apel Cluj, constituirea unui grup infractional organizat (art.367 NCP) (Penal)
Comentarii, monografii, reviste şi webinarii numărul de obiecte din listă: (18)
Comentarii practice numărul de obiecte din listă: (1)
Comentarii numărul de obiecte din listă: (12)
- Codul Muncii comentat si adnotat din 3-apr-2024, Rosetti
- Codul Muncii comentat. Noua organizare a muncii. Editia a 3-a completata si revizuita din 1-feb-2022, Universul Juridic
- Codul Muncii comentat. Protectia datelor personale, telemunca, munca virtuala si alte forme de munca. Editia a II-a completata si revizuita din 1-ian-2019, Universul Juridic
Articole numărul de obiecte din listă: (5)
- Universul muncii în schimbare. Confluenţa dreptului muncii românesc cu dreptul european al muncii. Octombrie 2022 - mai 2023 (Partea a doua)
- Telemunca - modalitate modernă şi flexibilă de desfăşurare a activităţii salariatului
- Consideraţii privind modificarea duratei contractului din ''nedeterminată'' în ''determinată'', implicaţiile REVISAL-ului/REGES-lui şi a termenului extinctiv cert sau incert