Art. 100. - Codul Muncii din 2003 (Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003) - REPUBLICARE
M.Of. 345
În vigoare Versiune de la: 1 Noiembrie 2023a.
Art. 100
Agentul de muncă temporară care concediază salariatul temporar înainte de termenul prevăzut în contractul de muncă temporară, pentru alte motive decât cele disciplinare, are obligaţia de a respecta reglementările legale privind încetarea contractului individual de muncă pentru motive care nu ţin de persoana salariatului.
Documente corelate
Dacă doriți să acces la toate documente corelate, autentifică-te în Sintact. Nu ai un cont Sintact? Cere un cont demo »
Jurisprudenţă numărul de obiecte din listă: (167)
Hotarari judecătoresti numărul de obiecte din listă: (167)
- Sentinta nr. RJ 23589e9g7/2022 din 04-mar-2022, Tribunalul Gorj, anulare act administrativ (Contencios administrativ si fiscal)
- Decizie nr. 361/2022 din 15-feb-2022, Curtea de Apel Craiova, drepturi banesti (Litigii de munca)
- Sentinta nr. RJ 4eg7945gd/2022 din 07-feb-2022, Tribunalul Dolj, contestatie decizie de sanctionare (Litigii de munca)
Comentarii, monografii, reviste şi webinarii numărul de obiecte din listă: (12)
Comentarii numărul de obiecte din listă: (10)
- Codul Muncii comentat. Protectia datelor personale, telemunca, munca virtuala si alte forme de munca. Editia a II-a completata si revizuita din 08-oct-2020, Universul Juridic
- Codul Muncii din 15-sep-2017, Universul Juridic
- Codul Muncii comentat si adnotat cu legislatie conexa si jurisprudenta relevanta din 01-apr-2017, Universul Juridic
Articole numărul de obiecte din listă: (2)
- Inadmisibilitatea considerării unei ''misiuni'' efectuate de către salariat în temeiul unui contract individual ''de muncă temporară'' (art. 88 şi urm. din Codul muncii, republicat) ca reprezentând o detaşare (art. 45 şi urm. din acelaşi cod)
- SANCŢIUNEA DISCIPLINARĂ. RETROGRADARE ÎN FUNCŢIE. NEPRECIZAREA PERIOADEI. ILEGALITATE