Capitolul ii - OBLIGAŢIILE ANGAJATORILOR - Directiva 2004/37/CE/29-apr-2004 privind protecţia lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la locul de muncă la agenţi cancerigeni sau mutageni ori la substanţe toxice pentru reproducere [a şasea directivă specială în înţelesul articolului 16 alineatul (1) din Directiva 89/391/CEE a Consiliului]
Acte UE
Editia Speciala a Jurnalului Oficial
În vigoare Versiune de la: 8 Aprilie 2024
CAPITOLUL II:OBLIGAŢIILE ANGAJATORILOR
Art. 4: Reducerea şi înlocuirea
(1)Angajatorul reduce utilizarea la locul de muncă a unui agent cancerigen sau mutagen ori a unei substanţe toxice pentru reproducere, în special prin înlocuire, în măsura în care acest lucru este posibil din punct de vedere tehnic, cu o substanţă, un amestec sau un procedeu care, în condiţiile sale de utilizare, nu este periculos sau este mai puţin periculos pentru sănătatea sau securitatea lucrătorilor, după caz.
(2)Angajatorul comunică rezultatul cercetărilor sale autorităţii responsabile, la cererea acesteia.
Art. 5: Dispoziţii privind evitarea sau reducerea expunerii
(1)Dacă rezultatele evaluării prevăzute la articolul 3 alineatul (2) evidenţiază un risc legat de securitatea sau sănătatea lucrătorilor, expunerea lucrătorilor trebuie evitată.
(2)Dacă înlocuirea agentului cancerigen sau mutagen ori a substanţei toxice pentru reproducere cu o substanţă, un amestec sau un procedeu care, în condiţiile sale de utilizare, nu este periculos sau este mai puţin periculos pentru sănătate sau securitate, nu este posibilă din punct de vedere tehnic, angajatorul ia măsuri pentru ca producerea şi utilizarea agentului cancerigen sau mutagen ori a substanţei toxice pentru reproducere să aibă loc într-un sistem închis, în măsura în care acest lucru este posibil din punct de vedere tehnic.
(3)În cazul în care aplicarea unui sistem închis nu este posibilă din punct de vedere tehnic, angajatorul se asigură că nivelul de expunere a lucrătorilor la agentul cancerigen sau mutagen ori la substanţa toxică pentru reproducere fără valoare-prag este redus la un nivel cât mai scăzut posibil din punct de vedere tehnic.
(31)În cazul în care nu este posibil din punct de vedere tehnic să se utilizeze sau să se producă o substanţă toxică pentru reproducere cu valoare-prag într-un sistem închis, angajatorul asigură reducerea la minimum a riscului legat de expunerea lucrătorilor la respectiva substanţă toxică pentru reproducere cu valoare-prag.
(32)În ceea ce priveşte substanţele toxice pentru reproducere care nu se încadrează în categoria substanţelor toxice pentru reproducere fără valoare-prag sau a substanţelor toxice pentru reproducere cu valoare-prag, angajatorul aplică alineatul (3a) din prezentul articol. În acest caz, atunci când efectuează evaluarea riscurilor menţionată la articolul 3, angajatorul ţine seama în mod corespunzător de faptul că este posibil ca pentru o astfel de substanţă toxică pentru reproducere să nu existe un nivel sigur de expunere pentru sănătatea lucrătorilor şi stabileşte măsuri corespunzătoare în acest sens.
(4)Expunerea nu trebuie să depăşească valoarea-limită a unui agent cancerigen sau mutagen ori a unei substanţe toxice pentru reproducere indicată în anexa III.
(5)În toate cazurile în care se foloseşte un agent cancerigen sau mutagen ori o substanţă toxică pentru reproducere, angajatorul aplică toate măsurile următoare:
a)limitarea cantităţilor de agenţi cancerigeni sau mutageni ori de substanţe toxice pentru reproducere de la locul de muncă;
b)limitarea, la cel mai scăzut nivel posibil, a numărului de lucrători expuşi sau care pot fi expuşi;
c)conceperea unor procese de muncă şi a unor măsuri de control tehnic în aşa fel încât să se evite sau să se reducă la minimum degajarea la locul de muncă de agenţi cancerigeni sau mutageni ori de substanţe toxice pentru reproducere;
d)evacuarea agenţilor cancerigeni sau mutageni ori a substanţelor toxice pentru reproducere la sursă, aspiraţia locală sau ventilaţia generală, toate aceste metode trebuind să fie adecvate şi compatibile cu necesitatea de a proteja sănătatea publică şi mediul;
e)folosirea procedurilor de măsurare existente corespunzătoare a agenţilor cancerigeni sau mutageni ori a substanţelor toxice pentru reproducere, în special pentru depistarea din timp a expunerilor anormale rezultate în urma unui eveniment neprevăzut sau a unui accident;
f)aplicarea unor proceduri şi a unor metode de muncă adecvate;
g)măsuri de protecţie colectivă şi/sau, atunci când expunerea nu poate fi evitată prin alte mijloace, măsuri de protecţie individuale;
h)măsuri de igienă, în special curăţarea cu regularitate a podelelor, a pereţilor şi a altor suprafeţe;
i)informarea lucrătorilor;
j)delimitarea zonelor de risc şi utilizarea unor panouri adecvate de avertizare şi de securitate, inclusiv a panoului «fumatul interzis», în zonele în care lucrătorii sunt expuşi sau pot să fie expuşi la agenţi cancerigeni sau mutageni ori la substanţe toxice pentru reproducere;
k)amplasarea de dispozitive pentru situaţii de urgenţă care ar putea conduce la expuneri anormal de ridicate;
l)mijloace care să permită stocarea, manipularea şi transportul fără risc, în special prin utilizarea recipientelor ermetice şi etichetate în mod clar şi vizibil;
m)mijloace sigure de colectare, stocare şi evacuare a deşeurilor de către lucrători, inclusiv utilizarea recipientelor ermetice şi etichetate în mod clar şi vizibil.
Art. 6: Informarea autorităţii competente
Dacă rezultatele evaluării prevăzute la articolul 3 alineatul (2) evidenţiază un risc legat de securitatea sau sănătatea lucrătorilor, angajatorii pun la dispoziţia autorităţii competente, la cerere, informaţii corespunzătoare despre:
a)activităţile şi/sau procedeele industriale aplicate, inclusiv motivele pentru care se folosesc agenţi cancerigeni sau mutageni ori substanţe toxice pentru reproducere;
b)cantităţile fabricate sau utilizate de substanţe sau amestecuri care conţin agenţi cancerigeni sau mutageni ori substanţe toxice pentru reproducere;
c)numărul de lucrători expuşi;
d)măsurile de prevenire luate;
e)tipul de echipament de protecţie care trebuie utilizat;
f)natura şi gradul expunerii;
g)cazurile de înlocuire.
În rapoartele transmise Comisiei în temeiul articolului 17a din Directiva 89/391/CEE, statele membre ţin seama de informaţiile de la literele (a)-(g) de la primul paragraf al prezentului articol.
Art. 7: Expunerea imprevizibilă
(1)În cazul unor evenimente imprevizibile sau al unor accidente care pot conduce la o expunere anormală a lucrătorilor, angajatorul informează lucrătorii cu privire la aceasta.
(2)Până la normalizarea situaţiei şi atât timp cât cauzele expunerii anormale nu sunt eliminate:
a)sunt autorizaţi să lucreze în zona afectată numai lucrătorii indispensabili pentru executarea reparaţiilor şi a altor activităţi necesare;
b)li se pune la dispoziţie lucrătorilor în cauză îmbrăcăminte de protecţie şi echipament individual de protecţie respiratorie, iar aceştia trebuie să le poarte; expunerea nu poate fi permanentă şi se limitează la strictul necesar pentru fiecare lucrător;
c)lucrătorii neprotejaţi nu sunt autorizaţi să lucreze în zona afectată.
Art. 8: Expunerea previzibilă
(1)Pentru anumite activităţi precum lucrările de întreţinere, pentru care este previzibilă posibilitatea unei creşteri sensibile a expunerii şi în privinţa cărora au fost deja epuizate toate posibilităţile de a lua alte măsuri tehnice de prevenire în scopul limitării expunerii, angajatorul trebuie să stabilească, după consultarea lucrătorilor sau a reprezentanţilor lor din întreprindere sau unitate, fără a aduce atingere responsabilităţii angajatorului, măsurile necesare pentru a reduce durata expunerii lucrătorilor cât mai mult posibil şi pentru a asigura protecţia lor în timpul acestor activităţi.
În aplicarea primului paragraf, li se pune la dispoziţie lucrătorilor în cauză îmbrăcăminte de protecţie şi un echipament individual de protecţie respiratorie, iar aceştia trebuie să le poarte atât timp cât persistă expunerea anormală; aceasta nu poate fi permanentă şi este limitată la strictul necesar pentru fiecare lucrător.
(2)Se iau măsurile adecvate pentru ca zonele în care se desfăşoară activităţile prevăzute la alineatul (1) primul paragraf să fie în mod clar delimitate şi semnalizate sau pentru a evita prin alte mijloace ca persoane neautorizate să aibă acces în aceste locuri.
Art. 9: Accesul în zonele de risc
Angajatorii iau măsurile adecvate pentru ca zonele în care se desfăşoară activităţile pentru care rezultatele evaluării menţionate în articolul 3 alineatul (2) evidenţiază un risc pentru securitatea sau sănătatea lucrătorilor să fie accesibile numai lucrătorilor care, prin natura muncii sau funcţiei lor, trebuie să pătrundă acolo.
Art. 10: Măsuri de igienă şi de protecţie individuală
(1)Angajatorii sunt obligaţi, în toate activităţile pentru care există un risc de contaminare cu agenţi cancerigeni sau mutageni ori cu substanţe toxice pentru reproducere, să ia măsuri adecvate în următorul sens:
a)să organizeze activitatea astfel încât lucrătorii să nu mănânce, să nu bea şi să nu fumeze în zonele de lucru în care există un risc de contaminare cu agenţi cancerigeni sau mutageni ori cu substanţe toxice pentru reproducere;
b)să furnizeze lucrătorilor îmbrăcăminte de protecţie adecvată sau altă îmbrăcăminte specială adecvată;
c)să prevadă locuri separate pentru depozitarea hainelor de lucru sau a îmbrăcămintei de protecţie, pe de-o parte, şi a hainelor de stradă, pe de altă parte;
d)să pună la dispoziţia lucrătorilor grupuri sanitare şi duşuri adecvate;
e)să depoziteze corect echipamentele de protecţie într-un loc bine stabilit, să le verifice şi să le cureţe, dacă este posibil, înainte şi, în orice caz, după fiecare utilizare;
f)să repare sau să înlocuiască echipamentele de protecţie defecte înainte de o nouă utilizare.
(2)Costul măsurilor prevăzute la alineatul (1) nu poate fi suportat de lucrători.
Art. 11: Informarea şi formarea lucrătorilor
(1)Angajatorul ia măsurile adecvate pentru ca lucrătorii şi sau reprezentanţii lor din întreprindere sau unitate să beneficieze de o formare profesională în egală măsură suficientă şi adecvată, pe baza tuturor informaţiilor disponibile, în special sub formă de informaţii şi instrucţiuni, referitoare la:
a)riscurile potenţiale pentru sănătate, inclusiv riscurile suplimentare datorate consumului de tutun;
b)precauţiile care trebuie luate pentru prevenirea expunerii;
c)cerinţele în materie de igienă;
d)purtarea şi folosirea echipamentelor şi îmbrăcămintei de protecţie;
e)măsurile care trebuie luate de către lucrători, în special de către personalul de intervenţie, în cazul producerii unor incidente şi pentru prevenirea acestora.
Această formare profesională trebuie:
- să fie adaptată astfel încât să ţină seama de un risc nou sau modificat, în special atunci când lucrătorii sunt expuşi sau pot să fie expuşi la noi agenţi cancerigeni sau mutageni ori la noi substanţe toxice pentru reproducere sau la mai mulţi agenţi cancerigeni sau mutageni ori la mai multe substanţe toxice pentru reproducere diferite, inclusiv la cele prezente în medicamente care conţin substanţe chimice periculoase, sau atunci când se modifică împrejurările legate de activitatea profesională a lucrătorilor,
- să fie organizată periodic în unităţile de asistenţă medicală pentru toţi lucrătorii care sunt expuşi la agenţi cancerigeni sau mutageni ori la substanţe toxice pentru reproducere, în special atunci când sunt utilizate noi medicamente care conţin substanţe chimice periculoase care includ respectivele substanţe, şi
- să fie repetată periodic în alte unităţi, dacă este necesar.
[textul din Art. 11, alin. (1), litera E. din capitolul II a fost abrogat la 05-apr-2022 de Art. 1, punctul 9. din Directiva 431/09-mar-2022]
[textul din Art. 11, alin. (1), litera E. din capitolul II a fost abrogat la 05-apr-2022 de Art. 1, punctul 9. din Directiva 431/09-mar-2022]
(2)Angajatorii informează lucrătorii cu privire la instalaţiile şi la recipientele conexe care conţin agenţi cancerigeni sau mutageni ori substanţe toxice pentru reproducere, asigură etichetarea clară şi lizibilă a tuturor recipientelor, ambalajelor şi instalaţiilor care conţin agenţi cancerigeni sau mutageni ori substanţe toxice pentru reproducere şi afişează semne de avertizare în mod cât mai vizibil.
În cazul în care în anexa IIIa se prevede o valoare-limită biologică, supravegherea stării de sănătate este obligatorie pentru lucrul cu agentul cancerigen sau mutagen ori cu substanţa toxică pentru reproducere în cauză, în conformitate cu procedurile prevăzute în anexa respectivă. Lucrătorii sunt informaţi cu privire la respectiva cerinţă înainte de a li se atribui sarcina care implică riscul expunerii la agentul cancerigen sau mutagen ori la substanţa toxică pentru reproducere indicată.
Art. 12: Informarea lucrătorilor
Se iau măsuri adecvate pentru a garanta că:
a)lucrătorii şi sau reprezentanţii lor din întreprindere sau unitate pot verifica dacă dispoziţiile prezentei directive sunt aplicate sau pot fi implicaţi în această aplicare, în special în ceea ce priveşte:
(i)consecinţele asupra securităţii şi sănătăţii lucrătorilor, legate de alegerea, purtarea şi utilizarea îmbrăcămintei şi a echipamentelor de protecţie, fără a se aduce atingere responsabilităţilor angajatorului referitoare la determinarea eficacităţii îmbrăcămintei şi a echipamentelor de protecţie;
(ii)măsurile stabilite de către angajator, prevăzute la articolul 8 alineatul (1) primul paragraf, fără a se aduce atingere responsabilităţilor angajatorului de a stabili aceste măsuri;
b)lucrătorii şi sau reprezentanţii acestora din întreprindere sau unitate sunt informaţi cât mai rapid posibil despre expunerile anormale, inclusiv cele prevăzute la articolul 8, despre cauzele lor şi despre măsurile luate sau care urmează să fie luate pentru remedierea situaţiei;
c)angajatorul păstrează o listă actualizată a lucrătorilor folosiţi în activităţi pentru care rezultatele evaluării menţionate în articolul 3 alineatul (2) evidenţiază un risc pentru securitatea sau sănătatea lucrătorilor, indicând, dacă această informaţie este disponibilă, expunerea la care au fost supuşi;
d)medicul sau autoritatea competentă precum şi orice altă persoană răspunzătoare de securitatea sau de sănătatea la locul de muncă au acces la lista menţionată la litera (c);
e)fiecare lucrător are acces la informaţiile existente în listă, care îl privesc personal;
f)lucrătorii şi reprezentanţii lor din întreprindere sau unitate au acces la informaţiile colective anonime.
Art. 13: Consultarea şi participarea lucrătorilor
Consultarea şi participarea lucrătorilor şi/sau a reprezentanţilor lor se desfăşoară în conformitate cu articolul 11 din Directiva 89/391/CEE privind subiectele reglementate de prezenta directivă.
Art. 13a: Acordurile partenerilor sociali
Acordurile partenerilor sociali eventual încheiate în domeniul de aplicare al prezentei directive se publică pe site-ul web al Agenţiei Europene pentru Sănătate şi Securitate în Muncă (EU-OSHA). Lista respectivă este actualizată periodic.