Art. 12. - Art. 12: Informarea lucrătorilor - Directiva 2004/37/CE/29-apr-2004 privind protecţia lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la locul de muncă la agenţi cancerigeni sau mutageni ori la substanţe toxice pentru reproducere [a şasea directivă specială în înţelesul articolului 16 alineatul (1) din Directiva 89/391/CEE a Consiliului]

Acte UE

Editia Speciala a Jurnalului Oficial

În vigoare
Versiune de la: 8 Aprilie 2024
Art. 12: Informarea lucrătorilor
Se iau măsuri adecvate pentru a garanta că:
a)lucrătorii şi sau reprezentanţii lor din întreprindere sau unitate pot verifica dacă dispoziţiile prezentei directive sunt aplicate sau pot fi implicaţi în această aplicare, în special în ceea ce priveşte:
(i)consecinţele asupra securităţii şi sănătăţii lucrătorilor, legate de alegerea, purtarea şi utilizarea îmbrăcămintei şi a echipamentelor de protecţie, fără a se aduce atingere responsabilităţilor angajatorului referitoare la determinarea eficacităţii îmbrăcămintei şi a echipamentelor de protecţie;
(ii)măsurile stabilite de către angajator, prevăzute la articolul 8 alineatul (1) primul paragraf, fără a se aduce atingere responsabilităţilor angajatorului de a stabili aceste măsuri;
b)lucrătorii şi sau reprezentanţii acestora din întreprindere sau unitate sunt informaţi cât mai rapid posibil despre expunerile anormale, inclusiv cele prevăzute la articolul 8, despre cauzele lor şi despre măsurile luate sau care urmează să fie luate pentru remedierea situaţiei;
c)angajatorul păstrează o listă actualizată a lucrătorilor folosiţi în activităţi pentru care rezultatele evaluării menţionate în articolul 3 alineatul (2) evidenţiază un risc pentru securitatea sau sănătatea lucrătorilor, indicând, dacă această informaţie este disponibilă, expunerea la care au fost supuşi;
d)medicul sau autoritatea competentă precum şi orice altă persoană răspunzătoare de securitatea sau de sănătatea la locul de muncă au acces la lista menţionată la litera (c);
e)fiecare lucrător are acces la informaţiile existente în listă, care îl privesc personal;
f)lucrătorii şi reprezentanţii lor din întreprindere sau unitate au acces la informaţiile colective anonime.
Noi folosim fisiere de tip cookie. Daca apasati "Închide" sau continuati utilizarea site-ului, sunteti de acord cu Wolters Kluwer Politica de confidentialitate si cookie. Obțineți mai multe informații sau modificați-vă setările .