Secţiunea 4 - Sărbătorile legale - Decizia 2004/676/CE/24-sep-2004 privind statutul agenţilor din cadrul Agenţiei Europene de Apărare
Acte UE
Editia Speciala a Jurnalului Oficial
Ieşit din vigoare Versiune de la: 29 Ianuarie 2007
Secţiunea D:Sărbătorile legale
Art. 56
(1)În cazuri excepţionale, agentul temporar poate beneficia, la cerere, de concediu fără plată pentru probleme personale cu caracter imperios. AAIC stabileşte durata unui astfel de concediu, care nu poate depăşi un sfert din durata de muncă efectuată deja de agentul temporar în cauză şi nici nu poate fi mai mare de:
- trei luni, în cazul în care agentul temporar are o vechime mai mică de patru ani;
- 12 luni, în celelalte cazuri.
(2)Durata concediului acordat în conformitate cu alineatul (1) nu se ia în considerare la aplicarea dispoziţiilor articolului 59 alineatul (9).
(3)Pe perioada concediului fără plată, se suspendă asigurarea de sănătate şi de accident prevăzută la articolul 67.
Cu toate acestea, agentul temporar care nu desfăşoară o activitate remunerată poate, pe baza unei cereri formulate cel târziu în luna următoare celei în care începe concediul fără plată, să beneficieze în continuare de asigurarea împotriva riscurilor prevăzute la articolul 6 7, cu condiţia să plătească, pe durata concediului, jumătate din valoarea contribuţiilor prevăzute la acest articol; contribuţia se calculează pe baza ultimului salariu de bază al agentului temporar în cauză.
În plus, un agent temporar care face dovada imposibilităţii sale de a cumula drepturi la pensie în cadrul unui alt sistem de pensii poate, la cerere, să continue să cumuleze drepturi la pensie, pe durata concediului fără plată, cu condiţia să plătească o contribuţie de trei ori mai mare decât cea prevăzută la articolul 89; contribuţiile se calculează pe baza salariului de bază al agentului temporar, aferent gradului şi treptei sale.
Art. 57
Beneficiază de concediu pentru îndeplinirea obligaţiilor militare agentul temporar încorporat pentru îndeplinirea serviciului militar în termen, chemat să execute serviciul utilitar alternativ, obligat să efectueze o perioadă de instrucţie militară sau reîncorporat; perioada acestui concediu nu poate, în nici un caz, să depăşească durata contractului.
Agentul temporar încorporat pentru efectuarea serviciului militar obligatoriu sau chemat să efectueze serviciul utilitar alternativ încetează să beneficieze de remunerare, dar continuă să beneficieze, în temeiul prezentului statut, de dreptul la avansare într-o treaptă superioară. De asemenea, agentul temporar respectiv îşi menţine dreptul la indemnizaţia de încetare a activităţii dacă, după îndeplinirea serviciului militar în termen sau a serviciului utilitar alternativ, efectuează plata retroactivă a contribuţiilor la sistemul de pensii.
Agentul temporar obligat să efectueze o perioadă de instrucţie militară sau reîncorporat, beneficiază, pe perioada instrucţiei sau a reîncorporării, de remuneraţie, din care se deduce valoarea soldei primite.