Capitolul 15 - Ocuparea forţei de muncă, politica socială şi egalitatea de şanse - Acord din 24-nov-2017 DE PARTENERIAT CUPRINZĂTOR ŞI CONSOLIDAT între Uniunea Europeană şi Comunitatea Europeană a Energiei Atomice şi statele membre ale acestora, pe de o parte, şi Republica Armenia, pe de altă parte
Acte UE
Jurnalul Oficial 23L
În vigoare Versiune de la: 18 Octombrie 2024
CAPITOLUL 15:Ocuparea forţei de muncă, politica socială şi egalitatea de şanse
Art. 84
Părţile îşi consolidează dialogul şi cooperarea cu privire la promovarea Agendei privind munca decentă a Organizaţiei Internaţionale a Muncii (OIM), politica privind ocuparea forţei de muncă, securitatea şi sănătatea în muncă, dialogul social, protecţia socială, incluziunea socială, egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi şi combaterea discriminării, contribuind astfel la promovarea unui număr sporit de locuri de muncă şi de o calitate mai bună, la reducerea sărăciei, la consolidarea coeziunii sociale, la dezvoltarea durabilă şi la îmbunătăţirea calităţii vieţii.
Art. 85
Cooperarea, bazată pe schimbul de informaţii şi de bune practici, poate acoperi o serie de aspecte care urmează să fie identificate din rândul următoarelor domenii:
(a)reducerea sărăciei şi îmbunătăţirea coeziunii sociale;
(b)politica privind ocuparea forţei de muncă, al cărei obiectiv este sporirea numărului locurilor de muncă şi a calităţii acestora, care să asigure condiţii de lucru decente, inclusiv în vederea reducerii economiei informale şi a muncii informale;
(c)promovarea unor măsuri active de ocupare şi a unor servicii eficiente de ocupare a forţei de muncă în vederea modernizării pieţelor forţei de muncă şi a adaptării la necesităţile acestora;
(d)încurajarea unor pieţe ale forţei de muncă şi a unor sisteme de securitate socială mai favorabile incluziunii care să integreze persoanele dezavantajate, inclusiv persoanele cu handicap şi cele care aparţin minorităţilor;
(e)egalitatea de şanse şi combaterea discriminării, urmărind îmbunătăţirea egalităţii de gen şi asigurarea egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi, precum şi combaterea discriminării pe criterii de sex, rasă sau origine etnică, religie sau convingeri, handicap, vârstă sau orientare sexuală;
(f)politica socială, urmărind creşterea nivelului de protecţie socială şi modernizarea sistemelor de protecţie socială din punctul de vedere al calităţii, accesibilităţii şi sustenabilităţii financiare;
(g)participarea mai activă a partenerilor sociali şi promovarea dialogului social, inclusiv prin dezvoltarea capacităţii tuturor părţilor interesate relevante;
(h)promovarea securităţii şi sănătăţii în muncă şi
(i)promovarea responsabilităţii sociale a întreprinderilor.
Art. 86
Părţile încurajează implicarea tuturor părţilor interesate relevante, inclusiv a organizaţiilor societăţii civile şi îndeosebi a partenerilor sociali, în elaborarea politicilor şi a reformelor din Republica Armenia, precum şi în cooperarea dintre părţi în temeiul prezentului acord.
Art. 87
Părţile vizează consolidarea cooperării privind ocuparea forţei de muncă şi politica socială în cadrul tuturor forurilor şi organizaţiilor regionale, multilaterale şi internaţionale relevante.
Art. 88
Părţile promovează responsabilitatea socială a întreprinderilor şi răspunderea acestora şi încurajează practicile comerciale responsabile, cum ar fi cele promovate de Liniile directoare ale OECD privind preţurile de transfer pentru societăţile multinaţionale şi administraţiile fiscale, de iniţiativa "Global Compact" a ONU şi de Declaraţia tripartită de principii a OIM privind întreprinderile multinaţionale şi politica socială şi de ISO 26000.
Art. 90
Republica Armenia realizează apropierea legislaţiei sale de actele Uniunii Europene şi de instrumentele internaţionale menţionate în anexa VII în conformitate cu dispoziţiile din anexa menţionată.