Art. 9. - Ordonanță de urgență 96/2003 privind protecţia maternităţii la locurile de muncă
M.Of. 750
În vigoare Versiune de la: 25 Iunie 2015
Arată norme de aplicare
Art. 9
(1)Fără a aduce atingere art. 6 şi 7 din Legea nr. 319/2006, cu modificările ulterioare, în cazul în care rezultatele evaluării la care se face referire la art. 5 şi 6 evidenţiază un risc pentru securitatea sau sănătatea salariatelor prevăzute la art. 2 lit. c)-e) sau o repercusiune asupra sarcinii sau alăptării, angajatorul trebuie să ia măsurile necesare pentru ca, printr-o modificare temporară a condiţiilor de muncă şi/sau a programului de lucru al salariatei în cauză, să fie evitată expunerea acesteia la riscurile evidenţiate, conform recomandării medicului de medicina muncii sau a medicului de familie, cu menţinerea veniturilor salariale.
(2)Dacă modificarea condiţiilor de muncă şi/sau a programului de lucru nu este posibilă ori nu poate fi realizată din motive bine întemeiate, angajatorul va lua măsuri pentru a o repartiza la alt post de lucru fără riscuri pentru sănătatea ori securitatea sa, conform recomandării medicului de medicina muncii ori a medicului de familie, cu menţinerea veniturilor salariale.
Documente corelate
Dacă doriți să acces la toate documente corelate, autentifică-te în Sintact. Nu ai un cont Sintact? Cere un cont demo »
Jurisprudenţă numărul de obiecte din listă: (29)
Hotarari judecătoresti numărul de obiecte din listă: (29)
- Decizie nr. RJ 623g72859/2023 din 22-mar-2023, Curtea de Apel Cluj, contestatie privind alte drepturi de asigurari sociale (Asigurari sociale)
- Decizie nr. RJ 8676462ge/2023 din 22-mar-2023, Curtea de Apel Cluj, contestatie privind alte drepturi de asigurari sociale (Asigurari sociale)
- Decizie nr. RJ ee3deegg4/2023 din 22-mar-2023, Curtea de Apel Bucuresti, ordonanta presedintiala (Litigii de munca)