Secţiunea 5 - Utilizarea obiectivelor şi ţintelor pentru stabilirea componentei variabile a remuneraţiei - Norme Metodologice din 2016 pentru stabilirea indicatorilor de performanţă financiari şi nefinanciari şi a componentei variabile a remuneraţiei membrilor consiliului de administraţie sau, după caz, de supraveghere, precum şi a directorilor, respectiv a membrilor directoratului

M.Of. 803

Ieşit din vigoare
Versiune de la: 12 Octombrie 2016
SECŢIUNEA 5:Utilizarea obiectivelor şi ţintelor pentru stabilirea componentei variabile a remuneraţiei
Art. 8
Obiectivele întreprinderii publice şi ţintele aferente acestora se iau în calcul de către autoritatea publică tutelară atunci când sunt analizate în vederea aprobării următoarele:
a)indicatorii de performanţă financiari şi nefinanciari;
b)componenta variabilă a remuneraţiei administratorilor.
Art. 9
(1)Evaluarea eficienţei activităţii administratorilor întreprinderilor publice se face pe baza îndeplinirii obiectivelor cuprinse în planul de administrare şi a indicatorilor de performanţă financiari şi nefinanciari cuprinşi în contractul de mandat.
(2)Rezultatul evaluării eficienţei activităţii administratorilor stă la baza acordării componentei variabile a remuneraţiei administratorilor întreprinderilor publice.