Capitolul v - Munca femeilor - Norma din 2002 generală de protecţie a muncii

M.Of. 880

În vigoare
Versiune de la: 17 Mai 2007
CAPITOLUL V:Munca femeilor
Art. 173
(1)La repartizarea în muncă a femeilor se va ţine seama de caracteristicile lor morfo-funcţionale şi de stările fiziologice specifice.
(2)Prevederile acestui capitol au ca obiect implementarea măsurilor care să promoveze îmbunătăţirea securităţii şi sănătăţii în muncă a angajatelor gravide, a angajatelor lăuze şi a celor care alăptează, grup considerat vulnerabil faţă de anumite riscuri.
(3)Pentru a beneficia de aceste prevederi, femeile angajate gravide, lăuze şi care alăptează trebuie să informeze angajatorul asupra stării lor fiziologice.
Art. 174
(1)Pentru femeile gravide, lăuze şi care alăptează, angajate în activităţi susceptibile să prezinte un risc specific de expunere la agenţi, procese sau condiţii de muncă, a căror listă este prezentată în tabelul 3, angajatorul trebuie să evalueze natura, gradul şi durata de expunere a angajatelor în unitatea respectivă, pentru a depista orice risc pentru securitatea şi sănătatea angajatelor şi orice efect posibil asupra sarcinii sau alăptării şi pentru a stabili măsurile care trebuie luate.
(2)Femeile angajate gravide, lăuze şi care alăptează şi/sau reprezentanţii lor trebuie să fie informaţi asupra rezultatelor evaluării la care s-a făcut referire în alin. (1) precum şi asupra tuturor măsurilor referitoare la sănătatea şi securitatea în muncă.
Art. 175
(1)Dacă rezultatele evaluării, la care se face referire în art. 174 (1), evidenţiază riscuri pentru securitatea sau sănătatea femeilor angajate ori efecte asupra sarcinii sau alăptării, angajatorul trebuie să ia măsurile necesare pentru ca, printr-o modificare temporară a condiţiilor de muncă şi/sau a programului de lucru al angajatei respective, să fie evitată expunerea acesteia la riscurile respective.
(2)Dacă modificarea condiţiilor de muncă şi/sau a programului de lucru nu este tehnic şi/sau obiectiv posibilă sau nu poate fi cerută din motive bine întemeiate, angajatorul trebuie să ia măsurile necesare pentru a schimba locul de muncă al angajatei respective.
(3)Prevederile acestui articol trebuie să se aplice în funcţie de situaţia respectivă, atunci când o angajată care exercită o activitate interzisă în virtutea art. 176 devine gravidă sau alăptează şi îşi informează angajatorul despre aceasta.
Tabelul 3
Lista agenţilor, procedeelor şi condiţiilor de muncă la care s-a făcut referire în art. 174

A. Agenţi

1. Agenţi fizici consideraţi ca agenţi cauzali pentru leziuni ale foetusului şi/sau dezlipire de placentă, în special:

a) şocuri, vibraţii sau mişcări bruşte;

b) manipularea manuală de mase grele implicând riscuri, în special la nivelul coloanei vertebrale dorsolombare;

c) zgomot;

d) radiaţii ionizante;

e) radiaţii neionizante;

f) ambianţe termice extreme, reci sau calde;

g) mişcări şi poziţii de muncă, deplasări (în interiorul sau în exteriorul instituţiei), oboseală mentală, fizică, alte eforturi fizice legate de activitatea angajatelor femei, în sensul prevederilor acestui capitol.

2. Agenţi biologici

Agenţii biologici din grupele de risc 2, 3 şi 4 în sensul prevederilor prezentelor norme referitoare la agenţii biologici, în măsura în care se ştie că aceşti agenţi sau măsurile terapeutice cerute de existenţa lor, pun în pericol sănătatea femeii gravide şi a copilului ce urmează a se naşte şi în măsura în care nu apar încă în tabelul 4.

3. Agenţi chimici

Următorii agenţi chimici, în măsura în care se ştie că pun în pericol sănătatea femeii gravide şi a copilului ce urmează a se naşte şi în măsura în care nu apar încă în tabelul 4:

a) agenţii cancerigeni şi/sau mutageni, în măsura în care nu apar încă în anexele nr. 31 şi 32;

b) agenţii chimici din anexa nr. 31 din prezentele norme;

c) mercurul şi derivaţii săi;

d) medicamentele antimitotice;

e) monoxidul de carbon;

f) agenţii chimici periculoşi cu cale de absorbţie cutanată.

B. Procedee

Procedeele industriale prezentate în tabelul 8.

C. Condiţii de muncă

Activităţi subterane miniere.

Art. 176
(1)Femeile angajate gravide nu pot fi obligate, în nici un caz, să realizeze activităţile cu risc de expunere la agenţii şi condiţiile de muncă care ar putea să le pună în pericol securitatea sau sănătatea, prezentate în tabelul 4, partea A.
(2)Femeile angajate care alăptează nu pot fi obligate, în nici un caz, să realizeze activităţi cu risc de expunere la agenţii şi condiţiile de muncă care ar putea să le pună în pericol securitatea sau sănătatea, prezentate în tabelul 4 partea B.
Art. 177
Femeile angajate care se încadrează în sensul prezentelor prevederi beneficiază de concediu de maternitate şi de alte drepturi, în conformitate cu legislaţia în vigoare.
Tabelul 4
Lista agenţilor şi condiţiilor de muncă la care s-a făcut referire în art. 176

A. Femei angajate gravide

1. Agenţi

a) Agenţi fizici:

Activitatea în atmosferă hiperbarică, de exemplu, în incinte presurizate şi la scufundări subacvatice.

b) Agenţi biologici:

- toxoplasma;

- virusul rubeolei,

exceptând cazurile în care se dovedeşte că angajata gravidă este suficient protejată faţă de aceşti agenţi prin imunizare.

c) Agenţi chimici:

Plumbul şi derivaţii săi, în măsura în care pot fi absorbiţi de organismul uman.

2. Condiţii de muncă

Activităţi subterane miniere

B. Femei angajate care alăptează:

1. Agenţi

Agenţi chimici

Plumbul şi derivaţii săi, în măsura în care aceşti agenţi pot fi absorbiţi de organismul uman.

2. Condiţii de muncă

Activităţi subterane miniere