Secţiunea 1 - Numirea, evaluarea şi promovarea magistraţilor-asistenţi ai Curţii Constituţionale - Legea 361/2023 privind personalul Curţii Constituţionale
M.Of. 1095
În vigoare Versiune de la: 5 Decembrie 2023
SECŢIUNEA 1:Numirea, evaluarea şi promovarea magistraţilor-asistenţi ai Curţii Constituţionale
Art. 10
(1)Magistraţii-asistenţi cu funcţii de conducere şi de execuţie îndeplinesc atribuţiile prevăzute de legea organică a Curţii Constituţionale, precum şi alte atribuţii stabilite prin regulamentele interne de Plenul Curţii Constituţionale sau de preşedintele acesteia.
(2)Actele administrative prevăzute de lege privind cariera magistraţilor-asistenţi se emit de preşedintele Curţii Constituţionale.
Art. 11
Magistraţii-asistenţi sunt încadraţi pe 3 grade, după cum urmează:
a)magistrat-asistent gradul III - la numirea în funcţie;
b)magistrat-asistent gradul II - cu vechime în funcţia de magistrat-asistent de minimum 3 ani;
c)magistrat-asistent gradul I - cu o vechime în funcţia de magistrat-asistent gradul II de minimum 3 ani.
Art. 12
(1)Magistraţii-asistenţi gradul III sunt numiţi în funcţie de preşedintele Curţii Constituţionale, pe bază de concurs.
(2)Poate fi numită ca magistrat-asistent gradul III persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a)are cetăţenia română, domiciliul în România şi capacitate deplină de exerciţiu;
b)cunoaşte limba română;
c)este licenţiată în drept;
d)nu are antecedente penale, nu are cazier fiscal;
e)nu a fost destituită sau eliberată din motive imputabile dintr-o funcţie publică în ultimii 5 ani;
f)este aptă din punct de vedere medical şi psihologic pentru exercitarea funcţiei;
g)are o vechime de cel puţin 5 ani în funcţii de specialitate juridică sau în funcţii didactice din învăţământul juridic superior.
(3)Dovada îndeplinirii condiţiei prevăzute la alin. (2) lit. f) se face în baza unui certificat medical şi a unui aviz psihologic emise de către unităţi sanitare şi cabinete psihologice acreditate potrivit legii şi cu care Curtea Constituţională are încheiate contracte de colaborare şi servicii.
(4)Condiţiile de vechime prevăzute de lege trebuie să fie îndeplinite la data expirării perioadei de depunere a cererilor de înscriere, inclusiv.
Art. 13
(1)Concursul pentru ocuparea posturilor vacante de magistrat-asistent gradul III constă în următoarele etape succesive:
a)depunerea şi verificarea dosarelor de concurs;
b)probă scrisă de verificare a cunoştinţelor;
c)probă orală, sub formă de interviu pe teme de specialitate.
(2)La elaborarea subiectelor pentru probele prevăzute la alin. (1) lit. b) şi c) va fi avută în vedere şi jurisprudenţa Curţii Constituţionale, precum şi cea a Curţii Europene a Drepturilor Omului şi a Curţii de Justiţie a Uniunii Europene, după caz.
(3)Pentru promovarea probelor prevăzute la alin. (1) lit. b) şi c), candidaţii trebuie să obţină cel puţin nota 7.
(4)Candidaţii pot formula contestaţii la barem şi contestaţii cu privire la rezultatele fiecărei etape.
(5)Plenul Curţii Constituţionale validează rezultatele concursului pentru ocuparea posturilor vacante de magistrat-asistent gradul III, în baza raportului întocmit de comisia de concurs. Persoanele nemulţumite de rezultatul validării îl pot contesta la instanţa de contencios administrativ şi fiscal competentă, potrivit legii.
(6)După validarea concursului pentru ocuparea posturilor vacante de magistrat-asistent gradul III, preşedintele Curţii Constituţionale numeşte în funcţia de magistrat-asistent gradul III candidaţii declaraţi admişi la concurs.
Art. 14
(1)Data, locul, modul de desfăşurare a concursului de ocupare a posturilor de magistrat-asistent gradul III, calendarul de desfăşurare, cererea tipizată de înscriere, precum şi lista posturilor scoase la concurs, tematica şi bibliografia de concurs se stabilesc de către Plenul Curţii Constituţionale, la propunerea preşedintelui Curţii Constituţionale. Pentru posturile vacante de magistrat-asistent din alte structuri de specialitate ale Curţii Constituţionale, tematica şi bibliografia de concurs se stabilesc în funcţie de specificul activităţii compartimentului şi de atribuţiile specifice postului scos la concurs.
(2)Datele şi informaţiile prevăzute la alin. (1) se publică pe pagina de internet a Curţii Constituţionale cu cel puţin 60 de zile înainte de data stabilită pentru concurs.
Art. 15
(1)În vederea desfăşurării concursului pentru ocuparea posturilor vacante de magistrat-asistent gradul III se constituie o comisie de concurs şi o comisie de soluţionare a contestaţiilor, numite prin hotărâre a Plenului Curţii Constituţionale, la propunerea preşedintelui Curţii Constituţionale. Fiecare comisie este prezidată de câte un preşedinte, ales prin vot dintre membrii comisiei.
(2)Nu vor fi numite în comisii persoanele care au soţul sau soţia, rude sau afini până la gradul al patrulea inclusiv în rândul candidaţilor. Membrii comisiei vor completa declaraţii în acest sens.
(3)Dacă incompatibilitatea prevăzută la alin. (2) se iveşte ulterior desemnării membrilor comisiilor, membrul în cauză are obligaţia să se retragă şi să comunice de îndată această situaţie preşedintelui comisiei de concurs sau, după caz, preşedintelui comisiei de soluţionare a contestaţiilor, în vederea înlocuirii sale.
(4)Procedura de desfăşurare a concursului şi de soluţionare a contestaţiilor, precum şi atribuţiile comisiilor se stabilesc prin regulament, aprobat de către Plenul Curţii Constituţionale, la propunerea preşedintelui Curţii Constituţionale.
Art. 16
(1)Evaluarea profesională a magistraţilor-asistenţi are ca obiectiv stabilirea nivelului de competenţă profesională al acestora şi vizează îmbunătăţirea performanţelor profesionale şi creşterea eficienţei activităţii Curţii Constituţionale.
(2)Evaluarea profesională individuală a magistraţilor-asistenţi presupune analiza şi notarea criteriilor şi indicatorilor de evaluare a performanţelor profesionale ale acestora care privesc, în principal, calitatea activităţii, eficienţa, integritatea şi conduita în relaţiile de muncă, iar în cazul magistraţilor-asistenţi numiţi în funcţii de conducere, şi modul de îndeplinire a atribuţiilor manageriale.
(3)În raport cu vechimea în funcţia de magistrat-asistent, evaluarea se realizează după cum urmează:
a)în fiecare an, pentru magistraţii-asistenţi cu vechime de până la 3 ani inclusiv;
b)o dată la 2 ani, pentru magistraţii-asistenţi cu vechime de peste 3 ani.
(4)Prin excepţie de la prevederile alin. (3), evaluarea profesională individuală a magistraţilor-asistenţi numiţi în funcţii de conducere, cu excepţia celor de la Cancelaria preşedintelui Curţii Constituţionale, se face anual.
(5)Evaluarea profesională individuală a magistraţilor-asistenţi, precum şi a celor numiţi în funcţii de conducere se face de o comisie de evaluare numită de Plenul Curţii Constituţionale, la propunerea preşedintelui Curţii Constituţionale. Magistraţii-asistenţi nemulţumiţi de evaluare o pot contesta la Plenul Curţii Constituţionale şi, ulterior, la instanţa de contencios administrativ şi fiscal competentă, potrivit legii. Metodologia de evaluare a activităţii profesionale individuale, precum şi cea de contestare a calificativelor acordate magistraţilor-asistenţi se aprobă de către Plenul Curţii Constituţionale, la propunerea preşedintelui Curţii Constituţionale.
(6)Magistratul-asistent a cărui activitate, cu ocazia evaluării profesionale individuale, a fost notată cu calificativul "nesatisfăcător" sau "satisfăcător" nu poate fi promovat în grad sau într-o funcţie de conducere în anul imediat următor. În situaţia în care magistratul-asistent cu funcţie de conducere sau magistratul-asistent a fost notat la două evaluări consecutive cu calificativul "nesatisfăcător", preşedintele Curţii Constituţionale îi propune trecerea într-o funcţie de execuţie, respectiv într-un grad inferior, după caz, în limita posturilor vacante. Dacă nu există posturi vacante ori propunerea nu este acceptată, se procedează la eliberarea din funcţie a acestuia pe motivul necorespunderii profesionale.
Art. 17
(1)Promovarea magistraţilor-asistenţi în gradul imediat următor se face de către preşedintele Curţii Constituţionale.
(2)Poate fi promovat în gradul imediat următor magistratul-asistent care:
a)îndeplineşte condiţiile de vechime prevăzute la art. 11 lit. b) şi c), după caz;
b)a obţinut cel puţin calificativul "bine" la ultima evaluare;
c)nu a fost sancţionat disciplinar în ultimii 3 ani de activitate, cu excepţia cazului în care a intervenit radierea sancţiunii disciplinare.
Art. 18
(1)Funcţiile de conducere de prim-magistrat-asistent sau magistrat-asistent-şef pot fi ocupate de magistraţii-asistenţi ai Curţii Constituţionale care îndeplinesc următoarele condiţii:
a)au o vechime în funcţia de magistrat-asistent de cel puţin 5 ani;
b)au obţinut calificativul "foarte bine" la ultima evaluare;
c)nu au fost sancţionaţi disciplinar în ultimii 3 ani, cu excepţia cazului în care a intervenit radierea sancţiunii disciplinare.
(2)Prevederile alin. (1) lit. a) nu se aplică magistraţilor-asistenţi numiţi în funcţii de conducere la Cancelaria preşedintelui Curţii Constituţionale.
Art. 19
(1)Concursul pentru ocuparea funcţiei de prim-magistrat-asistent, respectiv pentru ocuparea funcţiei de magistrat-asistent-şef presupune parcurgerea următoarelor etape succesive:
a)depunerea şi verificarea dosarelor de concurs;
b)proba orală, constând în: prezentarea de către candidaţi a unui proiect referitor la exercitarea atribuţiilor specifice funcţiei de conducere pentru care candidează în vederea verificării aptitudinilor manageriale, de relaţionare şi de comunicare ale acestora, interpretarea unui text juridic la prima vedere, precum şi analizarea argumentativă a unei speţe vizând o sesizare de neconstituţionalitate.
(2)Pentru promovarea probei prevăzute la alin. (1) lit. b), candidaţii trebuie să obţină cel puţin nota 7. Este declarat admis candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj.
(3)Rezultatele finale ale concursului sunt validate de către Plenul Curţii Constituţionale şi se publică pe pagina de internet a Curţii Constituţionale. Persoana nemulţumită de rezultatul final al concursului îl poate contesta la instanţa de contencios administrativ şi fiscal competentă, potrivit legii.
(4)Numirea în funcţiile de conducere de prim-magistrat-asistent şi magistrat-asistent-şef se face prin concurs sau examen, pe o perioadă de 3 ani, cu posibilitatea reînvestirii în condiţiile prezentului articol.
(5)Prevederile alin. (1)-(4) nu se aplică magistraţilor-asistenţi numiţi la Cancelaria preşedintelui Curţii Constituţionale.
Art. 20
(1)Data şi locul desfăşurării concursului prevăzut la art. 19 se aprobă de Plenul Curţii Constituţionale, la propunerea preşedintelui Curţii Constituţionale.
(2)Datele prevăzute la alin. (1) se publică pe pagina de internet a Curţii Constituţionale cu cel puţin 45 de zile înainte de data desfăşurării concursului.
Art. 21
(1)În vederea desfăşurării concursului prevăzut la art. 19 se constituie o comisie de concurs, prezidată de câte un preşedinte ales prin vot dintre membrii comisiei.
(2)Prevederile art. 15 alin. (2) şi (3) se aplică în mod corespunzător.
Art. 22
(1)În cadrul probei prevăzute la art. 19 alin. (1) lit. b), comisia va evalua, în esenţă, capacitatea de organizare, rapiditatea în luarea deciziilor, rezistenţa la stres, autoperfecţionarea, capacitatea de analiză, sinteză, previziune, strategie şi planificare pe termen scurt, mediu, lung, iniţiativă, capacitatea de adaptare rapidă, capacitatea de relaţionare şi comunicare.
(2)Rezultatele probei prevăzute la art. 19 alin. (1) lit. b) pot fi contestate în faţa Plenului Curţii Constituţionale.
(3)Procedura de desfăşurare a concursului şi de soluţionare a contestaţiilor se stabilesc prin regulament de către Plenul Curţii Constituţionale, la propunerea preşedintelui Curţii Constituţionale.