Secţiunea 10 - Răspunderea personalului de specialitate criminalistică şi a personalului care ocupă funcţii auxiliare de specialitate criminalistică - Legea 11/2024 privind statutul grefierilor şi al altor categorii de personal care ocupă funcţii de specialitate în cadrul instanţelor judecătoreşti, al parchetelor de pe lângă acestea şi al Institutului Naţional de Expertize Criminalistice

M.Of. 26

În vigoare

Versiune de la: 12 Ianuarie 2024 până la: 9 Ianuarie 2025

SECŢIUNEA 10:Răspunderea personalului de specialitate criminalistică şi a personalului care ocupă funcţii auxiliare de specialitate criminalistică

Art. 249

(1)Personalul de specialitate criminalistică şi personalul care ocupă funcţii auxiliare de specialitate criminalistică răspund disciplinar, civil, administrativ şi penal, în condiţiile legii.

(2)Personalul de specialitate criminalistică şi personalul care ocupă funcţii auxiliare de specialitate criminalistică răspund disciplinar pentru abaterile de la îndatoririle de serviciu, precum şi pentru faptele care afectează prestigiul justiţiei.

(3)Prevederile art. 197 se aplică în mod corespunzător personalului prevăzut la alin. (1) care ocupă o funcţie de conducere.

Art. 250

Constituie abateri disciplinare:

a)refuzul de a executa la timp sarcinile încredinţate în mod legal de superiorul ierarhic, precum şi neexecutarea acestora din neglijenţă, în condiţiile cerute şi conform indicaţiilor primite;

b)absenţele nemotivate de la serviciu, în mod repetat sau care afectează în mod direct activitatea instituţiei;

c)încălcarea normelor de protecţie, igienă şi securitate a muncii, precum şi a regulilor de prevenire şi stingere a incendiilor;

d)încălcarea normelor de comportare civică şi etică sau folosirea unui limbaj inadecvat în cadrul relaţiilor de muncă;

e)intervenţiile sau stăruinţele pentru soluţionarea unor cereri privind satisfacerea unor interese personale, ale membrilor familiei lui sau ale altor persoane, precum şi orice alte imixtiuni în activitatea altor colegi;

f)nerespectarea confidenţialităţii lucrărilor sau a informaţiilor care au acest caracter;

g)încălcarea prevederilor legale referitoare la declaraţiile de avere, declaraţiile de interese ori a celor referitoare la incompatibilităţi sau la alte interdicţii;

h)nerespectarea îndatoririi de a se abţine atunci când ştie că există una dintre situaţiile prevăzute de lege pentru abţinerea sa, precum şi formularea de cereri repetate şi nejustificate de abţinere.

Art. 251

Constituie abatere disciplinară gravă oricare dintre următoarele fapte:

a)absenţa nemotivată de la serviciu timp de 3 zile consecutiv;

b)plecarea în concediu de odihnă sau concediu fără plată înainte ca acesta să fie aprobat de angajator;

c)refuzul repetat de a executa la timp sarcinile încredinţate în mod legal de superiorul ierarhic, precum şi neexecutarea acestora din neglijenţă, în condiţiile cerute şi conform indicaţiilor primite;

d)asumarea de obligaţii sau responsabilităţi faţă de persoane, organe ori organizaţii, interne sau internaţionale, în numele INEC sau în nume propriu, pe baza calităţii de salariat, fără acordul sau împuternicirea prealabilă a angajatorului.

Art. 252

Pentru abaterile disciplinare săvârşite de personalul de specialitate criminalistică sau de personalul care ocupă funcţii auxiliare de specialitate criminalistică, în raport cu gravitatea acestora, se aplică sancţiunile disciplinare prevăzute la art. 196 alin. (1) lit. a), b), d) şi e).

Art. 253

(1)Nicio sancţiune, cu excepţia celei prevăzute la art. 196 alin. (1) lit. a), nu poate fi aplicată înainte de efectuarea unei cercetări disciplinare prealabile.

(2)Cercetarea prealabilă este efectuată de comisia de disciplină, numită de directorul Institutului Naţional de Expertize Criminalistice.

(3)În vederea desfăşurării cercetării disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat în scris de comisia de disciplină care realizează cercetarea, precizându-se obiectul, data, ora şi locul întrevederii.

Art. 254

Comisia de disciplină are următoarele atribuţii principale:

a)cercetează abaterile disciplinare pentru care a fost sesizată;

b)stabileşte persoanele care urmează să fie audiate;

c)audiază salariatul a cărui faptă constituie obiectul sesizării, persoana care a formulat sesizarea, precum şi orice alte persoane ale căror declaraţii pot înlesni soluţionarea cazului;

d)poate solicita declaraţii scrise persoanelor prevăzute la lit. c);

e)poate solicita orice documente care sunt de natură să înlesnească soluţionarea cazului;

f)propune aplicarea uneia dintre sancţiunile disciplinare, în raport cu gravitatea abaterii disciplinare săvârşite;

g)întocmeşte rapoarte cu privire la cauzele pentru care a fost sesizată, pe care le înaintează directorului institutului.

Art. 255

(1)Cercetarea disciplinară prealabilă se efectuează în termen de 30 de zile de la data luării la cunoştinţă a săvârşirii abaterii disciplinare, dar nu mai târziu de un an de la data săvârşirii faptei. Sancţiunea disciplinară este dispusă de către directorul Institutului Naţional de Expertize Criminalistice, prin decizie, emisă în termen de cel mult 10 zile de la data finalizării cercetării disciplinare.

(2)Decizia se comunică persoanei sancţionate în cel mult 5 zile de la data emiterii şi produce efecte de la data comunicării.

(3)Sub sancţiunea nulităţii absolute, în decizie se cuprind în mod obligatoriu:

a)datele de identificare a persoanei cercetate;

b)descrierea faptei care constituie abatere disciplinară;

c)precizarea prevederilor din actele normative în vigoare care au fost încălcate de cel sancţionat;

d)motivele pentru care au fost înlăturate apărările formulate de cel sancţionat în timpul cercetării disciplinare prealabile ori motivele pentru care persoana nu a fost citată sau ascultată;

e)temeiul de drept în baza căruia se aplică sancţiunea disciplinară;

f)termenul în care sancţiunea disciplinară poate fi contestată;

g)instanţa competentă la care sancţiunea disciplinară poate fi contestată.

(4)Decizia de sancţionare poate fi contestată în termen de 30 de zile de la comunicare, la tribunalul în a cărui circumscripţie teritorială îşi are domiciliul persoana sancţionată disciplinar.