Capitolul i - Dispoziţii generale - Hotararea 647/1993 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar - Republicare
M.Of. 349
Ieşit din vigoare Versiune de la: 16 Decembrie 1994
CAPITOLUL I:Dispoziţii generale
Art. 1
Prevederile prezentei hotărâri se aplică personalului trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar reprezentând:
a)vizite oficiale, tratative (negocieri), consultări, încheieri de convenţii, acorduri şi alte asemenea înţelegeri;
b)participări la târguri şi expoziţii; prospectarea pieţei; acţiuni de cooperare economică şi tehnico-ştiinţifică; contractări şi alte acţiuni care decurg din executarea contractelor de comerţ exterior;
c)documentare, schimb de experienţă, burse sau cursuri şi stagii de practică şi specializare sau perfecţionare;
d)participări la congrese, conferinţe, simpozioane, seminarii, colocvii sau alte reuniuni, care prezintă interes pentru activitatea specifică a unităţii, precum şi manifestări ştiinţifice, culturale, artistice, sportive şi altele asemenea;
e)primiri de titluri, grade profesionale, distincţii sau premii conferite pentru realizări ştiinţifice, culturale, artistice sau sportive;
f)desfăşurarea unei activităţi ştiinţifice, culturale, artistice sau sportive, temporare, fără dobândirea calităţii de salariat a partenerului extern, precum şi pentru ţinerea de cursuri în calitate de profesor vizitator;
g)control şi îndrumare la misiuni diplomatice, oficii consulare şi alte asemenea reprezentanţe în străinătate;
h)executări de lucrări de construcţii, reparaţii şi amenajări la imobilele misiunilor diplomatice, oficiilor consulare şi ale celorlalte forme de reprezentare în străinătate, precum şi ducerea şi aducerea pe roţi a mijloacelor auto aparţinând acestor reprezentanţe;
i)executări de lucrări, precum şi control de graniţă, vamal, fitosanitar, de trafic feroviar, rutier şi altele asemenea, în zonele sau punctele comune de frontieră ale României cu alte state;
j)asigurarea protecţiei demnitarilor români pe timpul cât aceştia se deplasează în străinătate de către personalul specializat din Serviciul de Protecţie şi Pază.
Art. 2
(1)Ministerele, celelalte organe de specialitate ale administraţiei publice, precum şi alte instituţii publice, care trimit personal în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, vor lua măsuri pentru:
a)stabilirea numărului de persoane şi a duratei de deplasare în raport strict cu necesităţile concrete de realizare a misiunii;
b)selecţionarea şi pregătirea personalului ţinând seama de specificul activităţii pentru care are loc deplasarea, precum şi organizarea temeinică a acesteia;
c)analiza concluziilor şi propunerilor prezentate de către personalul în cauză la întoarcerea din deplasare prin raport scris înaintat la conducerea unităţii trimiţătoare şi valorificarea optimă a acestora.
(2)În situaţia în care invitaţiile primite de la diferite organizaţii sau parteneri externi pentru participări la acţiunile menţionate la art. 1 lit. c) - f) de mai sus se referă la o anumită persoană, aceasta trebuie să solicite, în prealabil, aprobarea conducerii unităţii trimiţătoare.
(3)Dacă invitaţia nu se referă la o anumită persoană şi există mai mulţi candidaţi care îndeplinesc condiţiile necesare, selecţia şi trimiterea lor în străinătate se vor face pe bază de concurs sau prin numirea de către conducerea unităţii a unor salariaţi care pot reprezenta corespunzător interesele acesteia la astfel de acţiuni.
Art. 3
(1)Personalului trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor acţiuni cu caracter temporar, cu suportarea cheltuielilor de către ministere şi celelalte unităţi trimiţătoare, i se acordă:A. În străinătate:
a)o indemnizaţie zilnică în valută, denumită în continuare diurnă, în vederea acoperirii cheltuielilor de hrană, a celor mărunte uzuale, precum şi a costului transportului în interiorul localităţii în care îşi desfăşoară activitatea;
b)o indemnizaţie zilnică în valută, denumită în continuare plafon de cazare, în limita căreia personalul trebuie să-şi acopere cheltuielile de cazare.B. În ţară:
- salariul şi alte drepturi în lei, potrivit legii.
(2)Ministerele şi celelalte unităţi trimiţătoare mai suportă în valută şi în lei, după caz, pe lângă drepturile prevăzute la alin. (1), şi următoarele alte cheltuieli:
a)costul transportului în trafic internaţional, cel între localităţile din ţara în care personalul îşi desfăşoară activitatea, precum şi pe distanţa dus-întors dintre aeroport sau gară şi locul de cazare;
b)costul transportului documentaţiilor, mostrelor şi al altor materiale sau obiecte necesare îndeplinirii misiunii;
c)cheltuielile medicale, pentru vaccinuri şi medicamente, specifice unor ţări sau localităţi cu climă greu de suportat, pentru spitalizare şi intervenţii chirurgicale în cazuri de urgenţă, stabilite de către Ministerul Sănătăţii;
d)cheltuielile în legătură cu decesul în străinătate şi transportul în ţară al celor decedaţi;
e)comisioanele şi taxele bancare, cheltuielile pentru obţinerea vizelor, de rezervare a locurilor la mijloacele de transport, taxele de aeroport, comisioanele de rezervare a camerelor de hotel şi altele asemenea, obligatorii pe plan local.
Art. 4
(1)Personalului care se deplasează temporar în străinătate ca urmare a unor invitaţii primite de la diferite organizaţii sau parteneri externi pentru a participa la acţiunile prevăzute la art. 1 lit. c) - f) din prezenta hotărâre, precum şi pentru studii de învăţământ postuniversitar şi pentru efectuarea doctoratului şi care, în străinătate, nu dobândeşte calitatea de angajat, i se acordă:
a)salariul integral şi celelalte drepturi aferente în lei, în ţară, dacă durata deplasării în străinătate nu depăşeşte 90 de zile calendaristice pentru bursieri şi 30 de zile calendaristice pentru restul personalului;
b)o indemnizaţie lunară în lei, calculată în raport cu salariul de bază şi sporul de vechime, corespunzător funcţiei şi gradului profesional, dacă durata deplasării este mai mare de 90 de zile calendaristice, respectiv de 30 de zile calendaristice, după cum urmează:
- 25% pentru acoperirea cheltuielilor legate de întreţinerea locuinţei;
- 25% pentru fiecare copil sau părinte aflat în întreţinere, potrivit legii, în ţară, precum şi pentru soţul/soţia care nu realizează venituri proprii.
Sumele acordate potrivit lit. b) nu pot să depăşească 100% din salariul de bază şi sporul de vechime, stabilite prin contractul individual de muncă, actualizate potrivit indexărilor aprobate.
În sensul prezentei hotărâri, prin bursieri se înţelege persoanele care beneficiază de burse sau alte forme de sprijin acordate de către organizaţiile sau partenerii externi personalului român care participă la cursuri şi stagii de practică şi specializare sau perfecţionare organizate în străinătate.
(2)Cu aprobarea conducerii unităţii trimiţătoare, personalul prevăzut la alin. (1) poate să beneficieze şi de:
a)costul transportului în trafic internaţional, costul transportului intern până la localitatea de desfăşurare a activităţii, precum şi costul transportului pe distanţa dintre aeroport sau gară şi locul de cazare, dus-întors, în condiţiile prevăzute la art. 10;
b)prevederile art. 3 alin. (2) lit. c) - e);
c)prevederile art. 6 alin. (1).
(3)În situaţia în care organizaţia sau partenerii - care invită - rambursează în valută costul biletelor de călătorie, sumele astfel obţinute se depun la înapoierea din deplasare în contul unităţii trimiţătoare.