Hotararea 1209/2003 privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici
M.Of. 757
Ieşit din vigoare Versiune de la: 28 August 2008
Hotararea 1209/2003 privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici
Dată act: 14-oct-2003
Emitent: Guvernul
[textul din Actul a fost abrogat la 28-aug-2008 de Art. III din Hotarirea 787/2008]
[textul din Actul a fost abrogat la 28-aug-2008 de Art. III din Hotarirea 787/2008]
[textul din capitolul I a fost abrogat la 28-aug-2008 de Art. III din Hotarirea 787/2008]
[textul din capitolul II a fost abrogat la 28-aug-2008 de Art. III din Hotarirea 787/2008]
[textul din capitolul III a fost abrogat la 28-aug-2008 de Art. III din Hotarirea 787/2008]
[textul din capitolul IV a fost abrogat la 28-aug-2008 de Art. III din Hotarirea 787/2008]
[textul din capitolul V a fost abrogat la 28-aug-2008 de Art. III din Hotarirea 787/2008]
-****-
PRIM-MINISTRU ADRIAN NĂSTASE Contrasemnează: Ministrul administraţiei şi internelor, Ioan Rus Ministru delegat pentru administraţia publică, Gabriel Oprea p. Preşedintele Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, Joszef Birtalan Ministrul muncii, solidarităţii sociale şi familiei, Elena Dumitru Ministrul finanţelor publice, Mihai Nicolae Tănăsescu |
ANEXA Nr. 1:
[textul din anexa 1 a fost abrogat la 28-aug-2008 de Art. III din Hotarirea 787/2008]
ANEXA Nr. 2:
[textul din anexa 2 a fost abrogat la 28-aug-2008 de Art. III din Hotarirea 787/2008]
ANEXA Nr. 3:
CAPITOLUL 1:METODOLOGIE DE EVALUARE a performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici
SECŢIUNEA 1:
[textul din anexa 3, capitolul 1, sectiunea 1 a fost abrogat la 28-aug-2008 de Art. III din Hotarirea 787/2008]
SECŢIUNEA 2:Reguli specifice privind evaluarea performanţelor profesionale individuale ale înalţilor funcţionari publici
Art. 12
Evaluarea performanţelor profesionale individuale ale înalţilor funcţionari publici se face de către o comisie formată din 5 personalităţi, respectiv un preşedinte şi 4 membri, numiţi prin decizie a primului-ministru, la propunerea ministrului administraţiei şi internelor.
Art. 13
(1)Evaluarea performanţelor profesionale individuale ale înalţilor funcţionari publici constă în aprecierea, pe baza raportului de activitate al înaltului funcţionar public, a:
a)modului şi a gradului de îndeplinire a obiectivelor stabilite de către conducătorul autorităţii sau instituţiei publice;
b)modului de îndeplinire a obiectivelor şi a performanţelor obţinute de structurile conduse;
c)propunerilor privind eficientizarea activităţii structurilor conduse, prin identificarea deficienţelor în activitate şi a modului de eliminare a acestora.
(2)Conducătorii autorităţilor şi instituţiilor publice în cadrul cărora îşi desfăşoară activitatea înalţii funcţionari publici vor întocmi un raport, cu referire la componentele raportului de activitate, prevăzute la alin. (1).
Art. 14
(1)Evaluarea se face pe baza raportului de activitate întocmit de înaltul funcţionar public şi a raportului conducătorului autorităţii sau instituţiei publice, parcurgând următoarele etape:
a)fiecare componentă a raportului de activitate prevăzută la art. 13 se apreciază cu note de la 1 la 5, nota exprimând aprecierea din punct de vedere cantitativ, calitativ şi al termenului în care a fost realizat obiectivul;
b)pentru a obţine nota acordată pentru evaluarea activităţii se face media aritmetică a notelor acordate pentru îndeplinirea celor prevăzute la art. 13.
(2)Prevederile art. 8 se aplică în mod corespunzător şi notelor acordate în condiţiile alin. (1).
Art. 15
Înalţii funcţionari publici nemulţumiţi de calificativul obţinut la evaluarea performanţelor profesionale individuale se pot adresa instanţei de contencios administrativ, în condiţiile legii.
CAPITOLUL 2:
[textul din anexa 3, capitolul 2 a fost abrogat la 28-aug-2008 de Art. III din Hotarirea 787/2008]
CAPITOLUL 3:
[textul din anexa 3, capitolul 3 a fost abrogat la 28-aug-2008 de Art. III din Hotarirea 787/2008]
Publicat în Monitorul Oficial cu numărul 757 din data de 29 octombrie 2003
Documente corelate
Dacă doriți să acces la toate documente corelate, autentifică-te în Sintact. Nu ai un cont Sintact? Cere un cont demo »
Acte numărul de obiecte din listă: (9)
Modificat de numărul de obiecte din listă: (4)
- Hotararea 787/2008 pentru completarea Hotărârii Guvernului nr. 341/2007 privind intrarea în categoria înalţilor funcţionari publici, managementul carierei şi mobilitatea înalţilor funcţionari publici şi a art. 8 din Hotărârea Guvernului nr. 1.344/2007 privind normele de organizare şi funcţionare a comisiilor de disciplină, precum şi pentru modificarea art. 161 alin. (2) din Hotărârea Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici
- Hotararea 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici
- Ordonanță de urgență 66/2005 cu privire la rectificarea bugetului de stat pe anul 2005
Abrogate de acest act numărul de obiecte din listă: (4)
- Hotararea 1084/2001 privind aprobarea Metodologiei de evaluare a performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici, precum si de contestare a calificativelor acordate
- Metodologie din 2001 de evaluare a performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici, precum si de contestarea calificativelor acordate
- Hotararea 1085/2001 privind organizarea perioadei de stagiu, conditiile de evaluare si regulile specifice aplicabile functionarilor publici debutanti
Jurisprudenţă numărul de obiecte din listă: (340)
Hotarari judecătoresti numărul de obiecte din listă: (340)
- Sentinta nr. 912/2021 din 04-nov-2021, Tribunalul Bihor, litigiu privind functionarii publici (Legea Nr.188/1999) (Contencios administrativ si fiscal)
- Hotarare nr. 676/2021 din 15-sept-2021, Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii Bucuresti
- Decizie nr. 114/2021 din 25-mar-2021, Tribunalul Botosani, anulare act administrativ (Contencios administrativ si fiscal)
Comentarii, monografii, reviste şi webinarii numărul de obiecte din listă: (7)
Articole numărul de obiecte din listă: (7)
- Studiu cu privire la regimul juridic al unor drepturi băneşti ale personalului din sectorul bugetar
- Concediere colectivă. Emitere legală a deciziei de concediere în perioada concediului medical. Semnificaţia termenului de cinci zile prevăzut de dispoziţiile art. 74 alin. (3) C. muncii. Evaluarea profesională, temei al concedierii
- Casa de Asigurări de Sănătate Timiş. Concurs pentru ocuparea funcţiei de director executiv. Condiţii de participare