FARMATHY Amelia, Concediere colectivă. Emitere legală a deciziei de concediere în perioada concediului medical. Semnificaţia termenului de cinci zile prevăzut de dispoziţiile art. 74 alin. (3) C. muncii. Evaluarea profesională, temei al concedierii
Concediere colectivă. Emitere legală a deciziei de concediere în perioada concediului medical. Semnificaţia termenului de cinci zile prevăzut de dispoziţiile art. 74 alin. (3) C. muncii. Evaluarea profesională, temei al concedierii
Concediere colectivă. Emitere legală a deciziei de concediere în perioada concediului medical. Semnificaţia termenului de cinci zile prevăzut de dispoziţiile art. 74 alin. (3) C. muncii. Evaluarea profesională, temei al concedierii
judecător Amelia FARMATHY
C. muncii, art. 60, art. 68-73, art. 78 alin. (2), art. 268
Privitor la însemnătatea termenului de maxim cinci zile, prevăzut de dispoziţiile art. 78 alin. (2) C. muncii, Curtea subliniază că legalitatea deciziei de concediere ar fi putut fi pusă în discuţie doar dacă, în intervalul cuprins între 9 februarie - 13 februarie 2015 inclusiv (dispoziţiile Codului munciifac vorbire despre maxim cinci zile calendaristice, astfel că, în concret, acest termen se calculează, zi cu zi, potrivit ordinii curgerii zilelor din calendarul aferent anului 2015), apelantul - reclamant ar fi probat că şi-ar fi exprimat opţiunea pentru vreunul dintre posturile ce i-au fost comunicate de către angajator, iar angajatorul ar fi emis, în acest context al...
Conținut complet disponibil după conectare pe Sintact