Art. 13. - Evaluarea performanţelor profesionale individuale ale înalţilor funcţionari publici constă în aprecierea, pe baza raportului de activitate al înaltului funcţionar public, a: - Hotararea 1209/2003 privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici

M.Of. 757

Ieşit din vigoare
Versiune de la: 28 August 2008
Art. 13
(1)Evaluarea performanţelor profesionale individuale ale înalţilor funcţionari publici constă în aprecierea, pe baza raportului de activitate al înaltului funcţionar public, a:
a)modului şi a gradului de îndeplinire a obiectivelor stabilite de către conducătorul autorităţii sau instituţiei publice;
b)modului de îndeplinire a obiectivelor şi a performanţelor obţinute de structurile conduse;
c)propunerilor privind eficientizarea activităţii structurilor conduse, prin identificarea deficienţelor în activitate şi a modului de eliminare a acestora.
(2)Conducătorii autorităţilor şi instituţiilor publice în cadrul cărora îşi desfăşoară activitatea înalţii funcţionari publici vor întocmi un raport, cu referire la componentele raportului de activitate, prevăzute la alin. (1).