Secţiunea 1 - Încetarea contractului individual de muncă - Contract Colectiv de Munca 1/2015 la nivelul grupului de unităţi din sectorul de activitate construcţii de maşini şi construcţii metalice pe anii 2016-2017 - Înregistrat la M.M.F.P.S.P.V.-D.D.S. sub nr. 1.946 din data de 20.01.2016

M.Of. 1 cc

În vigoare
Versiune de la: 5 Iulie 2017
SECŢIUNEA 1:Încetarea contractului individual de muncă
Art. 157
Contractul individual de muncă poate înceta astfel:
a)de drept;
b)ca urmare a acordului părţilor, la data convenită de acestea;
c)ca urmare a voinţei unilaterale a uneia dintre părţi, în condiţiile limitativ prevăzute de lege.
Art. 158
Încetarea de drept a contractului individual de muncă se poate face în condiţiile art. 56 din Codul muncii.
Art. 159
(1)Dacă contractul de muncă a încetat ca urmare a iniţiativei uneia dintre părţi, preavizul este, obligatoriu, de minimum 20 de zile lucrătoare în cazul concedierii şi cel mult 20 de zile lucrătoare pentru salariaţii cu funcţii de execuţie respectiv cel mult 45 de zile lucrătoare pentru salariaţii cu funcţii de conducere în cazul demisiei.
(2)În cazul încetării raporturilor de muncă, ca urmare a acordului părţilor, nu este necesară acordarea preavizului.
(3)În perioada preavizului, ambele părţi sunt obligate să respecte clauzele contractuale.