Art. 77. - Codul Muncii din 2003 (Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003) - REPUBLICARE
M.Of. 345
În vigoare Versiune de la: 1 Noiembrie 2023a.
Art. 77
Decizia de concediere produce efecte de la data comunicării ei salariatului.
Documente corelate
Dacă doriți să acces la toate documente corelate, autentifică-te în Sintact. Nu ai un cont Sintact? Cere un cont demo »
Fluxuri numărul de obiecte din listă: (1)
Fluxuri numărul de obiecte din listă: (1)
Acte numărul de obiecte din listă: (3)
Influenţat de numărul de obiecte din listă: (3)
- Decizia 34/2016 [A] referitoare la pronunţarea unei hotărâri prealabile cu privire la următoarea problemă de drept: ''În interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 77 din Codul muncii cu referire la art. 278 alin. (1) din Codul muncii şi art. 1.326 din Codul civil, comunicarea, prin poştă electronică, de către angajator a deciziei de concediere individuală emise potrivit art. 76 din Codul muncii reprezintă o modalitate de comunicare aptă din punct de vedere procesual să declanşeze curgerea termenului de contestare jurisdicţională a deciziei, potrivit art. 211 lit. a) din Legea nr. 62/2011 combinat cu art. 216 din Legea nr. 62/2011 cu referire la art. 184 alin. (1) din Codul de procedură civilă, fiind aplicabile ca normă generală prevederile art. 154 alin. (6) din Codul de procedură civilă? În condiţiile unui răspuns afirmativ la prima întrebare, decizia comunicată prin poştă electronică trebuie să respecte cerinţele formale impuse de Legea nr. 455/2001, referitoare la înscrisul în formă electronică, sau este suficientă transmiterea deciziei în format accesibil electronic (în speţă document pdf)?''
- Decizia 1230/2007 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 77 şi art. 78 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
- Decizia 378/2004 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 57 alin. (2), art. 77 şi art. 283 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare
Jurisprudenţă numărul de obiecte din listă: (4301)
Hotarari judecătoresti numărul de obiecte din listă: (4301)
- Sentinta nr. RJ 39d963978/2023 din 04-mai-2023, Tribunalul Bucuresti, contestatie decizie de concediere (Litigii de munca)
- Sentinta nr. RJ 6232e7de9/2023 din 25-apr-2023, Tribunalul Bucuresti, actiune in raspundere patrimoniala (Litigii de munca)
- Decizie nr. RJ ee3e97e7g/2023 din 18-apr-2023, Curtea de Apel Craiova, contestatie decizie de concediere (Litigii de munca)
Comentarii, monografii, reviste şi webinarii numărul de obiecte din listă: (29)
Comentarii numărul de obiecte din listă: (10)
- Codul Muncii comentat. Protectia datelor personale, telemunca, munca virtuala si alte forme de munca. Editia a II-a completata si revizuita din 08-oct-2020, Universul Juridic
- Codul Muncii din 15-sep-2017, Universul Juridic
- Codul Muncii comentat si adnotat cu legislatie conexa si jurisprudenta relevanta din 01-apr-2017, Universul Juridic
Articole numărul de obiecte din listă: (19)
- Impactul jurisprudenţei Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie asupra evoluţiei dreptului muncii
- Perioada de probă
- Interdicţia temporară la concediere pe durata incapacităţii temporare de muncă, stabilită prin certificat medical conform legii; data la care se raportează interdicţia legală - data emiterii deciziei de sancţionare disciplinară sau data comunicării deciziei; modalitatea de exteriorizare a menţiunii obligatorii din decizia de sancţionare prevăzută de art. 252 alin. (2) C. mun. Criterii de apreciere a sancţiunii disciplinare