Art. 37. - Codul Muncii din 2003 (Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003) - REPUBLICARE
M.Of. 345
În vigoare Versiune de la: 21 Octombrie 2024
Art. 37
Drepturile şi obligaţiile privind relaţiile de muncă dintre angajator şi salariat se stabilesc potrivit legii, prin negociere, în cadrul contractelor colective de muncă şi al contractelor individuale de muncă.
Documente corelate
Dacă doriți să acces la toate documente corelate, autentifică-te în Sintact. Nu ai un cont Sintact? Cere un cont demo »
Jurisprudenţă numărul de obiecte din listă: (15902)
Hotarari judecătoresti numărul de obiecte din listă: (15902)
- Decizie nr. RJ de7468983/2024 din 16-sept-2024, Curtea de Apel Brasov, pretentii (Litigii de munca)
- Decizie nr. RJ de29d4642/2024 din 04-iun-2024, Curtea de Apel Brasov, actiune in constatare (Litigii de munca)
- Decizie nr. RJ 4e5gdge34/2024 din 22-apr-2024, Curtea de Apel Brasov, calcul drepturi salariale (Litigii de munca)
Comentarii, monografii, reviste şi webinarii numărul de obiecte din listă: (21)
Comentarii numărul de obiecte din listă: (12)
- Codul Muncii comentat si adnotat din 3-apr-2024, Rosetti
- Codul Muncii comentat. Noua organizare a muncii. Editia a 3-a completata si revizuita din 1-feb-2022, Universul Juridic
- Codul Muncii comentat. Protectia datelor personale, telemunca, munca virtuala si alte forme de munca. Editia a II-a completata si revizuita din 1-ian-2019, Universul Juridic
Articole numărul de obiecte din listă: (9)
- Refuzul nejustificat al unui salariat de a executa dispoziţiile legale ale superiorilor săi şi de a îndeplini sarcinile şi atribuţiile de serviciu, constituie o abatere disciplinară. Astfel, fapta salariatului de a refuza, nejustificat şi repetat, predarea cheilor maşinii conduse în timpul serviciului, în urma solicitării angajatorului său, reprezintă o abatere disciplinară de natură a atrage desfacerea contractului său individual de muncă
- Reintegrarea salariatului pe un alt post. Negocierea părţilor. Legalitate
- Demisie. Obligaţia salariatului de a returna cheltuielile de formare profesională proporţional cu perioada nelucrată