Art. 37. - Codul Muncii din 2003 (Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003) - REPUBLICARE
M.Of. 345
În vigoare Versiune de la: 1 Noiembrie 2023a.
Art. 37
Drepturile şi obligaţiile privind relaţiile de muncă dintre angajator şi salariat se stabilesc potrivit legii, prin negociere, în cadrul contractelor colective de muncă şi al contractelor individuale de muncă.
Documente corelate
Dacă doriți să acces la toate documente corelate, autentifică-te în Sintact. Nu ai un cont Sintact? Cere un cont demo »
Jurisprudenţă numărul de obiecte din listă: (15894)
Hotarari judecătoresti numărul de obiecte din listă: (15894)
Comentarii, monografii, reviste şi webinarii numărul de obiecte din listă: (19)
Comentarii numărul de obiecte din listă: (10)
- Codul Muncii comentat. Protectia datelor personale, telemunca, munca virtuala si alte forme de munca. Editia a II-a completata si revizuita din 08-oct-2020, Universul Juridic
- Codul Muncii din 15-sep-2017, Universul Juridic
- Codul Muncii comentat si adnotat cu legislatie conexa si jurisprudenta relevanta din 01-apr-2017, Universul Juridic
Articole numărul de obiecte din listă: (9)
- Refuzul nejustificat al unui salariat de a executa dispoziţiile legale ale superiorilor săi şi de a îndeplini sarcinile şi atribuţiile de serviciu, constituie o abatere disciplinară. Astfel, fapta salariatului de a refuza, nejustificat şi repetat, predarea cheilor maşinii conduse în timpul serviciului, în urma solicitării angajatorului său, reprezintă o abatere disciplinară de natură a atrage desfacerea contractului său individual de muncă
- Reintegrarea salariatului pe un alt post. Negocierea părţilor. Legalitate
- Demisie. Obligaţia salariatului de a returna cheltuielile de formare profesională proporţional cu perioada nelucrată