Refuzul nejustificat al unui salariat de a executa dispoziţiile legale ale superiorilor săi şi de a îndeplini sarcinile şi atribuţiile de serviciu, constituie o abatere disciplinară. Astfel, fapta salariatului de a refuza, nejustificat şi repetat, predarea cheilor maşinii conduse în timpul serviciului, în urma solicitării angajatorului său, reprezintă o abatere disciplinară de natură a atrage desfacerea contractului său individual de muncă

Dr. Marius PETROIU

Avocat, Baroul Bucureşti

C. muncii, art. 37, art. 39 alin. (2) lit. c), art. 40 alin. (1) lit. c) şi e), art. 247

În opinia Curţii de Apel Bucureşti, fapta unui salariat de a nu se conforma dispoziţiilor angajatorului şi prevederilor regulamentului intern, manifestând un refuz nejustificat şi repetat de a preda cheile vehiculului angajatorului, folosit de salariat în timpul serviciului, reprezintă o inacţiune săvârşită cu vinovăţie, având legătură cu munca exercitată de către salariat, prin care se încalcă obligaţii stabilite atât de...