Reintegrarea salariatului pe un alt post. Negocierea părţilor. Legalitate

Codul muncii: art. 37, art. 39, art. 41

Cod civil: art. 1169, art. 1170, art. 1182, art. 1204, art. 1270

Înţelegerea părţilor de a se pune în aplicare o decizie civilă într-o altă manieră, prin ocuparea unui alt post, echivalează cu o modificare a contractului de muncă, posibilă conform art. 41 C. mun.

O astfel de modificare asumată de intimată şi efectuată în deplină cunoştinţă de cauză nu este în măsură să-i limiteze/afecteze niciunul dintre drepturile recunoscute de lege, astfel cum sunt enumerate la art. 39 C. mun.

Reintegrarea a operat în modalitatea convenită de ambele părţi, astfel încât după 3 ani de la reangajare nu se mai poate pune problema nepunerii în executare a hotărârii judecătoreşti. Efectele titlului executoriu au fost valorificate de părţi prin ocuparea funcţiei acceptată de intimată de bunăvoie, prin exprimarea unui consimţământ liber şi neviciat, noul acord de voinţă având forţă obligatorie în...