Art. 195. - Codul Muncii din 2003 (Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003) - REPUBLICARE
M.Of. 345
În vigoare Versiune de la: 18 Decembrie 2025
Art. 195
(1)Angajatorul persoană juridică care are mai mult de 20 de salariaţi elaborează anual şi aplică planuri de formare profesională, cu consultarea sindicatului sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor.
(2)Planul de formare profesională elaborat conform prevederilor alin. (1) devine anexă la contractul colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate.
(3)Salariaţii au dreptul să fie informaţi cu privire la conţinutul planului de formare profesională.
Documente corelate
Dacă doriți să acces la toate documente corelate, autentifică-te în Sintact. Nu ai un cont Sintact? Cere un cont demo »
Acte numărul de obiecte din listă: (4)
Influenţat de numărul de obiecte din listă: (4)
- Decizia 855/2008 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 195 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
- Decizia 739/2008 [R/R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 6 alin. (7) din Ordonanţa Guvernului nr. 12/2008 privind organizarea şi finanţarea rezidenţiatului şi ale art. 195 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
- Decizia 345/2008 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 194 şi 195 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
Jurisprudenţă numărul de obiecte din listă: (577)
Hotarari judecătoresti numărul de obiecte din listă: (577)
- Sentinta nr. RJ 3984d74d9/2024 din 29-apr-2024, Tribunalul Constanta, actiune in raspundere patrimoniala (Litigii de munca)
- Sentinta nr. RJ 39445g85g/2022 din 10-mar-2022, Tribunalul Constanta, actiune in raspundere patrimoniala (Litigii de munca)
- Sentinta nr. RJ ee4g6625e/2022 din 20-ian-2022, Tribunalul Giurgiu, drepturi banesti (Litigii de munca)
Comentarii, monografii, reviste şi webinarii numărul de obiecte din listă: (24)
Comentarii practice numărul de obiecte din listă: (4)
- Răspunderea patrimonială a salariaţilor care au beneficiat de formare profesională în situaţia în care au iniţiativa încetării contractului individual de muncă
- Formarea profesională a angajaţilor. Poate fi considerată taxa de studii cheltuială cu formarea profesională?
- Răspunderea patrimonială a salariaţilor care au beneficiat de formare profesională în situaţia în care au iniţiativa încetării contractului individual de muncă
Comentarii numărul de obiecte din listă: (12)
- Codul Muncii comentat si adnotat din 3-apr-2024, Rosetti
- Codul Muncii comentat. Noua organizare a muncii. Editia a 3-a completata si revizuita din 1-feb-2022, Universul Juridic
- Codul Muncii comentat. Protectia datelor personale, telemunca, munca virtuala si alte forme de munca. Editia a II-a completata si revizuita din 1-ian-2019, Universul Juridic