Art. 192. - Formarea profesională a salariaţilor are următoarele obiective principale: - Codul Muncii din 2003 (Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003) - REPUBLICARE
M.Of. 345
În vigoare Versiune de la: 19 Iunie 2024
Art. 192
(1)Formarea profesională a salariaţilor are următoarele obiective principale:
a)adaptarea salariatului la cerinţele postului sau ale locului de muncă;
b)obţinerea unei calificări profesionale;
c)actualizarea cunoştinţelor şi deprinderilor specifice postului şi locului de muncă şi perfecţionarea pregătirii profesionale pentru ocupaţia de bază;
d)reconversia profesională determinată de restructurări socioeconomice;
e)dobândirea unor cunoştinţe avansate, a unor metode şi procedee moderne, necesare pentru realizarea activităţilor profesionale;
f)prevenirea riscului şomajului;
g)promovarea în muncă şi dezvoltarea carierei profesionale.
(2)Formarea profesională şi evaluarea cunoştinţelor se fac pe baza standardelor ocupaţionale.
Documente corelate
Dacă doriți să acces la toate documente corelate, autentifică-te în Sintact. Nu ai un cont Sintact? Cere un cont demo »
Jurisprudenţă numărul de obiecte din listă: (776)
Hotarari judecătoresti numărul de obiecte din listă: (776)
- Decizie nr. RJ g88d265ed/2022 din 25-mai-2022, Tribunalul Bucuresti, actiune in raspundere patrimoniala (Litigii de munca)
- Sentinta nr. RJ 3948622d6/2022 din 03-mai-2022, Tribunalul Caras Severin, drepturi banesti (Litigii de munca)
- Decizie nr. RJ g89e7d345/2022 din 29-mar-2022, Curtea de Apel Cluj, reconstituire vechime (Litigii de munca)
Comentarii, monografii, reviste şi webinarii numărul de obiecte din listă: (21)
Comentarii numărul de obiecte din listă: (11)
- Codul Muncii comentat si adnotat din 3-apr-2024, Rosetti
- Codul Muncii comentat. Noua organizare a muncii. Editia a 3-a completata si revizuita din 1-feb-2022, Universul Juridic
- Codul Muncii comentat. Protectia datelor personale, telemunca, munca virtuala si alte forme de munca. Editia a II-a completata si revizuita din 1-ian-2019, Universul Juridic
Articole numărul de obiecte din listă: (7)
- Întâlnirea preşedinţilor secţiilor pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale din cadrul curţilor de apel, Iaşi, 23-24 septembrie 2021
- Concediu de formare profesională pentru pregătirea şi susţinerea examenelor în cadrul facultăţii, într-un domeniu de disciplină corelat cu activitatea desfăşurată. Neacordare. Consecinţe
- Atitudinea angajatorului de a nu permite sistematic unui salariat să promoveze ierarhic, timp de 10 ani, constituie o formă de mobbing constant, care a atras plata, de către angajator, a unor daune morale de 100.000 de euro