Art. 166. - Codul Muncii din 2003 (Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003) - REPUBLICARE
M.Of. 345
În vigoare Versiune de la: 28 Noiembrie 2025
Art. 166 
(1)Salariul se plăteşte în bani cel puţin odată pe lună, la data stabilită în contractul individual de muncă, în contractul colectiv de muncă aplicabil sau în regulamentul intern, după caz.
(4)Întârzierea nejustificată a plăţii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.
(1)Salariul se plăteşte în bani cel puţin odată pe lună, la data stabilită în contractul individual de muncă, în contractul colectiv de muncă aplicabil sau în regulamentul intern, după caz.(2)Plata salariului se poate efectua prin virament într-un cont bancar.
(3)Plata în natură a unei părţi din salariu, în condiţiile stabilite la art. 165, este posibilă numai dacă este prevăzută expres în contractul colectiv de muncă aplicabil sau în contractul individual de muncă.
(4)Întârzierea nejustificată a plăţii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.Documente corelate
Dacă doriți să acces la toate documente corelate, autentifică-te în Sintact. Nu ai un cont Sintact? Cere un cont demo »
Acte numărul de obiecte din listă: (4)
Influenţat de numărul de obiecte din listă: (4)
- Decizia 21/2015 [A] referitoare la examinarea în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile cu privire la interpretarea şi aplicarea prevederilor art. 1079 alin. 2 pct. 3 din Codul civil din 1864 şi art. 1523 alin. (2) lit. d) din Codul civil (Legea nr. 287/2009) raportat la art. 166 alin. (1) şi (4) din Codul muncii, republicat [art. 161 alin. (1) şi (4) din Codul muncii în forma anterioară republicării] şi art. 1088 din Codul civil din 1864, art. 2 din O.G. nr. 9/2006, art. 2 din O.G. nr. 13/2011 şi art. 1535 din Codul civil (Legea nr. 287/2009), respectiv art. 16 lit. ''a'' din Decretul nr. 167/1958 raportat la art. 171 din Codul muncii, republicat (art. 166 Codul Muncii în forma anterioară republicării)
- Decizia 745/2011 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 166 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
- Decizia 744/2011 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 166 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
Jurisprudenţă numărul de obiecte din listă: (134243)
Hotarari judecătoresti numărul de obiecte din listă: (134243)
- Incheiere nr. RJ 9d2g44g86/2025 din 10-nov-2025, Tribunalul Bucuresti, pretentii (Litigii de munca)
- Sentinta nr. RJ d94235797/2025 din 28-oct-2025, Judecatoria Bucuresti Sectorul 2, validare poprire (Civil)
- Decizie nr. RJ 46g84ddd3/2025 din 24-oct-2025, Curtea de Apel Alba Iulia, recalculare pensie (Asigurari sociale)
Comentarii, monografii, reviste şi webinarii numărul de obiecte din listă: (40)
Comentarii practice numărul de obiecte din listă: (4)
- Drepturile salariale restante şi prescripţia. Practică judiciară
- Legalitatea încetării contractului de muncă în perioada de probă pe motiv de reorganizare şi/sau probleme economice
- Particularităţi privind naşterea dreptului la acţiune şi începerea cursului prescripţiei extinctive în cazul drepturilor salariale reflectate în jurisprudenţă
Comentarii numărul de obiecte din listă: (12)
- Codul Muncii comentat si adnotat din 3-apr-2024, Rosetti
- Codul Muncii comentat. Noua organizare a muncii. Editia a 3-a completata si revizuita din 1-feb-2022, Universul Juridic
- Codul Muncii comentat. Protectia datelor personale, telemunca, munca virtuala si alte forme de munca. Editia a II-a completata si revizuita din 1-ian-2019, Universul Juridic
Articole numărul de obiecte din listă: (24)
- Scurte consideraţii cu privire la contractele de muncă din provincia Dacia Traiană^1
- Termen de efectuare a concediului de odihnă în natură. Compensarea în bani a concediului de odihnă. Stingerea dreptului de a efectua concediul de odihnă în natură - decăderea din drept. Imposibilitatea acordării unor compensaţii băneşti, la încetarea raporturilor de muncă, pentru un drept stins, care nu mai este actual. Sintagma ''motive justificate'' din art. 146 alin. (1) C. muncii
- Drepturi salariale ale personalului din justiţie. Indemnizaţia de hrană art. 18 alin. (1) şi (2), art. 25 din Legea nr. 153/2017