Secţiunea 2 - Munca suplimentară - Codul Muncii din 2002 Codul Muncii - proiect
Brosura 0
Ieşit din vigoare Versiune de la: 6 Decembrie 2002
Secţiunea 2:Munca suplimentară
Art. 117
(1)Munca prestată în afară duratei normale a timpului de muncă săptămânal, prevăzută la art.109, este considerată muncă suplimentară.
(2)Munca suplimentară nu poate fi efectuată fără acordul salariatului, cu excepţia cazului de forţă majoră sau pentru alte lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente sau înlăturării consecinţelor unui accident.
Art. 118
(1)La solicitarea angajatorului, salariaţii pot efectua muncă suplimentară cu respectarea prevederilor art. 111.
(2)Efectuarea de muncă suplimentară peste limita stabilită potrivit prevederilor alin.(1) este interzisă.
Art. 119
(1)Munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite, în următoarele 30 de zile după efectuarea acesteia.
(2)In aceste condiţii, salariatul beneficiază de salariul corespunzător pentru orele prestate peste programul normal de lucru.
Art. 120
(1)În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul prevăzut de art.119 alin.(1) în luna următoare, munca suplimentară va fi plătită salariatului prin adăugarea unui spor la salariu corespunzător duratei acesteia.
(2)Sporul pentru munca suplimentară, acordat în condiţiile prevăzute la alin.(1), se stabileşte prin negociere, în cadrul contractului colectiv de muncă, sau după caz, a contractului individual de muncă, şi nu poate fi mai mic de 75% din salariul de bază.