Secţiunea 12 - Prestaţiile de asigurări sociale - Decizia 2004/676/CE/24-sep-2004 privind statutul agenţilor din cadrul Agenţiei Europene de Apărare

Acte UE

Editia Speciala a Jurnalului Oficial

Ieşit din vigoare
Versiune de la: 29 Ianuarie 2007
Secţiunea A:Prestaţiile de asigurări sociale
Art. 114
Articolele 67-69 se aplică prin analogie. Cu toate acestea, articolul 67 alineatele (4) şi (5) nu se aplică agentului contractual care a rămas în serviciul agenţiei până la vârsta de 6 3 de ani, cu excepţia cazului în care a fost încadrat în muncă pe o perioadă mai mare de 3 ani în calitate de agent contractual.
Art. 115
(1)Un fost agent contractual care rămâne fără ocupaţie ca urmare a încetării raporturilor de muncă în cadrul agenţiei şi care:
a)nu beneficiază de alocaţie de invaliditate suportată de către agenţie;
b)nu şi-a întrerupt activitatea în urma demisiei sau ca urmare a rezilierii contractului din motive disciplinare;
c)a efectuat minimum şase luni de muncă;
d)este rezident într-un stat membru UE,
beneficiază de alocaţie de şomaj lunar, în condiţiile stabilite în continuare.
In cazul în care are dreptul la ajutor de şomaj în cadrul unui sistem naţional, fostul agent contractual în cauză este obligat să notifice acest lucru agenţiei. În acest caz, valoarea respectivului ajutor se deduce din ajutorul plătit în temeiul alineatului (3).
(2)Pentru a beneficia de alocaţia de şomaj menţionat anterior, fostul agent contractual trebuie:
a)să fie înregistrat, la cererea sa, în evidenţele agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă din statul membru UE unde are domiciliul stabil, ca persoană aflată în căutarea unui loc de muncă;
b)să îndeplinească obligaţiile prevăzute de legislaţia statului membru UE în cauză pentru persoanele care beneficiază de ajutor de şomaj în temeiul respectivei legislaţii;
c)să transmită lunar agenţiei un certificat emis de autoritatea naţională competentă pentru ocuparea forţei de muncă în care să se precizeze dacă a îndeplinit sau nu obligaţiile şi condiţiile prevăzute la literele (a) şi (b).
Agenţia poate acorda sau menţine ajutorul chiar şi în cazul în care fostul agent contractual nu îndeplineşte obligaţiile naţionale menţionate la litera (b), în caz de boală, accident, maternitate, invaliditate sau în cazul unei situaţii recunoscute ca similară sau în cazul unei dispense acordate de autoritatea naţională competentă de la îndeplinirea respectivelor obligaţii.
Comitetul director adoptă dispoziţiile necesare pentru aplicarea prezentului articol.
(3)Alocaţia de şomaj se calculează pe baza salariului de bază obţinut de fostul agent contractual în momentul încetării activităţii. Valoarea ajutorului se stabileşte astfel:
a)60 % din salariul de bază pentru o perioadă iniţială de 12 luni;
b)45 % din salariul de bază pentru lunile 13-24;
c)30 % din salariul de bază pentru lunile 25-36.
Cu excepţia perioadei iniţiale de şase luni în cursul căreia se aplică limita inferioară prezentată în continuare, timp în care limita superioară nu se aplică, sumele astfel definite nu pot fi mai mici de 878,64 EUR şi nici mai mari de 1 757,28 EUR. Limitele menţionate anterior se ajustează în acelaşi mod ca grila salarială prevăzută la articolul 66 din Statutul funcţionarilor CE, în conformitate cu aceleaşi dispoziţii ca cele care figurează la articolul 6 5 din respectivul statut.
(4)Perioada pe timpul căreia unui fost agent contractual i se poate plăti alocaţia de şomaj este de maximum 36 de luni de la data încetării activităţii şi nu poate depăşi, în nici un caz, o treime din durata efectivă lucrată. Cu toate acestea, în cazul în care, în cursul respectivei perioade, un fost agent contractual încetează să îndeplinească condiţiile prevăzute la alineatele (1) şi (2), plata alocaţiei de şomaj se suspendă. Alocaţia se plăteşte din nou în cazul în care, înainte de expirarea acestei perioade, fostul agent contractual îndeplineşte din nou condiţiile menţionate anterior fără să fi obţinut dreptul la un ajutor de şomaj naţional.
(5)Fostul agent contractual care are dreptul la alocaţie de şomaj beneficiază de alocaţii familiale în conformitate cu aceleaşi dispoziţii ca cele prevăzute la articolul 67 din Statutul funcţionarilor CE. Alocaţia pentru locuinţă se calculează pe baza alocaţiei de şomaj, în condiţiile stabilite la articolul 1 din anexa V la prezentul statut.
Agentul contractual în cauză se obligă să declare toate indemnizaţiile de acest gen care îi sunt plătite lui/ei sau soţiei sale/soţului său din alte surse; astfel de indemnizaţii se deduc din cele plătite în temeiul prezentului articol.
Un fost agent contractual care are dreptul la alocaţie de şomaj beneficiază, în condiţiile stabilite de articolul 67, care se aplică prin analogie, de asigurare de sănătate fără a fi nevoit să plătească nici o contribuţie.
(6)Alocaţia de şomaj şi alocaţiile familiale se plătesc din Fondul special de şomaj, în EUR. Nu se aplică nici un coeficient corector.
(7)Agenţii contractuali contribuie cu o treime la finanţarea sistemului de asigurări de şomaj. Contribuţia respectivă se stabileşte la 0,81 % din salariul de bază al agentului contractual în cauză, după deducerea unei indemnizaţii forfetare în valoare de 798,77 EUR şi fără a ţine seama de coeficientul corector prevăzut la articolul 64 din Statutul funcţionarilor CE. Contribuţia se deduce lunar din salariul agentului contractual în cauză şi se plăteşte, împreună cu celelalte două treimi suportate de agenţie, către Fondul special de şomaj instituit în conformitate cu articolul 28a din "Regimul aplicabil celorlalţi agenţi" ai CE. Dacă este cazul, la sfârşitul unei perioade de 6 ani, Consiliul revizuieşte şi ajustează valoarea contribuţiei, în funcţie de riscul de şomaj, în ceea ce-i priveşte pe agenţii contractuali din cadrul agenţiei.
(8)Alocaţia de şomaj plătite unui fost agent contractual rămas fără loc de muncă face obiectul aceloraşi dispoziţii ca şi cele stabilite de Regulamentul (CEE, Euratom, CECO) nr. 260/68.
(9)Autorităţile naţionale competente pentru ocuparea forţei de muncă şi şomaj, acţionând în conformitate cu legislaţia lor internă, şi agenţia cooperează în mod eficient pentru a asigura aplicarea corespunzătoare a prezentului articol.
(10)Normele de aplicare adoptate în conformitate cu articolul 70 alineatul (10) se aplică prezentului articol, fără a aduce atingere dispoziţiilor stabilite la prezentul articol alineatul (2) paragraful al treilea.
- Articolul 116 Articolele 71 şi 72 se aplică prin analogie.
Art. 117
Pe durata contractului sau după expirarea acestuia, agentul contractual poate primi cadouri, împrumuturi sau avansuri, în cazul în care este incapabil să-şi exercite atribuţiile ca urmare a unei boli grave şi prelungite, a unui handicap sau a unui accident survenit pe durata încadrării sale în muncă şi în măsura în care dovedeşte că nu beneficiază de asigurare în cadrul unui alt sistem de asigurări sociale care acoperă aceste riscuri.