Capitolul 5 - Remunerare şi rambursarea cheltuielilor - Decizia 2004/676/CE/24-sep-2004 privind statutul agenţilor din cadrul Agenţiei Europene de Apărare

Acte UE

Editia Speciala a Jurnalului Oficial

Ieşit din vigoare
Versiune de la: 29 Ianuarie 2007
CAPITOLUL 5:Remunerare şi rambursarea cheltuielilor
Art. 58
Remuneraţia agenţilor temporari cuprinde salariul de bază, alocaţiile familiale şi indemnizaţiile.
Art. 59
(1)Remuneraţia agenţilor temporari se exprimă în euro. Coeficienţii corectori, reţinerile, revizia anuală şi ajustările se stabilesc în conformitate cu aceleaşi dispoziţii ca cele prevăzute la articolele 63, 64, 65, 65a şi 66a din Statutul funcţionarilor Comunităţilor europene prevăzut de Regulamentul (CEE, Euratom, CECO) nr. 259/68 (1) şi denumit în continuare "Statutul funcţionarilor CE" şi de Regulamentul (CEE, Euratom, CECO) nr. 260/68 al Consiliului din 29 februarie 1968 de stabilire a condiţiilor şi a procedurii de aplicare a impozitului stabilit în beneficiul Comunităţilor europene (2). Reţinerile prevăzute în Statutul funcţionarilor CE se plătesc la bugetul agenţiei, cu excepţia contribuţiilor la sistemele de asigurări de sănătate, de accident şi de şomaj.
(1)JO L 56, 4.3.1968, p. 1. Regulament astfel cum a fost modificat prin Regulamentul (CE, Euratom) nr. 723/2004 (JO L 124, 27.4.2004, p. 1).
(2)JO L 56, 4.3.1968, p. 8. Regulament astfel cum a fost modificat prin Regulamentul (CE, Euratom) nr. 1750/2002 (JO L 264, 2.10.2002, p. 15).
(2)Salariile de bază se stabilesc în conformitate cu aceleaşi dispoziţii ca şi cele prevăzute la articolul 66 din Statutul funcţionarilor CE.
(3)Alocaţiile familiale cuprind:
a)alocaţia pentru locuinţă;
b)alocaţia pentru creşterea copilului;
c)alocaţia şcolară.
(4)Agenţii temporari care beneficiază de alocaţiile familiale menţionate la prezentul articol sunt obligaţi să declare alocaţiile de aceeaşi natură care le sunt plătite din alte surse; acestea din urmă se scad din alocaţiile plătite în temeiul articolelor 1, 2 şi 3 din anexa V.
(5)Alocaţia creşterea copilului se poate dubla printr-o decizie specială motivată, adoptată de AAIC pe baza unor documente medicale care fac dovada că respectivul copil suferă de un handicap mintal sau fizic care îl obligă pe agentul temporar la cheltuieli foarte mari.
(6)În cazul în care, în temeiul articolelor 1, 2 şi 3 din anexa V, alocaţiile familiale menţionate anterior se acordă unei alte persoane decât agentului temporar, respectivele alocaţii se plătesc în moneda ţării de reşedinţă a persoanei în cauză, calculate, după caz, pe baza cursurilor de schimb prevăzute la articolul 6 3 paragraful al doilea din Statutul funcţionarilor CE. Acestea sunt afectate de coeficientul corector stabilit pentru ţara respectivă, dacă aceasta este membră a Uniunii Europene, sau de un coeficient corector egal cu 100, dacă ţara de reşedinţă este situată în afara Uniunii Europene.
Alineatele (4) şi (5) se aplică în cazul alocaţiilor familiale acordate persoanei menţionate mai sus.
(7)Indemnizaţia de expatriere este egală cu 16 % din totalul salariului de bază, al alocaţiei pentru locuinţă şi al alocaţiei creşterea copilului la care are dreptul un agent temporar. Valoarea minimă a indemnizaţiei de expatriere este de 442,78 EUR pe lună.
(8)În cazul decesului unui agent temporar, soţul/soţia care îi supravieţuieşte sau copiii aflaţi în întreţinerea sa primesc în întregime remuneraţia decedatului până la sfârşitul celei de-a treia luni care urmează lunii în care a survenit decesul.
În cazul decesului unei persoane care beneficiază de alocaţie de invaliditate, dispoziţiile menţionate anterior se aplică în ceea ce priveşte alocaţia decedatului.
(9)[textul din Art. 59, alin. (9) din titlul II, capitolul 5 a fost abrogat la 29-ian-2007 de Art. 1, punctul 8. din Decizia 2007/215/CE/29-ian-2007]
Art. 60
Condiţiile de acordare a alocaţiilor familiale şi a indemnizaţiei de expatriere se stabilesc în conformitate cu articolele 1, 2, 3 şi 4 din anexa V.
Art. 61
Sub rezerva articolelor 62-65, agentul temporar are dreptul, în conformitate cu articolele 5-16 din anexa V, la rambursarea cheltuielilor suportate cu ocazia încadrării în muncă, cu ocazia transferului sau a încetării raporturilor de muncă, precum şi la rambursarea cheltuielilor suportate în cursul sau cu ocazia exercitării atribuţiilor sale.
Art. 62
Agentul temporar încadrat în muncă pentru o perioadă de cel puţin 12 luni au dreptul, în condiţiile prevăzute la articolul 9 din anexa V, la rambursarea cheltuielilor suportate cu ocazia schimbării domiciliului.
Art. 63
(1)Un agent temporar încadrat în muncă pentru o perioadă de cel puţin un an beneficiază, în condiţiile prevăzute la articolul 5 din anexa V, de o indemnizaţie de instalare în valoare de:
- o treime din valoarea prevăzută la articolul 5 din anexa V, pentru o durată previzibilă a serviciului de cel puţin un an, dar mai mică de doi ani;
- două treimi din valoarea prevăzută la articolul 5 din anexa V, pentru o durată previzibilă a serviciului de cel puţin doi ani, dar mai mică de trei ani;
- trei treimi din valoarea prevăzută la articolul 5 din anexa V, pentru o durată previzibilă a serviciului de trei ani sau mai mult.
(2)Indemnizaţia de reinstalare prevăzută la articolul 6 din anexa V se acordă agentului temporar care are o vechime în serviciu de cel puţin patru ani. Agentul temporar care are o vechime mai mare de un an, dar mai mică de patru ani beneficiază de o indemnizaţie de reinstalare a cărei valoare este proporţională cu durata serviciului efectuat, anii incompleţi nefiind luaţi în considerare.

(3)Cu toate acestea, indemnizaţia de instalare prevăzută la alineatul (1) şi indemnizaţia de reinstalare prevăzută la alineatul (2) nu pot avea valori mai mici decât:
a)976,85 EUR pentru un agent temporar care are dreptul la alocaţie pentru locuinţă şi
b)580,83 EUR pentru un agent temporar care nu are dreptul la alocaţie pentru locuinţă.
În cazul în care un ambii soţi agenţi temporari ai agenţiei, au amândoi dreptul la indemnizaţie de instalare sau la indemnizaţie de reinstalare, aceasta se plăteşte doar aceluia dintre ei care are salariul de bază mai mare.
În cazul în care soţul/soţia unui agent temporar al agenţiei este agent temporar sau alt agent al Comunităţilor Europene având dreptul la indemnizaţie de instalare sau la indemnizaţie de reinstalare şi beneficiind de un salariu de bază mai mare, indemnizaţia respectivă nu mai este plătită agentului temporar în cauză.
Art. 64
Diurna este cea prevăzută la articolul 10 din anexa V. Cu toate acestea, agentul temporar încadrat în muncă pentru o perioadă determinată mai mică de 12 luni care dovedeşte că îi este imposibil să continue să locuiască la vechiul său domiciliu are dreptul la diurnă pe întreaga durată a contractului său şi timp de maximum un an.
Art. 65
- Articolul 8 din anexa V privind rambursarea anuală a cheltuielilor de călătorie de la locul de muncă la locul de origine se aplică numai în cazul agenţilor temporari care au efectuat cel puţin nouă luni de muncă.
Art. 66
Plata sumelor datorate se efectuează în conformitate cu dispoziţiile articolelor 17 şi 18 din anexa V.