Capitolul 14 - Ocuparea forţei de muncă, politica socială şi egalitatea de şanse - Acord din 27-iun-2014 între Uniunea Europeană şi Comunitatea Europeană a Energiei Atomice şi statele membre ale acestora, pe de o parte, şi Georgia, pe de altă parte

Acte UE

Jurnalul Oficial 261L

În vigoare
Versiune de la: 15 Noiembrie 2023
CAPITOLUL 14:Ocuparea forţei de muncă, politica socială şi egalitatea de şanse
Art. 348
Părţile intensifică dialogul şi cooperarea în domeniul promovării Agendei privind munca decentă, a politicii privind ocuparea forţei de muncă, a sănătăţii şi siguranţei la locul de muncă, a dialogului social, a protecţiei sociale, a incluziunii sociale, a egalităţii de gen şi a combaterii discriminării, precum şi a responsabilităţii sociale a întreprinderilor, contribuind astfel la promovarea creşterii numărului şi calităţii locurilor de muncă, la reducerea sărăciei, la creşterea coeziunii sociale, la dezvoltarea durabilă şi la îmbunătăţirea calităţii vieţii.
Art. 349
Cooperarea, bazată pe schimbul de informaţii şi de bune practici, poate viza o serie de chestiuni selectate din următoarele domenii:
a)reducerea sărăciei şi creşterea coeziunii sociale;
b)politica privind ocuparea forţei de muncă, urmărind creşterea numărului şi a calităţii locurilor de muncă şi asigurarea unor condiţii de muncă decente, inclusiv în vederea reducerii economiei informale şi a muncii nedeclarate;
c)promovarea unor măsuri active privind piaţa muncii şi a unor servicii eficiente de ocupare a forţei de muncă, după caz, în vederea modernizării pieţelor muncii şi a adaptării la nevoile părţilor în domeniul pieţei muncii;
d)încurajarea unor pieţe ale muncii şi a unor sisteme de securitate socială mai favorabile incluziunii, care să integreze persoanele dezavantajate, inclusiv persoanele cu handicap şi cele care aparţin grupurilor minoritare;
e)egalitatea de şanse şi combaterea discriminării, urmărind îmbunătăţirea situaţiei egalităţii de gen şi asigurarea egalităţii de şanse între bărbaţi şi femei, precum şi combaterea discriminării pe criterii de sex, rasă sau origine etnică, religie sau convingeri, handicap, vârstă sau orientare sexuală;
f)politica socială, urmărind creşterea nivelului de protecţie socială şi îmbunătăţirea sistemelor de protecţie socială din punctul de vedere al calităţii, accesibilităţii şi sustenabilităţii financiare;
g)participarea mai activă a partenerilor sociali şi promovarea dialogului social, inclusiv prin dezvoltarea capacităţii tuturor părţilor interesate relevante;
h)promovarea sănătăţii şi a siguranţei la locul de muncă; şi
i)sensibilizarea şi dialogul în domeniul responsabilităţi sociale a întreprinderilor.
Art. 350
Părţile încurajează implicarea tuturor părţilor interesate relevante, inclusiv a organizaţiilor societăţii civile şi îndeosebi a partenerilor sociali, în elaborarea politicilor şi în reforme, precum şi în cooperarea dintre părţi, astfel cum se prevede în capitolul relevant al titlului VIII (Dispoziţii instituţionale, generale şi finale) din prezentul acord.
Art. 351
Părţile urmăresc intensificarea cooperării în domeniul ocupării forţei de muncă şi al politicii sociale în cadrul tuturor forurilor şi organizaţiilor relevante regionale, multilaterale şi internaţionale.
Art. 352
Părţile promovează responsabilitatea şi răspunderea socială a întreprinderilor şi încurajează practicile economice responsabile, cum sunt cele promovate într-o serie de orientări internaţionale privind responsabilitatea socială a întreprinderilor şi, în special, în orientările OCDE pentru întreprinderile multinaţionale.
Art. 353
Aspectele care intră sub incidenţa prezentului capitol vor face în mod regulat obiectul dialogului.
Art. 354
Georgia realizează apropierea legislaţiei sale de actele normative ale UE şi instrumentele internaţionale menţionate în anexa XXX la prezentul acord, în conformitate cu dispoziţiile din anexa respectivă.