Art. 89. - Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfăşurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt: - Regulament din 2025 privind selectarea, promovarea şi evaluarea personalului Curţii Constituţionale

M.Of. 124

În vigoare

Versiune de la: 8 Decembrie 2025

Art. 89

(1)În cadrul interviului se testează abilităţile, aptitudinile şi motivaţia candidaţilor.

(2)Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfăşurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt:

a)abilităţi şi cunoştinţe impuse de funcţie;

b)capacitatea de analiză şi sinteză;

c)motivaţia candidatului;

d)comportamentul în situaţiile de criză;

e)abilităţi de comunicare;

f)iniţiativă şi creativitate.

(3)În funcţie de cerinţele de studii sau profesionale specifice postului, criteriile de evaluare prevăzute la alin. (2) lit. d) şi e) sunt stabilite opţional de către comisia de concurs.

(4)Pentru posturile de conducere, planul de interviu include şi criterii referitoare la:

a)capacitatea de a lua decizii şi de a evalua impactul acestora;

b)exercitarea controlului decizional;

c)capacitatea managerială.

(5)Interviul se susţine în termen de 4 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise şi/sau a probei practice, după caz.

(6)Data şi ora susţinerii interviului se afişează obligatoriu odată cu rezultatele la proba scrisă şi/sau practică, după caz.

(7)La proba de interviu, fiecare membru al comisiei de concurs poate adresa întrebări candidatului. Nu se pot adresa întrebări referitoare la opiniile politice ale candidatului, activitatea sindicală, religie, etnie, starea materială, originea socială sau care pot constitui discriminare pe criterii de sex.

(8)Interviul se înregistrează audio/video la solicitarea membrilor comisiei de concurs, cu aprobarea preşedintelui comisiei. Înregistrarea video este permisă numai cu acordul scris al candidaţilor, obţinut în prealabil, cu respectarea datelor cu caracter personal.

(9)Înregistrarea interviului se păstrează atât la dosarul de concurs constituit de secretarul comisiei de concurs/soluţionare a contestaţiilor, cât şi la dosarul candidatului declarat admis.