Art. 6. - Pentru înscrierea la concurs, candidaţii vor prezenta un dosar de concurs, care va conţine următoarele documente: - Regulament din 2025 privind selectarea, promovarea şi evaluarea personalului Curţii Constituţionale

M.Of. 124

În vigoare

Versiune de la: 8 Decembrie 2025

Art. 6

(1)Pentru înscrierea la concurs, candidaţii vor prezenta un dosar de concurs, care va conţine următoarele documente:

a)cerere tipizată pentru înscrierea la concurs, al cărei model este prevăzut în anexa nr. 1;

b)copia actului de identitate sau a oricărui alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;

c)copie de pe certificatul de naştere şi certificatul de căsătorie, după caz;

d)copie de pe diploma de licenţă;

e)copia carnetului de muncă şi/sau, după caz, o adeverinţă care să ateste vechimea de 5 ani în funcţii de specialitate juridică sau în funcţii didactice din învăţământul juridic superior, din care să rezulte şi eventualele întreruperi în activitate;

f)declaraţia pe propria răspundere privind existenţa unor eventuale întreruperi în activitate, precum şi declaraţia pe propria răspundere cu privire la faptul că nu a fost destituit(ă) sau eliberat(ă) din motive imputabile dintr-o funcţie publică în ultimii 5 ani;

g)adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, emisă de unităţi sanitare acreditate potrivit legii, cu cel mult 3 luni anterior momentului depunerii dosarului de concurs;

h)aviz psihologic emis de cabinete psihologice acreditate potrivit legii;

i)certificatul de cazier judiciar;

j)certificatul de cazier fiscal;

k)curriculum vitae care să cuprindă datele de identificare, datele de stare civilă, datele cu privire la studiile absolvite şi locurile de muncă anterioare.

(2)La depunerea dosarului de concurs, candidaţii trebuie să prezinte şi în original actele depuse în copie, în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea. Diploma de licenţă se depune în copie legalizată.

(3)Dosarul de concurs se depune personal sau prin mandatar, cu procură autentificată, la Compartimentul resurse umane şi salarizare, în termen de 50 de zile de la data publicării anunţului prevăzut la art. 5 alin. (4).

(4)După expirarea termenului prevăzut la alin. (3) nu se mai pot depune acte în completare la dosarul de concurs astfel constituit, cu excepţia situaţiei în care se aduc lămuriri cu privire la un act deja depus sau a celei în care comisia de concurs solicită astfel de lămuriri.

(5)Fiecărui candidat îi este atribuit un cod alcătuit dintr-o literă şi 4 cifre.