Art. 114. - Pe baza notei menţionate la alin. (2) şeful ierarhic aprobă cererea candidatului şi întocmeşte referatul de evaluare, care va cuprinde următoarele elemente: - Regulament din 2025 privind selectarea, promovarea şi evaluarea personalului Curţii Constituţionale

M.Of. 124

În vigoare
Versiune de la: 8 Decembrie 2025
Art. 114
(1)Cererea de înscriere la examenul de promovare, al cărei model este prevăzut în anexa nr. 1, înregistrată la Registratura generală, se înaintează de candidat şefului ierarhic, care în termen de 2 zile lucrătoare de la primire solicită Compartimentului resurse umane şi salarizare verificarea îndeplinirii condiţiilor prevăzute de prezentul regulament.
(2)Compartimentul resurse umane şi salarizare, în termen de 5 zile lucrătoare de la primirea solicitării, întocmeşte o notă cu privire la îndeplinirea condiţiilor de promovare de către candidat, precum şi cu privire la încadrarea în cheltuielile de personal aprobate în bugetul Curţii Constituţionale generate de promovare. Nota va fi avizată de secretarul general al Curţii Constituţionale şi înaintată şefului ierarhic al compartimentului din care face parte candidatul.
(3)Pe baza notei menţionate la alin. (2) şeful ierarhic aprobă cererea candidatului şi întocmeşte referatul de evaluare, care va cuprinde următoarele elemente:
a)descrierea activităţii desfăşurate de candidat;
b)aptitudinile pe care le-a dovedit candidatul în modul de îndeplinire a atribuţiilor;
c)conduita candidatului în timpul serviciului;
d)propunerea de promovare;
e)bibliografia şi tematica examenului de promovare;
f)propuneri privind componenţa comisiei de examinare şi a celei de soluţionare a contestaţiilor.
(4)Referatul de evaluare avizat de secretarul general, însoţit de cererea candidatului, de nota întocmită de Compartimentul de resurse umane şi salarizare şi de fişa postului pentru funcţia de nivel superior, va fi supus aprobării preşedintelui Curţii Constituţionale, în termen de 5 zile lucrătoare de la primirea notei întocmite de Compartimentul resurse umane şi salarizare.