Comisia de cercetare disciplinară are în principal, următoarele atribuţii:
a)analiza abaterilor disciplinare săvârşite de către salariaţi;
b)analiza încălcării normelor legale în vigoare, a prevederilor Codului muncii, a regulamentului intern, a contractului individual de muncă, a ordinelor şi dispoziţiilor legale ale conducătorilor ierarhici;
c)stabilirea împrejurărilor în care fapta a fost săvârşită;
d)analiza gradului de vinovăţie a salariatului, precum şi consecinţele abaterii disciplinare;
e)verificarea eventualelor sancţiuni disciplinare suferite anterior de salariat;
f)efectuarea şi îndeplinirea condiţiilor privind cercetarea disciplinară prealabilă;
g)propune conducerii spre aprobare, sancţiunea care urmează să fie aplicată conform legii în vigoare.