Secţiunea 3 - Cercetarea disciplinară propriu-zisă - Regulament din 2012 al Comisiei de etică şi disciplină

M.Of. 369

Ieşit din vigoare
Versiune de la: 9 Mai 2013
SECŢIUNEA 3:Cercetarea disciplinară propriu-zisă
Art. 20
(1)După primirea raportului prealabil, preşedintele comisiei înscrie cauza pe ordinea de zi a următoarei şedinţe a Comisiei de etică şi disciplină pentru efectuarea cercetării disciplinare propriu-zise.
(2)Şedinţele Comisiei de etică şi disciplină nu sunt publice.
(3)Pentru începerea cercetării disciplinare propriu-zise sunt obligatorii efectuarea cercetării prealabile şi audierea persoanei cercetate, cu excepţia situaţiei când aceasta nu se prezintă la convocarea făcută de preşedintele Comisiei de etică şi disciplină.

(4)Dispoziţiile art. 18 se aplică în mod corespunzător.
Art. 21
(1)Participarea raportorului la cercetarea disciplinară propriu-zisă este obligatorie. Acesta prezintă raportul prealabil şi concluziile sale plenului Comisiei de etică şi disciplină.
(2)Lucrările Comisiei de etică şi disciplină se consemnează într-un proces-verbal ce va fi semnat de toţi membrii acesteia, în care se consemnează dacă a fost prezentă persoana cercetată, respectiv persoana care a făcut sesizarea, dacă este cazul.
(3)Comisia de etică stabileşte faptele şi urmările acestora, împrejurările în care au fost săvârşite, precum şi orice date concludente ce pot fi avute în vedere pentru încadrarea faptei ca abatere disciplinară şi pentru aprecierea vinovăţiei sau nevinovăţiei persoanei cercetate.
(4)Audierea persoanei cercetate se consemnează în scris sau se înregistrează audio de către Secretariatul Comisiei de etică şi disciplină, sub sancţiunea nulităţii.
(5)Dispoziţiile art. 17 se aplică în mod corespunzător. Membrul Comisiei de etică şi disciplină, altul decât raportorul, care se află în incompatibilitate sau în conflict de interese are obligaţia să se abţină de la vot, în caz contrar putând fi recuzat. Cererea de recuzare va fi soluţionată de către preşedintele comisiei sau, în cazul în care acesta este raportorul recuzat, cererea de recuzare va fi soluţionată de către membrii titulari ai Comisiei de etică şi disciplină, fără participarea preşedintelui acesteia, care decid prin majoritatea absolută a voturilor.
Art. 22
(1)După audierea raportorului, a persoanei cercetate, a persoanei care a formulat sesizarea, dacă este cazul, şi analizarea probelor aflate la dosarul disciplinar, Comisia de etică şi disciplină deliberează şi supune la vot propunerea de soluţionare a cercetării disciplinare. Conţinutul deliberărilor se consemnează în procesul-verbal al şedinţei.
(2)Rezultatul deliberărilor este consemnat într-un referat, care poate să conţină:
a)propunerea clasării, atunci când se concluzionează că exercitarea acţiunii disciplinare nu se justifică ori nu este posibilă sau în cazul prevăzut la art. 13 alin. (5);
b)propunerea neaplicării unei sancţiuni disciplinare, atunci când se apreciază că fapta cercetată nu constituie abatere disciplinară sau că persoana cercetată este nevinovată;
c)propunerea aplicării unei sancţiuni disciplinare, avându-se în vedere prevederile art. 26 din Ordonanţă.
(3)Propunerile raportorului din raportul prealabil nu sunt obligatorii pentru Comisia de etică şi disciplină.
(4)Când plenul Comisiei de etică şi disciplină constată că cercetarea disciplinară prealabilă nu este completă sau că nu au fost respectate dispoziţiile legale care garantează aflarea adevărului, restituie cauza disciplinară raportorului în vederea completării sau desemnează un alt raportor în vederea refacerii cercetării disciplinare prealabile.
(5)Referatul prevăzut la alin. (2) reprezintă hotărârea finală a Comisiei de etică şi disciplină cu privire la soluţionarea cauzei disciplinare.
(6)În cazul prevăzut la alin. (2) lit. c), dacă se constată că acţiunea disciplinară este întemeiată, Comisia de etică şi disciplină va propune Consiliului director aplicarea unei sancţiuni disciplinare în raport cu gravitatea abaterii disciplinare săvârşite şi a urmărilor acesteia, cu cauzele care au determinat săvârşirea acesteia, cu împrejurările în care abaterea a fost săvârşită, cu gradul de vinovăţie, cu circumstanţele personale ale celui care a săvârşit-o, cu comportamentul său general în exercitarea profesiei de evaluator autorizat şi cu existenţa unor antecedente disciplinare.
Art. 23
(1)Referatul prevăzut la art. 22 alin. (2) trebuie să se limiteze la fapta şi persoana pentru care s-a efectuat cercetarea disciplinară prealabilă şi propriu-zisă.
(2)Referatul Comisiei de etică şi disciplină trebuie să conţină:
a)data şi locul întocmirii, numele, prenumele şi calitatea celui care îl întocmeşte, cu indicarea numărului de dosar disciplinar;
b)date referitoare la persoana cercetată disciplinar;
c)menţiuni privind antecedentele disciplinare, dacă este cazul;
d)descrierea faptei reţinute în sarcina persoanei cercetate, cu indicarea tuturor circumstanţelor şi a urmărilor acesteia;
e)motivele pentru care au fost înlăturate apărările formulate de persoana cercetată, atunci când este cazul;
f)propunerea Comisiei de etică şi disciplină privind modul de soluţionare a acţiunii disciplinare;
g)descrierea motivelor de fapt şi de drept care au stat la baza hotărârii Comisiei de etică şi disciplină, precum şi a probelor pe care se întemeiază aceasta;
h)semnătura preşedintelui comisiei,
Art. 24
(1)Secretariatul Comisiei de etică şi disciplină comunică persoanei cercetate un exemplar al referatului de cercetare disciplinară, în termen de 10 zile de la aprobarea sa.
(2)În orice procedură disciplinară, Comisia de etică şi disciplină acordă persoanei cercetate dreptul de a-şi exprima în scris observaţiile cu privire la conţinutul referatului. Observaţiile trebuie transmise Comisiei de etică şi disciplină în termen de 10 zile de la data primirii referatului, sub sancţiunea decăderii. În observaţiile scrise, persoana cercetată poate solicita audierea sa de către Consiliul director.
(3)După primirea observaţiilor sau la expirarea termenului prevăzut la alin. (2), după caz, preşedintele Comisiei de etică şi disciplină înaintează referatul împreună cu observaţiile persoanei cercetate Consiliului director sau Conferinţei naţionale, după caz, în termen de 5 zile de la finalizarea acestuia.