Rectificare din 2025 în Ordinul preşedintelui Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă nr. 131/2025 pentru aprobarea metodologiei de selecţie a colaboratorilor, prevăzută la art. 2 alin. (4) lit. ş) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 133/2021 privind gestionarea financiară a fondurilor europene pentru perioada de programare 2021-2027 alocate României din Fondul european de dezvoltare regională, Fondul de coeziune, Fondul social european Plus, Fondul pentru o tranziţie justă, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 254 din 24 martie 2025

M.Of. 336

În vigoare
Versiune de la: 15 Aprilie 2025
Rectificare din 2025 în Ordinul preşedintelui Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă nr. 131/2025 pentru aprobarea metodologiei de selecţie a colaboratorilor, prevăzută la art. 2 alin. (4) lit. ş) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 133/2021 privind gestionarea financiară a fondurilor europene pentru perioada de programare 2021-2027 alocate României din Fondul european de dezvoltare regională, Fondul de coeziune, Fondul social european Plus, Fondul pentru o tranziţie justă, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 254 din 24 martie 2025
Dată act: 15-apr-2025
Emitent: Monitorul Oficial
În Ordinul preşedintelui Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă nr. 131/2025 pentru aprobarea metodologiei de selecţie a colaboratorilor, prevăzută la art. 2 alin. (4) lit. ş) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 133/2021 privind gestionarea financiară a fondurilor europene pentru perioada de programare 2021-2027 alocate României din Fondul european de dezvoltare regională, Fondul de coeziune, Fondul social european Plus, Fondul pentru o tranziţie justă, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 254 din 24 martie 2025, la anexa nr. 4 la metodologie "Grilă de evaluare - Etapa de selecţie a candidaţilor" se face următoarea rectificare:
- la nr. crt. 3, la coloana "Criterii de evaluare", în loc de:
"Experienţa în gestionarea grupului-ţintă în cadrul unui proiect derulat în ultimii 3 ani:
* între 100 şi 300 de persoane - 5 puncte
* între 300 şi 1.000 de persoane - 15 puncte
* peste 1.000 de persoane - 25 de puncte"
se va citi:
"Experienţa în gestionarea grupului-ţintă în cadrul unui proiect derulat în ultimii 3 ani:
* între 100 şi 300 de persoane - 5 puncte
* între 300 şi 500 de persoane - 15 puncte
* peste 500 de persoane - 25 de puncte".
Publicat în Monitorul Oficial cu numărul 336 din data de 15 aprilie 2025

Documente corelate

Acte numărul de obiecte din listă: (1)
Modificate de acest act numărul de obiecte din listă: (1)