Subcapitolul 3 - 5.3 Programul Organizaţii de cercetare performante - Plan National din 2022 de Cercetare, Dezvoltare şi Inovare - 2022-2027

M.Of. 969 bis

În vigoare
Versiune de la: 12 Decembrie 2023
SUBCAPITOLUL 3:5.3 Programul Organizaţii de cercetare performante
(1)_
1.Scop: Îmbunătăţirea performanţei instituţionale a organizaţiilor de cercetare de drept public sau de drept privat, prin susţinerea şi dezvoltarea competenţelor de cercetare existente la nivel instituţional, precum şi al capacităţii de transfer a unor rezultate aplicabile
2.Obiectivele programului:
a)susţinerea planurilor de dezvoltare instituţională în vederea creşterii performanţelor în domeniul de activitate, la nivelul departamentelor şi colectivelor de cercetare;
b)reducerea gradului de fragmentare a sistemului naţional de cercetare-dezvoltare, prin stimularea constituirii de consorţii CDI, a fuziunii voluntare a organizaţiilor de cercetare şi a trecerii voluntare a institutelor naţionale de cercetare-dezvoltare în coordonarea instituţiilor de învăţământ superior de stat;
c)crearea de consorţii între infrastructurile similare sau complementare, capabile să ofere pachete integrate de servicii de cercetare;
d)susţinerea competenţelor naţionale din instituţii de cercetare în domeniile de specializare inteligentă;
e)dezvoltarea capacităţii proprii a organizaţiilor de cercetare în următoarele direcţii: valorificarea şi difuzarea cunoştinţelor şi rezultatelor de cercetare; acordarea de asistenţă tehnică şi de servicii ştiinţifice şi tehnologice de înalt nivel în domenii prioritare; iniţierea şi dezvoltarea colaborărilor viabile cu parteneri din mediul economic public şi privat; creşterea gradului de implicare şi vizibilitate pe plan internaţional; adoptarea de practici specifice ştiinţei deschise;
f)aducerea de valoare adăugată în sistemul naţional CDI şi integrarea organizaţiilor de cercetare româneşti în Spaţiul european de cercetare (ERA) şi/sau Spaţiul european al învăţământului superior (EHEA);
g)concentrarea şi utilizarea în comun a resurselor CDI (infrastructură, resurse umane).
3.Indicatori de rezultat:
a)număr de parteneriate internaţionale consolidate/dezvoltate;
b)număr de mecanisme de finanţare dezvoltate (granturi interne, concursuri studenţi şi altele asemenea);
c)număr de laboratoare de tip living lab/fab lab create;
d)număr de studenţi/doctoranzi sprijiniţi;
e)număr de evenimente de comunicare şi popularizare a ştiinţei organizate;
f)instituţii finanţate, cu planuri strategice îmbunătăţite/competitive;
g)instituţii finanţate, în urma constituirii de consorţii CDI, fuziunea organizaţiilor de cercetare sau trecerea institutelor naţionale de cercetare-dezvoltare în coordonarea instituţiilor de învăţământ superior de stat, în conformitate cu Legea nr. 25/2023 privind integrarea voluntară a organizaţiilor de cercetare, dezvoltare şi inovare din România în Spaţiul European de Cercetare, precum şi pentru modificarea Ordonanţei Guvernului nr. 57/2002 privind cercetarea ştiinţifică şi dezvoltarea tehnologică.
(2)Tipuri de proiecte:
I.Proiecte de dezvoltare instituţională
1.Scop: Susţinerea proiectelor de dezvoltare instituţională pentru universităţile de stat şi institutele aflate în subordonarea sau coordonarea acestora, institutele naţionale de cercetare-dezvoltare (INCD-uri) din România şi institutele Academiei Române, în vederea creşterii capacităţii şi performanţei instituţionale
2.Obiective specifice:
a)implementarea planului strategic de dezvoltare instituţională în vederea îmbunătăţirii performanţelor de cercetare, dezvoltare şi inovare în domeniul de activitate;
b)valorificarea infrastructurii de cercetare existentă, prin creşterea gradului de utilizare şi deschiderea accesului către operatori din mediul public şi privat;
c)susţinerea activităţilor de cercetare-dezvoltare ale studenţilor;
d)dezvoltarea capacităţii de inovare şi antreprenoriat la nivel instituţional şi individual;
e)consolidarea unor parteneriate internaţionale, corespunzător priorităţilor strategice ale instituţiei;
f)creşterea vizibilităţii naţionale şi internaţionale;
g)promovarea interesului pentru ştiinţă şi inovare;
h)dezvoltarea capacităţii instituţionale pentru implementarea practicilor ştiinţei deschise (open science), astfel încât să se asigure alinierea cu recomandările şi politicile Uniunii Europene privind ştiinţa deschisă.
3.Direcţii de acţiune (intervenţie) şi tipuri de activităţi eligibile:
a)valorificarea infrastructurii de cercetare existente: exploatarea şi utilizarea, dar şi angajarea de noi cercetători pentru operarea infrastructurii;
b)dezvoltarea infrastructurii de inovare şi antreprenoriat (inclusiv antreprenoriat social): crearea de laboratoare de tip living lab/fab lab, concursuri de antreprenoriat, programe de antreprenoriat şi accelerare; premii de inovare, creativitate şi antreprenoriat; dezvoltare de platforme STEAM în parteneriat cu şcoli şi licee;
c)mecanisme de cofinanţare: scheme de granturi de interes instituţional (de exemplu, studiul diasporei, big data pentru ştiinţe sociale, data science & engineering, agricultura 4.0, sănătate publică şi altele asemenea); granturi pentru dezvoltarea de competenţe în domenii strategice; granturi pentru dezvoltarea de competenţe necesare implementării ştiinţei deschise (managementul datelor de cercetare, dezvoltarea şi integrarea de infrastructură, servicii şi depozite digitale ş.a.); granturi interne pentru studenţi. Pentru această activitate, instituţia derulează sau urmează să dezvolte programe a căror finanţare se face în proporţie de minimum 50% din surse proprii;
d)pregătire strategică şi comunicare, colaborări internaţionale: studii de poziţionare strategică, workshopuri exploratorii; şcoli de vară/studii avansate; studii de foresight, mobilităţi pentru dezvoltarea colaborărilor internaţionale la nivel instituţional; strategii de comunicare.
4.O propunere de proiect poate aborda una sau mai multe direcţii de acţiune (intervenţie).
(3)Finanţarea instituţională complementară
1.Scop: Susţinerea capacităţii instituţionale a organizaţiilor publice de cercetare de a răspunde la provocările economice şi societale, pe baza performanţei rezultatelor obţinute în producerea de cunoaştere şi a impactului economic şi societal al activităţilor de cercetare şi transfer tehnologic
2.Normele metodologice de evaluare se stabilesc prin ordin al conducătorului autorităţii de stat pentru cercetare-dezvoltare.
(4)Proiecte de stimulare a integrării voluntare a organizaţiilor de cercetare
1.Scop: Creşterea performanţei şi capacităţii instituţionale a organizaţiilor de cercetare de drept public sau de drept privat, prin finanţarea organizaţiilor rezultate în urma procesului de integrare voluntară în conformitate cu Legea nr. 25/2023
2.Obiective specifice:
a)implementarea planului strategic de dezvoltare instituţională în vederea îmbunătăţirii performanţelor de cercetare, dezvoltare şi inovare în domeniul de activitate;
b)valorificarea infrastructurii de cercetare rezultate în urma integrării, prin creşterea gradului de utilizare în comun şi deschiderea accesului către operatori din mediul public şi privat;
c)valorificarea resursei umane de cercetare rezultate în urma integrării, prin dezvoltarea unor parteneriate internaţionale şi participarea la: programele-cadru europene, programele de dezvoltare (inter-) regionale, iniţiativele europene şi internaţionale, programele operaţionale naţionale;
d)creşterea impactului socioeconomic al rezultatelor cercetării, dezvoltării şi inovării;
e)promovarea cooperării între actorii din domeniul cercetării şi inovării în jurul unor teme de cercetare comune;
f)crearea şi susţinerea de noi locuri de muncă în sistemul naţional de CDI;
g)creşterea capacităţii instituţionale prin dezvoltarea de noi strategii în domenii specifice: recrutarea personalului de cercetare prin ERA Talent Platform, promovarea ştiinţei deschise, marketing, inovare, proprietate intelectuală, transfer tehnologic, comercializare, susţinere întreprinderi inovatoare (tip start-up/spin-off), digitalizare;
h)dezvoltarea profesională a cercetătorilor şi personalului suport prin stagii de perfecţionare de scurtă durată, schimb de experienţă cu întreprinderi inovatoare, contribuţie la derularea programelor de studii universitare şi postuniversitare, cursuri de formare şi specializare;
i)adoptarea şi implementarea cartei şi codului cercetătorilor şi obţinerii logoului «HR Excellence in Research