Secţiunea 4 - Eliberarea avizului de detaşare în situaţii speciale - Ordonanta 25/2014 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România
M.Of. 640
În vigoare Versiune de la: 21 Aprilie 2024
SECŢIUNEA 4:Eliberarea avizului de detaşare în situaţii speciale
Art. 271
(1)La cererea autorităţilor administraţiei publice centrale de specialitate, Inspectoratul General pentru Imigrări, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice, eliberează avizul de detaşare pentru lucrători detaşaţi, fără a fi necesară îndeplinirea condiţiilor de la art. 21 alin. (2) lit. c) şi g), străinilor care au o implicare directă şi necesară în cadrul unor proiecte desfăşurate în România, dacă străinul detaşat are sau urmează să aibă o implicare directă şi necesară în cadrul unui proiect desfăşurat în România care contribuie la dezvoltarea şi modernizarea infrastructurii economice a ţării şi determină un efect pozitiv de antrenare în economie.
(2)În aplicarea alin. (1), Inspectoratul General pentru Imigrări solicită avizul Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice.
Art. 272
(1)Avizul de detaşare pentru lucrătorii ICT din alte state membre ale Uniunii Europene care urmează a fi detaşaţi pe teritoriul României pentru o perioadă de până la 90 de zile în orice perioadă de 180 de zile, situaţie denumită în continuare mobilitate pe termen scurt, se eliberează de Inspectoratul General pentru Imigrări, fără a fi necesară îndeplinirea condiţiilor prevăzute la art. 21-23, 26 şi 27, dacă sunt îndeplinite următoarele condiţii:
a)străinul care urmează a fi detaşat pe teritoriul României este titularul unui permis ICT valabil, eliberat de un alt stat membru al Uniunii Europene;
b)nu au fost formulate obiecţii cu privire la detaşarea străinului pe teritoriul României în cadrul mobilităţii pe termen scurt potrivit alin. (4).
(2)În vederea obţinerii avizului de detaşare în cadrul mobilităţii pe termen scurt, beneficiarul prestării de servicii depune la Inspectoratul General pentru Imigrări, concomitent sau ulterior transmiterii notificării prealabile prevăzute la alin. (3), o cerere la care ataşează copia permisului ICT valabil, eliberat de primul stat membru străinului care urmează a fi detaşat pe teritoriul României, şi două fotografii tip 3/4 ale străinului. Cererile care nu sunt însoţite de notificarea prealabilă prevăzută la alin. (3) sau, în cazul în care a fost transmisă anterior, de copia acesteia nu se preiau, fiind considerate inadmisibile.
(3)În cazul în care se preconizează că străinul care face obiectul unui transfer în cadrul aceleiaşi companii într-un alt stat membru al Uniunii Europene urmează să fie detaşat şi pe teritoriul României în cadrul unei mobilităţi pe termen scurt, entitatea la care este sau urmează să fie detaşat lucrătorul ICT în respectivul stat membru transmite Inspectoratului General pentru Imigrări, prin intermediul beneficiarului prestării de servicii din România, o notificare prealabilă, de îndată ce se cunoaşte intenţia de detaşare a străinului pe teritoriul României, însoţită de următoarele documente:
a)orice documente care dovedesc faptul că beneficiarul prestării de servicii din România aparţine întreprinderii de la care se face detaşarea sau aceluiaşi grup de întreprinderi cu întreprinderea de la care se face detaşarea, traduse şi legalizate în condiţiile legii;
b)copia contractului individual de muncă şi a actului de detaşare transmise primului stat membru al Uniunii Europene în vederea eliberării permisului ICT, traduse şi legalizate în condiţiile legii;
c)documente care atestă faptul că străinul îndeplineşte condiţiile prevăzute de legislaţia română în vigoare pentru ocuparea locului de muncă pe care se preconizează a fi detaşat pe teritoriul României, dacă acel loc de muncă presupune exercitarea unei profesii reglementate;
d)copia documentului de trecere a frontierei deţinut de străinul care urmează a fi detaşat, a cărui valabilitate depăşeşte data încheierii detaşării pe teritoriul României;
e)documente din care să rezulte durata şi datele planificate pentru detaşare, traduse şi legalizate în condiţiile legii, dacă aceste aspecte nu rezultă din cuprinsul contractului individual de muncă sau actului de detaşare.
(4)Inspectoratul General pentru Imigrări formulează obiecţii cu privire la detaşarea străinului pe teritoriul României în cadrul unei mobilităţi pe termen scurt în următoarele cazuri:
a)beneficiarul prestării de servicii din România nu aparţine nici întreprinderii de la care se face detaşarea, nici aceluiaşi grup de întreprinderi cu întreprinderea de la care se face detaşarea;
b)salariul prevăzut pe durata detaşării pe teritoriul României nu este stabilit în acord cu dispoziţiile Codului muncii şi ale contractului colectiv de muncă aplicabil;
c)străinul în cauză se află pe teritoriul statelor membre ale Uniunii Europene în calitate de lucrător ICT de cel puţin 3 ani, în cazul cadrelor de conducere ori specialiştilor, sau de cel puţin un an, în cazul angajaţilor stagiari;
d)străinul în cauză a stat pe teritoriul României în calitate de lucrător ICT în cadrul unei mobilităţi pe termen scurt o perioadă de 90 de zile în intervalul de 180 de zile imediat anterior datei primirii notificării prealabile;
e)documentele care însoţesc notificarea prealabilă au fost dobândite prin fraudă, falsificate sau modificate;
f)străinul care urmează a fi detaşat nu îndeplineşte condiţiile prevăzute de legislaţia română în vigoare pentru ocuparea locului de muncă pe care se preconizează a fi detaşat pe teritoriul României, dacă acel loc de muncă presupune exercitarea unei profesii reglementate;
g)străinul care urmează a fi detaşat nu deţine un document de trecere a frontierei a cărui valabilitate depăşeşte data încheierii detaşării pe teritoriul României;
h)străinul care urmează a fi detaşat nu îndeplineşte condiţiile prevăzute la art. 6 alin. (1) lit. e), g) şi h) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 194/2002, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, sau se află în vreunul dintre cazurile de nepermitere a intrării în România prevăzute la art. 8 alin. (1) lit. b)-d) din respectiva ordonanţă de urgenţă.
(5)Inspectoratul General pentru Imigrări comunică obiecţiile formulate potrivit alin. (4), în scris, către entitatea care a transmis notificarea prealabilă, prin intermediul beneficiarului prestării de servicii din România, precum şi către autorităţile competente din primul stat membru în cauză, în termen de maximum 20 de zile de la primirea notificării.
Art. 273
(1)Avizul de detaşare pentru lucrătorii ICT din alte state membre ale Uniunii Europene care urmează a fi detaşaţi pe teritoriul României pentru o perioadă mai mare de 90 de zile, situaţie denumită în continuare mobilitate pe termen lung, se eliberează de Inspectoratul General pentru Imigrări, fără a fi necesară îndeplinirea condiţiilor de la art. 21 alin. (1) şi alin. (2) lit. a), b) g) şi h), art. 22 alin. (1) lit. f) şi g) şi alin. (2), art. 23 alin. (1)-(3) şi (7), art. 26 alin. (1) lit. b)-f), alin. (2) şi (3) şi a art. 27 alin. (2) şi (3), dacă sunt îndeplinite condiţiile generale prevăzute la art. 21 alin. (2) lit. c)-f), condiţia specială prevăzuta la art. 28 alin. (1) lit. a), precum şi următoarele condiţii:
a)pe durata transferului în cadrul aceleiaşi companii, şederea preconizată a se efectua pe teritoriul României este mai scurtă în raport cu şederea preconizată a se efectua pe teritoriul primului stat membru;
b)străinul urmează să fie detaşat pe teritoriul României în calitate de cadru de conducere, specialist sau angajat stagiar;
c)salariul, precum şi celelalte condiţii de muncă sau de încadrare în muncă prevăzute pe durata detaşării pe teritoriul României sunt stabilite în acord cu dispoziţiile Codului muncii şi a contractului colectiv de muncă aplicabil;
d)întreprinderea de la care se face detaşarea sau o altă întreprindere stabilită într-o ţară terţă aparţinând aceluiaşi grup de întreprinderi şi-a asumat obligaţia de a-l reprimi la muncă pe străinul în cauză la încheierea transferului în cadrul aceleiaşi companii;
e)străinul care urmează a fi detaşat deţine un document de trecere a frontierei a cărui valabilitate depăşeşte data încheierii detaşării pe teritoriul României;
f)străinul care urmează a fi detaşat este titularul unui permis ICT valabil, eliberat de un alt stat membru al Uniunii Europene;
g)străinul în cauză se află pe teritoriul statelor membre ale Uniunii Europene în calitate de lucrător ICT de mai puţin de trei ani, în cazul cadrelor de conducere ori specialiştilor, sau de mai puţin de un an, în cazul angajaţilor stagiari;
h)străinul îndeplineşte condiţiile prevăzute de legislaţia română în vigoare pentru ocuparea locului de muncă pe care se preconizează a fi detaşat pe teritoriul României, dacă acel loc de muncă presupune exercitarea unei profesii reglementate;
i)străinul care urmează a fi detaşat îndeplineşte condiţiile prevăzute la art. 6 alin. (1) lit. e), g) şi h) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 194/2002, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi nu se află în vreunul dintre cazurile de nepermitere a intrării în România prevăzute la art. 8 alin. (1) lit. b)-d) din respectiva ordonanţă de urgenţă.
(2)În vederea obţinerii avizului de detaşare în cadrul mobilităţii pe termen lung, beneficiarul prestării de servicii depune la Inspectoratul General pentru Imigrări o cerere la care ataşează documentele prevăzute la art. 22 alin. (1) lit. a)-e), art. 23 alin. (4)-(6), art. 27 alin. (1), precum şi:
a)copia permisului ICT valabil, eliberat de primul stat membru străinului care urmează a fi detaşat pe teritoriul României;
b)documentele care atestă faptul că străinul îndeplineşte condiţiile prevăzute de legislaţia română în vigoare pentru ocuparea locului de muncă pe care se preconizează a fi detaşat pe teritoriul României, în cazul în care respectivul loc de muncă presupune exercitarea unei profesii reglementate.
(3)Copia actului de detaşare prevăzut la art. 22 alin. (1) lit. d) ce se depune potrivit alin. (2) trebuie să cuprindă menţiunile prevăzute la art. 27 alin. (2).
(4)În cazul în care beneficiarul prestării de servicii depune atât o cerere pentru aviz de detaşare în cadrul mobilităţii pe termen scurt, cât şi o cerere pentru aviz de detaşare în cadrul mobilităţii pe termen lung, iar perioadele de detaşare pe teritoriul României avute în vedere în cuprinsul celor două cereri se suprapun, soluţionarea cererii pentru aviz de detaşare în cadrul mobilităţii pe termen scurt se suspendă până la soluţionarea cererii pentru aviz de detaşare în cadrul mobilităţii pe termen lung. În cazul în care se eliberează avizul de detaşare în cadrul mobilităţii pe termen lung, cererea pentru aviz de detaşare în cadrul mobilităţii pe termen scurt se consideră rămasă fără obiect şi se respinge.