Art. 12. - La actualizarea soldei/salariului de funcţie prin echivalarea funcţiilor se au în vedere următoarele criterii: - Ordinul 8148/2016 pentru aprobarea procedurilor de recalculare şi de actualizare a pensiilor militare de stat

M.Of. 214

În vigoare
Versiune de la: 23 Martie 2016
Art. 12
(1)Actualizarea soldei/salariului de funcţie se efectuează în conformitate cu actele normative consecutive care au reglementat stabilirea funcţiilor în instituţiile de apărare naţională, ordine publică şi securitate naţională, prin stabilirea evoluţiei succesive a sumelor/claselor de salarizare/coeficienţilor de ierarhizare până la data de 1 ianuarie 2016, respectiv prin echivalarea funcţiilor pe baza elementelor specifice reprezentate de suma/clasa de salarizare/coeficientul de ierarhizare, denumirea funcţiei, gradul militar/profesional al funcţiei, nivelul studiilor cu funcţii în plată la data de 1 ianuarie 2016.
(2)Actualizarea soldei/salariului de funcţie prin stabilirea evoluţiei succesive a sumelor/claselor de salarizare/coeficienţilor de ierarhizare prevăzute de actele normative consecutive în vigoare la data la care a fost acordat dreptul până la data de 1 ianuarie 2016 se face prin identificarea soldei/salariului de funcţie realizat în fiecare lună din cele 6 luni consecutive din documentele de plată ale acestora şi utilizarea sumelor/claselor de salarizare/coeficienţilor de ierarhizare, după caz, transpuse la nivelul prevăzut de legislaţia în domeniul salarizării aplicabilă la data de 1 ianuarie 2016.
(3)La actualizarea soldei/salariului de funcţie prin echivalarea funcţiilor se au în vedere următoarele criterii:
a)categoria de personal, corpul profesional şi arma/structura din care face parte funcţia respectivă;
b)nivelul ierarhic al structurii din care fac parte funcţia respectivă şi gradul militar/profesional al acesteia;
c)categoria/tipul funcţiei, respectiv de conducere sau de execuţie.
(4)Funcţiile care, ţinând cont de elementele prevăzute pentru echivalarea funcţiilor şi de criteriile prevăzute la alin. (3), îşi regăsesc un corespondent în legislaţia aplicabilă la data de 1 ianuarie 2016 se echivalează cu acestea.
(5)Dacă actualizarea soldei/salariului de funcţie prin echivalarea funcţiilor nu poate fi efectuată potrivit dispoziţiilor alin. (3) şi (4), aceasta se face prin parcurgerea, în ordine, a următoarelor proceduri:
a)se identifică o funcţie cu aceeaşi/acelaşi sumă/clasă de salarizare/coeficient de ierarhizare care a fost echivalată/echivalat în condiţiile alin. (4), cu aceasta/acesta urmând a se realiza echivalarea;
b)dacă nu este posibilă aplicarea prevederilor lit. a), se identifică o funcţie cu o sumă/clasă de salarizare/coeficient de ierarhizare imediat superioară, care a fost echivalată în condiţiile alin. (4), iar între elementul respectiv al funcţiei echivalate şi elementul funcţiei pentru care se doreşte echivalarea se realizează un raport aritmetic, al cărui rezultat se aplică elementului funcţiei echivalente cunoscute şi care se raportează, prin comparaţie, la cel mai apropiat element, similar sau imediat superior, pe baza căruia se realizează echivalarea. Raportul aritmetic şi echivalarea se fac utilizându-se următoarea formulă de calcul:
EFPE = (EFTN x EFPC)/EFTC
EFPE - valoarea egală sau imediat superioară regăsită în legislaţia aplicabilă la 1 ianuarie 2016,
unde:
EFTN - elementul funcţiei din trecut negăsite,
EFTC - elementul funcţiei din trecut cunoscute,
EFPC - elementul funcţiei din prezent cunoscute,
EFPE - elementul funcţiei din prezent echivalente.
(6)Actualizarea soldei/salariului de funcţie prin echivalare realizată în condiţiile alin. (4) şi (5) nu poate avea ca rezultat stabilirea unei echivalenţe între funcţii de conducere şi funcţii de execuţie, între funcţii din corpuri militare/profesionale diferite şi nici între funcţii prevăzute cu studii superioare şi funcţii prevăzute cu studii medii/postliceale.
(7)În cazurile în care, prin aplicarea prevederilor alin. (5) se ajunge la una dintre situaţiile prevăzute la alin. (6), actualizarea soldei/salariului de funcţie prin echivalarea funcţiei îndeplinite se realizează la nivelul celei mai avantajoase funcţii corespunzătoare categoriei profesionale şi corpului profesional din care a făcui parte persoana, cu respectarea tipului de funcţie şi a nivelului studiilor deţinute. Prin excepţie, în situaţia funcţiilor de execuţie de ofiţer prevăzute cu studii medii/postliceale, echivalarea acestora se realizează cu funcţiile determinate exclusiv prin aplicarea formulei prevăzute la alin. (5).
(8)Situaţia cuprinzând evoluţia succesivă a sumelor/claselor de salarizare/coeficienţilor de ierarhizare, respectiv, după caz, cea privind echivalarea funcţiilor se aprobă prin acte administrative cu caracter normativ ale conducătorilor instituţiilor publice din sistemul de apărare, ordine publică şi securitate naţională.

Documente corelate

Acte numărul de obiecte din listă: (1)
Influenţat de numărul de obiecte din listă: (1)
Jurisprudenţă numărul de obiecte din listă: (5)
Hotarari judecătoresti numărul de obiecte din listă: (5)