Capitolul i - Dispoziţii generale - Norme Metodologice din 2025 privind încadrarea şi promovarea personalului-suport pentru activităţile de cercetare-dezvoltare şi inovare pe funcţii şi trepte profesionale

M.Of. 2

În vigoare

Versiune de la: 5 Ianuarie 2026

CAPITOLUL I:Dispoziţii generale

(1)Prezentele norme metodologice reglementează:

a)structura funcţiilor şi treptelor profesionale a personalului-suport pentru activităţile de cercetare-dezvoltare şi inovare, denumite în continuare activităţi de CDI, conform prevederilor art. 11 din Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare şi inovare;

b)încadrarea şi promovarea personalului-suport pentru activităţile de CDI;

c)responsabilitatea organizaţiilor de cercetare din sistemul naţional de cercetare-dezvoltare, respectiv a entităţilor reglementate la art. 7 şi 8 din Ordonanţa Guvernului nr. 57/2002 privind cercetarea ştiinţifică şi dezvoltarea tehnologică, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 324/2003, cu modificările şi completările ulterioare.

(2)Prin procesul de organizare a concursurilor pentru încadrarea pe posturi vacante de către personalul-suport pentru activităţile de CDI se stimulează dezvoltarea profesională a personalului care contribuie din punct de vedere tehnic la creşterea calităţii cercetării, dezvoltării şi inovării, asigurânduse un management al resurselor umane eficient, echitabil şi orientat spre performanţă în domeniul cercetării şi inovării.

(3)Prin procesul de promovare în trepte profesionale de cercetare-dezvoltare se asigură evoluţia în carieră a personalului-suport pentru activităţile de CDI angajat într-o organizaţie de cercetare, prin dobândirea treptei profesionale imediat superioare şi angajarea pe postul aferent acesteia.

Art. 2

Personalul-suport pentru activităţile de CDI, cu studii medii sau superioare, participă la îndeplinirea unor sarcini ştiinţifice şi tehnice, după cum urmează:

a)aplicarea de concepte şi metode operaţionale;

b)utilizarea de echipamente de cercetare;

c)susţinerea activităţii de CDI prin realizarea de programe experimentale şi tehnologii;

d)efectuarea de măsurători, analize, operaţii de execuţie a unor elemente;

e)operaţii de întreţinere şi exploatare a aparaturii şi a instalaţiilor de cercetare;

f)alte activităţi asemănătoare.

Art. 3

Personalul-suport pentru activităţile de CDI cu studii superioare se diferenţiază pe funcţii şi trepte profesionale, după cum urmează:

a)personal cu studii superioare tehnice sau studii superioare în alte domenii fundamentale din domeniul de activitate al organizaţiei de cercetare sau domenii conexe, atestat în activitatea de dezvoltare experimentală şi transfer tehnologic, după cum urmează:

(i)inginer de cercetare senior - ICS;

(ii)inginer de cercetare recunoscut - ICR;

(iii)inginer de cercetare debutant - ICD;

b)alte categorii de personal faţă de cele prevăzute la lit. a), cu studii superioare.

Art. 4

Personalul-suport pentru activităţile de CDI cu studii medii se diferenţiază pe funcţii şi trepte profesionale, după cum urmează:

a)tehnician senior - TS;

b)tehnician recunoscut - TR;

c)tehnician debutant - TD.

Art. 5

Organizaţiile de cercetare organizează concurs pentru încadrarea şi promovarea pe funcţiile şi treptele profesionale ale personalului-suport pentru activităţi de CDI, prevăzut la art. 3 şi 4, cu respectarea prezentelor norme metodologice.